猎头顾问求职简历模板.docx

.精品文档. 猎头顾问求职简历模板aHei, Helvetica, Tahoma, Arial, sansserif; whitespace: prewrap; position: relative; padding: 0px; margin: 1mm 0mm 1mm 1mm; minheight: 22pt; lineheight: 0;申请岗位：猎头顾问微信：.com(+86) 13xxxxxxxxx教育背景上海大学人力管理专业本科专业课成绩排名：5/43（前17%）奖学金：曾连续两年获三等奖学金 英语能力：英语六级 568分专业证书：企业人力师三级、人才中介资格证书 猎头/销售经历大瀚咨询 猎头顾问助理每日收集目标行业客户信息，完成需求文档通过各种招聘渠道，搜集XXX（数量）候选人名单Cold call 联系候选人，进行初步沟通，介绍岗位，每日平均联系XXX名候选人协助顾问完成业绩指标，及时完成临时布置的工作XX文化发展有限公司 电话销售快速学习收藏专业知识与行业动态每天拨打电话约100条 ，为客户推荐藏品与几家大客户建立并保持良好的关系，并连续两个月得到了月度销售亚军其他信息其他经历其他信息校团委新闻部干事组织全校性调研问卷，发放1000份并回收统计，有效问卷高达91%其他信息XX学院XX系学生团部团支部书记成功举办群雄逐鹿创先争优主题团日活动，动员人数达到全系的78%其他信息技能证书 其他信息普通话二级甲等证书 心理咨询师三级熟练使用Office软件（Word、Excel、Powerpoint）日常办公及文档处理其他信息特长爱好其他信息围棋、电影、旅游等 浏览人力社区类站简历里的一些学问，你需要知道简历法则一，细心。简历制作完成后，必须认真仔细的检查每一项信息，基本信息有无遗漏，有无错误，是否有些需要增加，有些需要删除，整合简历，做到针对性强，有所取舍。简历法则二，用心。留意那些能够帮助到你更快被招聘方发现的小窍门。比如说，经常刷新简历，一般HR在查找简历的时候，都会根据最新更新的时间来筛选，你的简历更新的越新，越容易被找到。此外，招聘平台有一些附加的功能，比如说证书通过认证有认证的标志等等，这些都是可以让你优胜于其他求职者的小方面。简历法则三，主动出击。求职信：虽然现在求职都不需要求职信，只要简历就可以了。但是还是有部分企业要求求职者附上求职信，以了解求职者自身特色的特质。如果一百个人投递了这个职位，而只要一个附上了求职信，那你给HR的印象会更加的深刻。主动投递简历：除了在上投递简历之外，若有其他途径了解到你喜欢的工作岗位，可以主动出击，发送简历过去给他们，给自己多一个机会。简历法则四，创新。曾经一个hr说，他不喜欢成绩好的学生，因为成绩好的学生大多非常乖巧，缺乏创新能力。简历也是一样，要让你的简历更加出色，吸引人，也需要创新。试想下，如果有二十份简历放在你的面前，全部都是上下载的一模一样的格式，你应该不会去认真选哪份，而是随意拿，或者从第一份看起，下来的如果累了也许就不看了。求职者要注意这点，简历尽可能让HR在30秒内就能了解到你是谁，做过什么，有什么技能。简历格