【股份支付】冲刺专项练习题《内涵答案与解析》.doc

股份支付一、单项选择题1.依据企业会计准则的规定，下列关于股份支付的表述中，不正确的是（www.TopS）。A.股份支付的确认和计量，应当以真实、完整、有效的股份支付协议为基础，该协议应当符合国家相关法律法规的要求B.以股份支付换取职工提供的服务，应当按照所授予的权益工具或承担负债的公允价值计量，计入相关资产成本或当期费用C.现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用的增加，负债（应付职工薪酬）公允价值的变动应当计入当期公允价值变动损益D.附行权条件的股份支付，应当在授予日予以确认2.甲公司为一上市公司。2009年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股甲公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2011年12月31日甲公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2012年12月31日全部行权，甲公司股票面值为1元。则计入“资本公积股本溢价”科目的金额为（www.TopS）元。A.36 000B.300 000C.306 000D.291 0003.2009年1月1日，甲企业为其12名销售人员每人授予400份股票期权：第一年年末的可行权条件为销售业绩增长率达到20；第二年年末的可行权条件为销售业绩两年平均增长16；第三年年末的可行权条件为销售业绩三年平均增长10。每份期权在2009年1月1日的公允价值为30元。2009年12月31日，销售业绩增长了18，同时有2名销售人员离开，企业预计2010年将以同样速度增长，因此预计将于2010年12月31日可行权。另外，企业预计2010年将有3名销售人员离开企业。2010年12月31日，企业净利润仅增长了12，因此未达到可行权状态。2010年，实际有2名销售人员离开，预计第三年将有1名销售人员离开企业。2011年12月31日，企业净利润增长了12，因此达到可行权状态。当年有3名销售人员离开。则2011年企业应该确认的费用为（www.TopS）元。A.4 000B.30 000C.7 000D.9 0004.2009年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2010年1月1日起在公司连续服务满3年，每人即可于2012年12月31日无偿获得2万股甲公司普通股股票。每份期权在2009年12月20日的公允价值为12元，2009年12月31日的市场价格为15元。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2012年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。不考虑其他因素，则甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是（www.TopS）。A.2 000万元B.0C.2 200万元D.2 400万元5.2009年1月1日，某上市公司向100名高级管理人员每人授予10 000份股票期权，条件是自授予日起在该公司连续服务3年，允许以4元/股的价格行权。授予日公司股票价格为8元/股，预计3年后价格为12元/股，公司估计该期权在授予日的公允价值为9元/份。上述高级管理人员在第一年有10人离职，公司在2009年12月31日预计3年中离职人员的比例将达20；第二年有4人离职，公司将离职比例修正为15；第三年有6人离职。上述股份支付交易，公司在2011年利润表中应确认的相关费用为（www.TopS）万元。A.720B.200C.210D.280年份计 算当期费用累计费用20091001（120%）91/324024020101001（115%）92/3240270510201180195102107206、在等待期内的每个资产负债表日，不正确的会计处理方法是（www.TopS）。A.以权益结算股份支付的方式，在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工或其他方提供的服务，按照授予日权益工具的公允价值计入成本费用，同时确认资本公积B.以权益结算股份支付的方式，在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工或其他方提供的服务，按照资产负债表日权益工具的公允价值计入成本费用，同时确认应付职工薪酬C.以现金结算股份支付的方式，在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工或其他方提供的服务，按照资产负债表日权益工具的公允价值计入成本费用，同时确认应付职工薪酬D.将取得职工或其他方提供的服务计入资产成本费用，适用存货、固定资产、无形资产等相关会计准则7.依据企业会计准则的规定，下列关于股份支付的表述中，不正确的是（www.TopS）。A.股份支付的确认和计量，应当以真实、完整、有效的股份支付协议为基础，该协议应当符合国家相关法律法规的要求B.以股份支付换取职工提供的服务，应当按照所授予的权益工具或承担负债的公允价值计量，计入相关资产成本或当期费用C.现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用的增加，负债（应付职工薪酬）公允价值的变动应当计入当期公允价值变动损益D.附行权条件的股份支付，应当在授予日予以确认8.2009年1月1日，长城公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务4年，2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。长城公司授予日股票增值权的公允价值为5元，截至2010年末累积确认负债150 000元，在2011年有10人离职，预计2012年没有离职，2011年末股票增值权的公允价值为12元，该项股份支付对2011年当期管理费用的影响金额和2011年末该项负债的累积金额是（www.TopS）元。A.30 000，225 000B.30 000，180 000C.90 000，240 000D.75 000，225 0009.2010年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权。这些职员自2010年1月1日起在公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职员离开企业，甲公司估计三年离职总人数会达到30%。甲公司2010年末据此计入管理费用的金额为（www.TopS）元。A.90 000B.70 000C.130 000D.100 00010.下列关于股份支付会计处理的表述中，不正确的是（www.TopS）。A.以现金结算的股份支付在等待期内的每个资产负债表日以权益工具的公允价值重新计量，确认成本费用和应付职工薪酬B.股份支付协议中规定的条款和条件一经确定不得变更C.除立即可行权的股份支付外，企业在授予日不需作会计处理D.换取职工服务的权益结算的股份支付，应当按照授予日权益工具的公允价值计入成本费用和资本公积给大家分享一点个人经验，会计考试那是一个题海战术，只有在考试前大量做题、训练才会有成功的把握，但是对于我们这些考试的人来说不是花时间做题、训练，而是找不到系统的复习资料，我考试的那会自己在网上到处找，也托朋友帮忙买，网上一搜有好多关于注会考试的资料，真题、模拟题等各种资料，我都不知道买什么好。那会真的着急啊，都快考试了，不知道怎么办，天天的个烦躁，快考试了，却不知道该怎么复习，不知道你有没有那种感觉，晚上也睡不着，总是静不下来看书。就这样过了一个多星期吧，自己没闲着，也在强迫自己看书，都报名了，还是要考试的。后来无意间接触到了一个训练软件，感觉还可以。想用的朋友可以到这里下载，我做了超链接，按住键盘左下角Ctrl键，然后鼠标左键点击本行文字即可连接，就这么使着劲的练习了一个星期去考试，最后成绩出来了，考得还不错。二、多项选择题1.关于以权益结算的股份支付，下列说法中正确的有（www.TopS）。A.以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予日权益工具的账面价值计量B.以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予日权益工具的公允价值计量C.在资产负债表日，后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的，应当进行调整，并在可行权日调整至实际可行权的权益工具数量D.授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用2.关于以现金结算的股份支付，以下表述正确的有（www.TopS）。A.等待期内每个资产负债表日不需要确认权益工具的预计行权数量变动B.等待期内每个资产负债表日应确认权益工具的公允价值变动和应付职工薪酬C.等待期内以每个资产负债表日权益工具的公允价值和预计行权数量为基础计算或修正成本费用D.等待期内每个资产负债表日应确认权益工具的预计行权数量变动3.企业以回购股份形式奖励本企业职工的，属于权益结算的股份支付，其会计处理正确的有（www.TopS）。A.企业回购股份时，应当按照回购股份的全部支出作为库存股处理，记入“库存股”科目，同时进行备查登记B.对于权益结算的股份支付，企业应当在等待期内每个资产负债表日按照权益工具在授予日的公允价值，将取得的职工服务计入成本费用，同时增加资本公积（其他资本公积）C.企业回购股份时，应当按照回购股份的全部支出冲减股本D.企业应按职工行权购买本企业股份时收到的价款，借记“银行存款”等科目，同时转销等待期内在资本公积（其他资本公积）中累计的金额，借记“资本公积其他资本公积”科目，按回购的库存股成本，贷记“库存股”科目，按照上述借贷方差额，借记“资本公积股本溢价”科目4.下列关于回购股份进行职工股权激励的表述中，正确的有（www.TopS）。A.企业以回购股份形式奖励本企业职工的，属于权益结算的股份支付B.企业回购股份时，应按回购部分的全部支出作为库存股处理，并备查登记C.以库存股对股份支付结算时应转销交付职工的库存股D.以库存股对股份支付结算时应注销该库存股并减少股本5.下列关于条款和条件的取消或结算，说法正确的有（www.TopS）。A.将取消或结算作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额B.在取消或结算时支付给职工的所有款项均应作为权益的回购处理，回购支付的金额高于该权益工具在回购日公允价值的部分，计入当期损益C.如果向职工授予新的权益工具，并在新权益工具授予日认定所授予的新权益工具是用于替代被取消的权益工具的，企业应以与处理原权益工具条款和条件修改相同的方式，对所授予的替代权益工具进行处理D.在取消或结算时支付给职工的所有款项均应作为权益的回购处理，回购支付的金额高于该权益工具在回购日公允价值的部分，计入所有者权益6.下列关于市场条件和非市场条件的说法正确的有（www.TopS）。A.市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权情况的估计B.企业在确定权益工具在授予日的公允价值时，应考虑市场条件的影响，而不考虑非市场条件的影响C.企业在确定权益工具在授予日的公允价值时，应考虑非市场条件的影响，而不考虑市场条件的影响D.非市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权情况的估计三、判断题1.股份支付存在非可行权条件的，只要职工或其他方满足了所有可行权条件中的非市场条件，企业应当确认已得到服务相对应的成本费用。（www.TopS）Y.对N.错2.对于授予职工的股票期权，如果不存在条款和条件相似的交易期权，就应通过期权定价模型来估计所授予的期权的公允价值。（www.TopS）Y.对N.错3.无论是权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付，除了立即可行权的股份支付外，企业在授予日均不作会计处理。（www.TopS）Y.对N.错4.对于权益结算的股份支付，应当按照等待期的资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用和资本公积。（www.TopS）Y.对N.错5.以权益结算的股份支付，对职工或其他最终要授予股份或认股权证，这种情形经济利益未流出企业。（www.TopS）Y.对N.错6.企业授予职工的权益结算的股份支付和现金结算的股份支付都构成企业人工成本的一部分。（www.TopS）Y.对N.错四、计算题1.A公司股份支付的资料如下：（1）2010年1月1日，A公司为其50名中层以上管理人员每人授予1万份现金股票增值权，这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。A公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：单位：元年份公允价值支付现金20101520111820121916201320（2）2010年有3名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%。（3）2011年有2名管理人员离开公司，A公司将管理人员离开比例修正为16%。（4）2012年有4名管理人员离开公司。第3年末，共有11人行使股票增值权取得了现金。（5）2013年12月31日剩余30人全部行使了股票增值权。要求：（1）根据资料，计算等待期内的每个资产负债表日的成本费用和应付职工薪酬并填入下表：单位：万元年份支付现金当期损益2010201120122013（2）编制与股份支付有关的会计分录。年份支付现金当期损益20102002011304201211116176242201330120600302、2010年初，未来公司为其100名中层以上职员每人授予50份现金股票增值权，这些职员从2010年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2014年12月31日之前行使。未来公司估计，该增值权在负债结算之前的每一个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额，如下表所示： 单位：万元年份公允价值支付现金201012 201115 20121614201320182014 23第一年有10名职员离开未来公司，未来公司估计三年中还将有15名职员离开；第二年又有5名职员离开公司，公司估计还将有10名职员离开；第三年又有15名职员离开。第三年末，有35人行使股份增值权取得了现金。第四年末，有25人行使了股份增值权。第五年末，剩余10人也行使了股份增值权。要求：（1）根据上述资料计算等待期各年末确认的费用；（2）编制各年末的会计分录。年份负债计算支付现金计算负债支付现金当期费用2010（10025）50121/3 15 000 15 0002011（10025）50152/3 37 500 22 5002012（1003035）501635501428 00024 50015 0002013（100303525）502025501810 00022 5004 5002014O105023O11 5001 500总额 58 50058 5003、209年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司（以下简称“甲公司”）与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：甲公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予期权之日起连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12；符合行权条件后，每持有1股普通股股票期权可以自212年1月1日起1年内，以每股5元的价格购买公司1股普通股股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。209年至212年，有关资料如下：（1）209年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10。该年末，甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12；每股股票期权的公允价值为16元。（2）210年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14。该年末，甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5；每股股票期权的公允价值为18元。（3）211年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15。该年末，每股股票期权的公允价值为20元。（4）212年3月，48名高级管理人员全部行权，甲公司收到款项2 400万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。要求：（1）计算甲公司209年、210年、211年因股份支付确认的费用，并编制相关会计分录。（2）编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。答案部分一、单项选择题1答案：D解析：选项D，附行权条件的股份支付，在授予日不予以确认；可立即行权的股份支付，应当在授予日予以确认。该题针对“股份支付的特征、环节和类型”知识点进行考核2答案：C解析：在等待期内确认的管理费用，即其他资本公积的金额=100（110%）10030=270 000（元）。所以计入“资本公积股本溢价”科目的金额905100270 000901001306 000（元）。本题相关的账务处理：借：银行存款 45 000资本公积其他资本公积270 000贷：股本 9 000资本公积股本溢价 306 000该题针对“以权益结算股份支付的核算”知识点进行考核3答案：A解析：本题考核以权益结算的股份支付的处理。2009年应该确认的费用（1223）400301/242 000（元）；2010年应该确认的费用（12221）400302/342 00014 000（元）；2011年应该确认的费用（12223）4003042 00014 0004 000（元）。该题针对“以权益结算股份支付的核算”知识点进行考核4答案：C解析：等待期内每年年末：借：管理费用 800（100212/3）贷：资本公积其他资本公积 800行权时：借：资本公积其他资本公积 2 400贷：股本 200资本公积股本溢价 2 200该题针对“以权益结算股份支付的核算”知识点进行考核5答案：C解析：单位：万元年份计 算当期费用累计费用20091001（120%）91/324024020101001（115%）92/324027051020118019510210720上面计算中的1代表的是1万份股票期权。该题针对“以权益结算股份支付的核算”知识点进行考核6答案：B解析：该题针对“以现金结算的股份支付的核算”知识点进行考核7答案：D解析：选项D，附行权条件的股份支付，在授予日不予以确认；可立即行权的股份支付，应当在授予日予以确认。该题针对“以现金结算的股份支付的核算”知识点进行考核8答案：B解析：2011年末负债累积数12405003/4180 000（元），对2011年当期管理费用的影响金额180 000150 00030 000（元）。该题针对“以现金结算的股份支付的核算”知识点进行考核9答案：B解析：10020015（1-30%）1/370 000（元）。该题针对“以权益结算股份支付的核算”知识点进行考核10答案：B解析：股份支付协议中规定的条款和条件不得随意变更，特定情况下可以变更。该题针对“股份支付条件的种类及修改”知识点进行考核二、多项选择题1答案：BCD解析：以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予日权益工具的公允价值计量。该题针对“以权益结算股份支付的核算”知识点进行考核2答案：BCD解析：该题针对“以现金结算的股份支付的核算”知识点进行考核3答案：ABD解析：A.回购股份时借：库存股（回购股份的全部支出）贷：银行存款同时在备查簿中登记B.确认成本费用（在等待期内每个资产负债表日）借：成本费用类科目贷：资本公积其他资本公积D.职工行权借：银行存款（企业收到的股票价款）资本公积其他资本公积（等待期内资本公积中累计确认的金额）资本公积股本溢价（差额）贷：库存股（回购的库存股成本）该题针对“以权益结算股份支付的核算”知识点进行考核4答案：ABC解析：以库存股对股份支付结算时应转销交付职工的库存股，不减少股本。该题针对“以权益结算股份支付的核算”知识点进行考核5答案：ABC解析：该题针对“股份支付条件的种类及修改”知识点进行考核6答案：AB解析：一般而言，业绩条件是指企业达到特定业绩目标的条件，具体包括市场条件和非市场条件。企业在确定权益工具在授予日的公允价值时，应考虑市场条件的影响，而不考虑非市场条件的影响。市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权情况的估计。因此选项AB正确，选项CD不正确。该题针对“股份支付条件的种类及修改”知识点进行考核三、判断题1答案：Y解析：该题针对“股份支付条件的种类及修改”知识点进行考核2答案：Y解析：对于授予职工的股票期权，因其通常受到一些不同于交易期权的条款和条件的限制，因而在许多情况下难以获得其市场价格。如果不存在条款和条件相似的交易期权，就应通过期权定价模型来估计所授予的期权的公允价值。该题针对“权益工具公允价值的确定”知识点进行考核3答案：Y解析：该题针对“以现金结算的股份支付的核算”知识点进行考核4答案：N解析：对于权益结算的股份支付，应当按照授予日权益工具的公允价值计入成本费用和资本公积。该题针对“以权益结算股份支付的核算”知识点进行考核5答案：Y解析：该题针对“以权益结算股份支付的核算”知识点进行考核6答案：Y解析：该题针对“股份支付的特征、环节和类型”知识点进行考核四、计算题1答案（1）根据资料，计算等待期内的每个资产负债表日的成本费用和应付职工薪酬单位：万元年份支付现金当期损益2010200201130420121111617624220133012060030注：2010年末确认的费用50（120%）1151/3200（万元）2011年末确认的费用50（116%）1182/3200304（万元）2012年末确认的费用（50911）119（200304）176242（万元）2013年末确认的损益0（200304242）（600176）30（万元）（2）编制有关会计分录2010年1月1日：授予日不作处理。2010年12月31日借：管理费用 200贷：应付职工薪酬股份支付 2002011年12月31日借：管理费用 304贷：应付职工薪酬股份支付 3042012年12月31日借：管理费用 242贷：应付职工薪酬股份支付 242借：应付职工薪酬股份支付 176贷：银行存款 1762013年12月31日借：应付职工薪酬股份支付 600贷：银行存款 600借：公允价值变