三万活动工作总结.doc

三万活动工作总结 枣阳教育考试中心万名干部进万村入万户”（简称“三万”）活动是省委、省政府在“十二五”开局之年作出的一项重大工作部署。按照市委、市政府的统一安排，市考试中心“三万”活动工作组入驻王城镇王城村，三个月来，围绕“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”的工作目标，坚持以“送政策、访民情、办实事、促发展”为实践载体，把深入贯彻落实党和国家的强农惠农政策作为第一任务，把倾听群众呼声作为重点工作，把解决农民群众最关心、最直接、最现实的问题作为出发点和落脚点，“三万”活动取得明显成效。一、提高认识，精心组织活动启动。开展“三万”活动是贯彻落实科学发展观，加强新形势下群众工作，加快农村经济社会发展的有效方式。市教育局动员大会之后，市考试中心及时召开机关党员干部大会，学习传达会议精神，统一思想认识，成立了以主任刘宇为组长的“三万”活动领导小组，安排1名干部进驻王城镇王城村，制定印发考试中心 “万名干部进万村入万户”活动工作方案，明确指导思想、主要内容、活动步骤、组织领导和工作纪律，为“三万”活动扎实开展奠定了基础。二、扎实推进，确保活动有序开展。“全市万名干部进万村入万户”工作队员培训会议后，12月20日，市考试中心工作队正式进村入户，开启活动序幕。三个月来，工作队克服层层困难，严格遵守市委规定，突出“四个在一线”，做到“五个进农家”，认真组织实施“三万”活动。1、抓好活动宣传。一是召开镇驻村干部和村、组干部会议。全面介绍“三万”活动的精神主旨、具体要求和工作安排，分析当前“三农”形势，统一思想认识。二是召开党员和群众代表座谈会议。先后3次召开党员代表和群众代表座谈会，学习省、市开展“三万”活动的目的和意义，宣传党的强农惠农政策，解答群众提出的问题。三是张贴发放宣传资料。活动中累计发放强农惠农政策一览表100余份。通过多形式、多途径的宣传，让群众了解、支持、配合“三万”活动，为活动开展创造良好的工作环境。2、抓好村情调查。工作队通过与村两委干部、党员、村民代表座谈，入户走访和深入到田间地头实地查看，调查了解村、组、户情况，了解群众所思、所想、所盼，找准农村经济社会发展、农民致富存在的难点和热点问题，分析产生问题的原因，探讨解决问题的方法。主要包括土地承包、村级债务化解、新农合、教育费用、农村饮用水等6个方面的内容。按照市“三万”办的部署，完成了完善农村公益性服务“以钱养事”新机制的思考专项调研报告。3、抓好入户访谈。一是落实两个全覆盖。考试中心组织全体干部参加访民情活动，运用六种走访方法：挨家逐户普遍访、抓住机会突击访、锁门闭户多次访、父子兄弟集中访、拾遗补缺回头访、全家外出联系访，顺利完成全体干部参与和访民情两个“全覆盖”的工作任务。二是根据全村各组户数，等距离确定2个样本户，按访谈内容开展重点调查，掌握第一手资料。三是工作队成员分别约定对一名组长、一户特困户进行访谈，完成访谈记录，并提出建议和意见。三、办好事实，努力解除民忧增进感情。在“三万”活动中，坚持以民为先、以人为本，把工作的重点放在村、组和村民身上，积极组织为民办实事，不断丰富活动内容，增强干群关系，增加对群众的感情。1、走访慰问困难户。走访慰问困难群众5户。2、发展林业送苗木。投入资金1万元。3、共同劳动增感情。按照村党支部的安排，组织考试中心干部职工为部分农户植树。四、总结提高，转变机关作风促发展。市考试中心结合“三万”活动，要求机关干部认真总结提高，促进作风转变，具体做到“四比四看”：比感情看谁与群众感情深；比作风，看谁的工作作风实；比措施，看谁的工作措施强；比成效，看谁工作的收获大。通过总结，一是干部职工找出了工作中存在的问题和不足，比如工作作风虚浮、待人接物生硬、深入农村不够、综合素质不强等；二是市考试中心，自身服务农村社会经济发展能力有待加强，能够提供实实在在的强农惠农