关注员工安全——创新、高效、实用的课程培训模式.docx

提高员工素质，关注员工安全创新、高效、实用的课程培训模式 人是企业生产经营管理的最重要因素，人才是企业发展的第一资源，员工文化、技术、常识等各方面的提高，以及积极性和创造性的充分发挥，是企业发展的动力之源。并且，安全生产是企业生存发展过程中的主题，是员工身心健康、安全和效益的保障。汇思公司高瞻远瞩，针对这一现象和企业发展需求，创新员工素质和安全技能培训，推出一系列的员工素质和安全技能培训通用课程，致力于协助企业全面提高员工素质和安全技能。 本课程共有两大系列。分别为“员工素质系列”和“安全系列”。通过本项目课程的学习，可帮助员工树立正确的安全价值观和安全行为准则，提高员工安全文化素质和技能；可提升员工工作技能，形成良好的行为规范。 针对员工素质和安全技能培训通用课程的特殊性，汇思创新培训模式，把通用课程做到富有特色，体现针对性和实用性：一、考虑企业实际需求，专业安排课程内容。由专业的课程设计师全面考察企业实际，制定了涵盖员工素质和安全技能的两大系列，共8门精品通用课程。图1 员工素质系列和安全系列课程内容架构二、特设精灵为导学老师，活泼教学形式。 根据课程内容，精心设置了 “安全小精灵”为导学人物。在整个教学过程中，以学员为中心，“安全小精灵”起组织者、指导者、帮助者和促进者的作用，引导学员有秩序地完成本通用课程的学习。三、创新教学模式，循序渐进指引学习。以先进教学理论为指导，本课程采取抛锚式教学模式。创设情景：在每部分学习前，以问题或者是创设真实情景的方法导入课程内容。确定问题：由情景中，确定本部分需要解决的问题，即本部分主要学习内容。自主学习：由导学人物指引学员有序地学习。效果评价：学习中穿插适当的小测试，并有及时的反馈。整个通用课程学习完，即有整个课程的总结和总测试。四、教学形式多样性，最大化增强学习兴趣。 根据教学内容和教学实际，本通用课程采取了图文并茂、动漫案例、精美排版等多种方式，以最具吸引力，最富形象性的知识呈现方式，提高学员学习兴趣，促进记忆，从而提高教学效果。五、互动方式多元化，增强学习自主性。 课程中间会在适当的位置加上多种多样的互动测试，如：选择题、拖动题。让学员及时复习所学知识内容。通过完成巧妙设计的互动题，懂得如何运用所学知识，提高了学习的实用性。该文章来源于汇思官网【关于LT】 LT是Learning Thinktank的缩写，是一个“企业学习智囊团”的社团组织。由汇思倡导于2005年组织筹建，是一支专门致力于企业学习研究和实践的专家组成的企业学习智囊团队，通过LT的各种平台和媒介，向企业学习和培训管理者提供非盈利性服务，推动企业大学2.0的发展，并结合自身积累的成功实践经验与LT会员进行交流与分享；LT当前拥有来自全国多家知名企业的上千位会员组成，规模正在不断扩大中！ LT通过各种线上和线下的交流互动平台向企业传递最新的企业学习发展动态，分享领先的学习技术的应用及发展，拓展思路，碰撞智慧，结交朋友； LT同时还是一个凝聚企业培训管理者以及高层管理人员的非盈利性会员制组织，凡致力于企业学习研究