职工大学工作计划.doc

职工大学2013年工作计划 2013年学校工作的指导思想是：继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十八大全会精神，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针。切实加强干部、教师队伍建设，以提升办学能力、提高教学质量为重点，扎扎实实推进学校各项工作的全面展开。学校的工作重点是：以深化事业单位改革为契机，全面开展教学与教学管理、行政管理制度的改革；紧抓机遇，全力争取加入我市职业教育资源的整合，谋求学校的跨越式发展。学校的总体发展目标是：以成招专科学历教育为重点，本科学历教育和中等职业教育三位一体的教育模式，继续加大宣传招生力度，努力增加校内生源，广泛发展联合办学；继续做好社会培训工作，努力探索新形势下的培训教育需求，把成人继续教育、职业技能培训、专业资格证书培训以及下岗再就业和农民工培训等社会培训工作全面启动、广泛开展，努力办出职工大学培训教育的品牌。具体内容如下： 一、认真贯彻党的十八大精神，努力提高教职工的政治思想觉悟和理论政策水平积极组织教职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，大力开展学习实践科学发展观活动，加强学习，提高认识。通过学习，加深对党的大政方针的理解，提高和增强贯彻执行政策的主动性和自觉性。进一步加强党的作风廉政建设和政治思想工作，理论联系实际，加强学校领导班子建设，牢固树立正确的政绩观和科学发展观。以国务院大力倡导发展职业教育为动力，强化责任心，增加使命感，树立全局意识、创新意识、发展意识，把学校的科学发展视为首要任务。真抓实干，求真务实，不断开拓学校工作的新局面，为学校彻底摆脱困境，得以跨越式发展做好思想动员工作。二、 努力克服困难，创造条件，力争加入教育资源整合2013年开封市的教育资源整合规划，对我校来说是一次千载难逢的重要机遇，是学校彻底摆脱困境跨越式发展的唯一途径，是学校今年工作的首要任务。学校要抓住这次难得的机遇，努力克服困难，创造条件，做好方方面面的工作，全力争取加入教育资源整合。 三、积极开拓思路、解放思想，切实做好招生和社会培训工作 学校的学历教育招生工作和社会培训工作是学校各项工作的重点，是学校持续发展的中心工作。2008年学校的招生和培训部门在校党委的正确领导和关怀下，在全校教职工的积极配合与支持下，用辛勤的汗水和不懈的努力取得了良好的成绩。然而学校要彻底摆脱困境，走上良性发展的道路，目前所取得的成绩还远远不够。因此，在肯定成绩的同时，还要清醒的认识到，2013年学校的学历教育招生工作和社会培训工作，仍将是学校各项工作的重中之重。具体措施是： 1、做好学历教育生源市场的社会调研工作。学校学历教育招生部门，要克服不利因素的影响，发挥每个成员的积极性，在生源的广度和深度上加大挖潜力度；要抓住普通高校的成人学历教育没有脱产招生计划的机遇，扩大学校学历教育的在校生人数；要深入细致的摸清生源信息，正确认识人才市场的变化和需求，及时改变学校的专业设置和教学内容，要把增加校内生源作为工作重点。同时要继续广泛开展联合办学，增加办学渠道，扩大办学规模。走以成人专科学历教育为重点，本科学历教育和中等职业教育共同发展的学历教育模式。 2、全面启动经济发展新形势下的社会培训工作。培训部门要根据市场对人才需求的变化，积极探索新形势下的培训教育需求，不断开辟新的培训业务，扩大办学规模。培训中心和计算机中心要进一步挖掘潜能，拓宽办学渠道，进一步巩固原有的合作关系，努力争取新的培训教育市场，在培训教育的创新方面做文章。把成人继续教育、职业技能培训、专业资格证书培训以及下岗再就业和农民工培训等社会培训工作全面启动、广泛开展。把培训工作“做大、做强、做好”，努力办出职工大学培训教育的特色品牌，以品牌效应带动持续性发展。 3、学校要加大对招生和培训的投入力度，保证招生和培训工作的可持续发展。学校要加大宣传力度，增加宣传投入，注重宣传实效，确保宣传效果。 4、在学校树立全员招生的思想意识。学校的全体教职工对招生和培训工作，都有责无旁贷的职责，招收代培生是长期的、没有时间限制的招生任务。学校要制定和完善招生奖励机制，充分利用经济手段激励教职工的招生积极性，奖罚结合，重奖对学校招生和培训工作有特殊贡献的教职工。 学校的招生和培训部门，要树立信心，克服困难，迎接挑战，力争使今年的工作上一个新的台阶，取得更大更好的成绩。 四、加强教学管理，提高教学质量，提升办学能力 学校的教学质量，办学能力，对学校的生存和发展有着至关重要的作用。因此，学校的教学与教学管理工作需要常抓不懈。具体要做好以下几项工作： 1、进一步加强新形势下的教学改革。制定以提高毕业生就业竞争能力为导向的教学管理制度，建立与之相适应的教学评估体系，科学合理的安排课程设置，增加教学的实践环节、培养学生的动手能力，提高毕业生的就业能力，办出成人职业教育的特色。 2、加强教师队伍建设。逐步完善教师教学管理办法，对教师教学的各个环节做出具体明确的规定。对外聘教师要严格把关，按照外聘教师管理办法所规定的标准和程序，择优录用。提倡本校教师不断学习新知识、掌握新技能，在校内广泛营造学习和科研氛围，不断提高本校教师队伍的教学水平和教学质量，加强教学效果和教学质量的检查。制定和完善教师考核细则，建立教师讲评制度，定期对教师的教学情况进行讲评，确保学校教学质量的不断提高。 3、加强班主任工作的管理水平。选聘质量高、素质好、责任心强的班主任，配合教务处做好学生的管理和任课教师的选聘工作。班主任要严格履行班主任工作职责，努力工作，深入班级了解情况，及时向学校反馈学生和任课教师的意见和要求。 4、加强学生考勤、考试纪律和学籍管理工作。严格学生请假制度、规范请假手续，抓好考场秩序的建设，提高学生出勤率，确保毕业生质量。进一步加强和提高学生学籍管理工作。 五、严格行政管理制度，提升工作效率，提高工作水平 学校的行政管理和后勤服务工作，是学校其它各项工作得以顺利进行的保障。具体做好以下工作： 1、建立和完善各种管理规章制度，加强作风建设，强化劳动纪律。要指定和完善考勤、会议、值班、安全保卫等规章制度，营造令行禁止，奖罚分明，高效率、快节奏的工作氛围。 2、增强服务意识，提高全局观念，加强后勤保障。认真搞好校园的建设和管理，创建良好的育人环境。定期检查校园卫生和各种安全隐患，及时维修各种设备，做好后勤保障服务工作。加强临时人员的管理工作，对责任心不强，工作难以胜任的要及时更换，确保工作的连续性。 3、提高文档的写作水平和管理能力，按时、保质保量的完成上级要求的各种材料和报表，加强学校的宣传力度。注重加强外部联系和内部的协调工作，做好年度考核和工资晋级工作。 4、加强财务管理，严格财经纪律，规范财务档案。认真做好学校的理财工作，在资金的收、管、用等方面当好领导的参谋，为创建节约型学校而努力工作。 5、发挥学校群团组织作用。校工会要正确引导教职工参政议政，开展丰富多彩的职工文化生活，加强团结，提升教职工的集体观念，增强教职工的凝聚力。6、认真做好综合治理和计划生育工作。做到制度健全，分工明确，责任到人。要按照上级要求，积极采取措施，确保此两项工作达标。7、和谐校园文化建设工作。学校要在经济状况不断好转的情况下，逐步改善校容校貌，增添相应教学设施和实验设备，改善办学条件，提升办学能力，改善教职工的学习和工作环境，逐步提高教职工的福利待遇。 8、我们要继续发扬艰苦奋斗、勤俭创业的优良传统，树立信心，克服困难，战胜挑战，迎接