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澳洲186和187雇主担保移民的区别？很多人都对187有疑问，也不太明白186和187的不同之处。其实187RSMS （偏远地区雇主担保移民）和186 ENS（雇主提名移民）永久居留签证有很多共通之处。但他们仍然是两种不同类型的签证。很多准申请人都为此感到困惑，不知道那种签证类型适合他们。现在，圣捷出国就带你一起分析这两种签证的区别有哪些。在我们开始详细对比它们之前，值得注意的是：如果忽略掉它们名字上显而易见的差异，187和186签证一样都是雇主担保永久居留签证。工作地点是否为澳洲的偏远地区如果你的提名职位位于澳洲的偏远地区，那么你可以申请187签证。你的雇主也必须积极地在该偏远地区经营其公司业务。偏远地区基本上是除了布里斯班，黄金海岸，悉尼，纽卡斯尔，卧龙岗和墨尔本的主要城市中心以外的地区。需要注意的是整个南澳大利亚，西澳大利亚，澳大利亚首都领地，塔斯马尼亚州和北领地都被列为偏远地区（也包括这些州和领地的相关省会城市，如阿德莱德和珀斯）。在这篇文章的最后一节中，你会发现在一个偏远地区工作要达到要求的详细标准。相比而言，不管你的提名职位在澳洲的偏远地区还是非偏远地区，你都可以申请186签证。在临居过渡类别（TRT）下申请187签证如果你持有457签证同时你的雇主是当前担保你457签证的雇主，你可以在临居过渡类别下申请187签证。该签证的申请条件和资格基本和186签证临居过渡类别下申请的条件资格相同。我们已经在下面为大家列出了187签证下的申请要求。1.你之前持有457签证，同时为你的雇主在提名职位下（在相似职位下工作可能可以被算入2年之中）全职工作了至少两年（在过去3年之内）。2.你的187提名职位必须是一项全职工作。该职位必须为您提供至少两年的工作。雇佣的条款和条件不能包含阻止你延长工作合同超过两年的可能性。3.雇佣条款和条件不得低于目前或将提供给澳大利亚公民或永久居民在同等职位和地域的提名职位的待遇。4.当你提名雇主的提名资格被获准时，他们必须已经满足“培训要求 (training benchmark)”。不同于直接申请187 （DIRECT ENTRY）签证，在临居过渡签证下申请的187签证不需要得到区域认证机构（RCB）的认证。在临居过渡签证类别（TRT）下申请187签证的优势如果你现在持有457签证，在你已经为你偏远地区的雇主完成为期两年的工作之后你想在该临居过渡签证类别下申请永居，那么186和187签证都很适合你。对于申请187签证来说，唯一真正的区别和优势是移民局会优先处理187的申请。移民局可能处理你187签证的进度可能会更快，但是除此之外，目前为止，比起186签证，我们不认为187签证还有其他更大的区别和优势。对于你的雇主来说可能会有一个好处，那就是对于187签证申请，他们不用负担提名申的费用，截至目前该费用为$540澳元。直接申请187签证1.你的提名职业必须在ANZSCO下的主要类别1、2、3职业清单里。这一点和186签证不同，186签证的要求是你的提名职业可以是综合提名职业清单(CSOL)中列出的任何职业。但是187签证下的提名职业必须经过区域认证机构(RCB)进行认证。2.你的提名申请也必须通过区域认证机构(RCB)的认证。3.在偏远地区雇主担保移民直接类别下进行的申请，对被提名的职位中指定的技术水平必须至少等于为相关ANZSCO职业所指定的技能水平。这确实听起来有点复杂，不过接下我们会用一个例子来为您说明这个要求：如果你提名的职位是市场销售经理(Sales and Marketing Manager)，这个ANZSCO的“指定技能水平”为：澳洲学术体系下认可的本科以上学历，或至少5年以上的相关工作经验。所以，你需要有相关学历或你有至少5年或以上的相关工作经验。4.你的雇主不需要满足“训练要求” （Trainingbenchmark）的要求。5.你的雇主必须要满足“市场工资” (Marketsalary rate)的要求。直接申请187签证的技术评估要求187签证的一个主要优势是：对于那些被提名为ANZSCO1或2的职业，或非技工类ANZSCO3的职业，你不需要完成职业评估。但是你仍然需要达到ANZSCO需要的学历要求或经验要求（上面已经有提过）。所以你可以在持有457签证为你雇主工作2年后递交长居申请而避开职业技术评估。你也可以不做职业技术评估直接申请长居，但是你的年薪必须至少是$180,001，或者你也可以通过在持有444或461签证为你雇主工作2年后申请长居同时避开职业技术评估，但此举