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文档简介

县公开招考小学教师工作实施方案为策应“全民创业”的新形势，努力把三小打造成为设施一流、管理一流、师资一流、教育教学质量一流的九年义务教育省级示范小学，不断满足社会对优质教育的需求，经研究，我县决定面向社会公开招考三小教师名，其中语文教师名，数学教师名，英语和计算机教师各名，音乐、美术和体育教师各名。具体招考方案如下：一、报名时间、地点报名时间：年月日至日报名地点：县人事劳动和社会保障局办公大楼一楼大厅二、报考条件：地区户口、全日制统招师范类大专以上学历、年元旦以后出生的非在职人员。具有五年以上教龄和教育部门承认的大专以上学历、年元旦以后出生的我县在编在岗小学教师。镇三小原名在编在岗教师。符合网开上述三个条件之一者均可报名。报名时须带本人身份证、户口本、毕业证、教师资格证和报到证原件及其复印件，两张一寸近期免冠照片，报名考务费元。在编在岗教师由其所在中心小学出具教龄证明，由校长签字并加盖单位公章。三、笔试和面试考试采取笔试和面试相结合的办法。为体现竞争、择优的原则，确定笔试开考比例为面试开考比例为：。未到达开考比例的学科将按比例核减招考计划。笔试时间：年月日上午笔试地点：三小笔试内容：教育理论试卷，专业学科，两科成绩之和为笔试总成绩。语文、数学、英语参照中考模拟试卷出题，计算机、美术、音乐、体育等科目参照中等学校毕业考试水平出题。面试面试时间：年月日面试地点：三小面试内容：面试采取说课的方式，时间为分钟，总分分。报考英语教师的面试为英语对话；报考计算文章来自网网开机教师的面试为课件制作；报考语文、数学教师的从五年级上册语文、数学教材中抽题；报考音乐、美术、体育的教师参照艺术类专业考试方式进行。计分排序笔试和面试成绩之和为考生总成绩，并按总成绩确定考生的排序。四、体检和审核体检：考试结束后，按实录人数：的比例确定体检人员名单并组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间：年月日上午，体检地点待定。有体检淘汰的，将依照考生总成绩的排序依次替补。审核：资格审查贯穿整个招考过程的始终，发现问题将及时核查清理。严肃人事考试纪律，笔试和面试时，将派工作人员进考场对考生进行摄影录相，坚决杜绝代考等一切舞弊行为。严把考生资格审查关，考生证件和履历档案不实的、有违法乱纪行为的、县纪检、人事、教育部门将及时派人调查，核实后不但取消该考生录聘资格，并将追究有关人员的责任。五、有关待遇经资格审查、笔试、面试和体检合格后分配到三小任教。本县在编在岗的教师考取后直接办理调动上编等相关手续，非在职的大专以上学历师范类毕业生按洪办发号文件规定，实行聘用合同制管理，档案及人事关系由县人才交流中心代理，其工资、福利、医疗、养老保险在受聘期间享受同类人员的同等待遇。六
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