县委组织工作讲话稿范文

精品办公范文荟萃县委组织工作讲话稿组织工作的讲话今年又是一个特殊年份，县级党委、人大、政府、政协换届刚刚结束，村“两委”换届正在进行，科学发展、富民强县的大政方针已经县委十一届二次全会、县人代会确定，关键是抓好落实，取得实效。按照会议安排，下面我就做好今年的组织工作和信访维稳工作讲几点意见。一、关于组织工作重点抓好三个方面工作：善始善终，深入推进创先争优活动。一是深化窗口单位和服务行业创先争优。要围绕优化发展环境建设，深入推进擦亮服务窗口、履诺践诺、群众评议等活动，加强机关干部与基层群众的沟通联系，提高人民群众对创先争优的满意度。二是深化先进典型的学习宣传。以创先争优活动深化总结年为契机，选树一批叫得响、过得硬的先进典型，确定一批不同领域、不同行业、不同单位基层组织和党员队伍建设工作的示范点，扩大创先争优活动的影响力。要通过举办研讨会、观摩会、制作电视专题片等形式，系统总结、全面展示活动成果。三是深化创先争优长效机制。进一步规范和落实“全面对标、认责承诺、亮牌示范、夺旗争星”四项机制，每个支部至少建立一项管用的创先争优制度，推动创先争优常态化、长效化。适应新形势、新任务要求，切实加强领导班子和干部队伍建设。一是认真贯彻落实县委关于加强领导班子建设的若干规定，坚持正确的选人用人导向，把那些想干事、能干事、干成事、不出事、能共事的干部选拔到重要领导岗位上来，大力营造干事、创业、为民的浓厚氛围。探索建立干部下的途径和机制，对不作为、乱作为、不能胜任现职的领导干部进行必要的调整。二是认真做好乡镇人大、政府换届有关工作。选优配强乡镇人大、政府领导班子，认真做好换届中领导干部的思想政治工作，严格执行中央和省市委有关换届纪律，营造风清气正的换届环境。三是圆满完成村“两委”换届工作。按照省市有关要求，全面落实八必谈、五必访、四项承诺等措施，加强换届重点难点村的工作指导，确保按时保质保量完成换届任务。四是健全完善干部选拔任用初始提名制度。严格执行“三推一议”干部选拔提名制度，把群众推荐、组织推荐、领导干部推荐有机结合起来，重德才，重公论，重实绩，真正让吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位。继续推进公开选拔、竞争上岗、任用重要干部票决制、干部交流等改革举措的落实，探索推进干部工作信息公开和拟提拔干部廉政报告制度。五是健全完善干部考核评价体系。要围绕“转型升级、跨越赶超”目标，加大年度考核工作力度，完善考核办法，将领导班子和领导干部的工作业绩考实、考准；加大平时考核力度，建立完善干部作风档案，乡局级领导干部每月10日前上报上个月的思想工作情况、奖惩情况，考核办逐项核实；加大对信访维稳工作的考核力度。六是健全完善干部监督机制。要认真落实干部任用条例和四项监督制度，推进干部档案规范化管理，全面推行干部选拔任用全程纪实制度，强化对领导干部日常管理和监督，严格执行党员领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、经济责任审计、报告个人有关事项等制度。对全县各部门股所站室等股级干部的选拔任用情况进行一次全面检查。七是加大对干部队伍的培养培训力度。针对全县干部队伍的知识结构和优秀人才短缺的现状，加强四级联考、选调生、大学生村官、农村优秀青年的管理，最大限度地激发工作积极性，为*发展贡献力量；加强农村“两委”干部的培训管理，提高农村干部的素质和履行职责的能力；加强党员队伍的培训管理，开展形式多样的党性教育和技能培训；加强领导干部的培训，围绕提高应对媒体能力、提高执政能力、提高维护社会和谐处理突发事件能力，开展一系列专题培训。强化执政基础，大力实施“强基工程”。按照中央省市部署，实施“强基工程”，扎实组织开展基层建设年活动，全面提升基层组织建设水平。一是扎实推进基层建设年活动。开展基层建设年活动，是省委提高基层党组织建设水平、夯实党的执政基础做出的重大决策部署。省市专门召开专题会议进行安排部署，2月17日我*县也召开会议进行了专门部署，各级各部门要将基层建设年活动作为全年的一项重要政治任务牢牢抓在手上，严格按照活动实施方案、推进措施的要求，明确任务，强化责任，不折不扣地抓好贯彻落实，确保活动取得扎实成效。二是加强农村基层组织建设。深入落实“一定三有”、“四议两公开一监督”，结合“一加强三规范四提升”工程，建立一套规范完善、科学管用的村务运行管理机制。三是加强社区党建。深入推进“三有一化”建设，推行格化管理、组团式服务，不断提高社区党组织的社会管理能力和服务群众能力。四是加强党员发展和服务。严格发展党员的标准和程序，加大在生产、工作一线，在青年、妇女和高中以上化程度群众中发展党员力度。大力推进“关爱老党员工程”，深入实施党员“双育工程”，加强流动党员管理。围绕上述目标任务，进一步加强组织部门自身建设，将组织部门建设成为让党委放心、让群众满意的模范部门，锻造一支对党忠诚、勇于奉献、敢于争先、公道正派，让干部群众信得过的优秀组工干部队伍。二、关于信访维稳工作正确认识今年信访维稳工作面临的严峻形势。一是*，中央和省市委对维护社会和谐稳定提出了更高的要求。二是省、市联席会议从今年1月份开始每月对进京访、进京集体访、非正常进京访、赴省访、赴省集体访、到市访、到市集体访，按发生人次占各县市区总人口的万分比进行倒排。把正常访也纳入倒排并且进行通报和问责。这种倒排机制对人口小县来说极为不利。省联席办每天都把赴省、进京访的情况报告给赵勇副书记。全市除矿区、高新区以外，我们*人口最少，每发生1人次，就是万分之。1个月七项指标，全年共计84项，稍有不慎，我们被倒排的几率非常非常大。三是省、市对信访稳定工作的问责力度越来越大，上述七项指标中任何一项被倒排在第一位，第一次的要提出通报批评，并由省、市联席会议召集人和组织部、纪检委等有关负责人对县委主要领导进行约谈；对连续两次倒排在第一位的，将再次约谈并给予“黄牌警告”；连续三次倒排在第一位的，予以党纪政纪处分或免职处理。我*县作为人口较少的县，信访稳定工作面临的压力非常巨大。这就要求全县各级各部门务必要充分认识今年信访稳定工作面临的严峻形势和繁重任务，特别是领导干部要切实增强责任感、紧迫感和危机感，倾尽全力做好今年的信访稳定工作。因此今年我*县信访工作的控制目标是：确保到市以上各类访全部为“零记录”。全面贯彻落实“八三”工作法，全力以赴、千方百计做好信访维稳工作。“八三”工作法是省委确定的信访工作的总抓手，今天会上印发了“八三”工作法的宣传材料和县联席会议关于实施“八三”工作法的任务分工方案，大家一定要认真学习，各牵头单位和责任单位要切实抓好贯彻落实。省委督导组从2月20日到3月20日要深入各县市对“八三”工作法的贯彻落实情况进行督导检查。下面我根据上级和县委要求，就做好今年的信访维稳工作强调以下几点。一是认真开展矛盾纠纷、信访隐患大排查活动。各乡镇、村，县直各部门要进一步加大排查的力度和密度，力争把所有的矛盾隐患全部纳入视野。从现在开始，全年都实行“日排查、日报告”制度，每天都要报，没事可以电话报，有事必须书面报，紧急情况要随时报。县司法局要发挥五级络和基层调解员作用，县政法委排调办要每天收集各乡镇、县直各部门上报的信息，县联席办要对重点信访隐患、矛盾纠纷问题进行汇总，全部建立台帐，实行挂账督办。二是继续抓好县、乡领导干部接访、约访、下访和县联席会议定期调度案件工作。今天会上印发了县联席会议关于深入开展领导干部大接访活动实施方案，每位县级领导要按照规定每月第一个周三参加集中大接访制度。安排到哪就去哪参加；有包案任务的县级领导每周一次的约访或带案下访制度必须坚持；每天安排的两名县级领导到信访中心接访必须到位，信访局要提前向接访领导发出通知，搞好服务；县联席会议各召集人继续坚持每周四晚上对重点信访案件进行调度和研究分析，提出解决方案和化解时限，由联席办制作会议纪要并督导落实。各乡镇和有信访任务的县直部门每天都要有一名乡局级领导接访。一旦发生来县、到市、赴省、进京材夜思，责任单位主要领导必须第一时间亲自到现场接访，掌握第一手材料，妥善处置。三是开展化解信访积案集中突击活动。根据上级要求，5月底之前所有信访积案必须全部化解。县联席会议决定从现在到3月底开展化解信访积案集中突击活动。今天会上印发的县联席会议关于进一步做好信访积案化解工作的通知，对47件信访问题进行了责任分解，确定了责任单位、责任人和化解时限，同时明确了包案县领导，要求各包案领导和责任单位、责任人严格按照“五个一”、“五亲自”、“四个到位”的要求，全力予以解决。清积案、消重案、化新案。力争把所有问题解决在基层，杜绝越级材夜思的发生。四是切实做好重点人的稳控工作。对那些没有政策依据的特殊利益群体，如民办教师、电影放映员等，以及问题复杂一时难以化解的，必须采取有效措施，死看死守，确保不失控。解决问题坚持“谁主管谁负责”的原则，稳控工作继续坚持“属地管理”的原则。在某种意义上，稳控比解决问题