县委办公室党总支事迹材料：创新党建工作思路不断提高服务水平

县委办公室党总支事迹材料：创新党建工作思路不断提高服务水平服务好县委、机关基层和群众，是县委办公室义不容辞的责任和义务。为了让县委、机关基层和群众满意，近几年来，县委办公室党总支以加强党建工作为抓手，率先垂范抓班子，培养激励抓队伍，完善机制促服务，优化服务上档次，充分发挥办公室党总支的战斗保垒作用和党员干部的先锋模范作用，提升了办公室整体服务服务质量和水平。近年来，县委办组织调研撰写文章在市以上刊用170余篇次，每年上报信息都在1500条以上，办理公文1000份以上，会议、接待等服务百次以上，各种督查、检查事项百次以上，较好地完成了服务县委、机关基层和群众的工作，廉政勤政和务实求实作风受到领导和社会好评，树立了良好的社会形象。率先垂范抓班子班子强，则一强百强。为了建强领导班子，发挥好率先垂范作用，近几年来，办公室党总支十分注重领导班子的思想、组织和作风建设，建立健全了党总支民主生活会、行政生活会、领导班子成员带班、分管科室等制度。班子成员严格遵守制度，干给职工看，带着职工干。带头加强思想作风建设，时刻与县委保持高度一致。工作赴在前面，平时加班加点工作，节假日带班工作，早出晚归，夜以继日，忘我奉献，无论是份内工作，还是份外工作，总是抢着干。在重大活动之时，更是不分昼夜，忘我工作。如在县委召开十二次党代会和纪念xx县解放60周年庆祝活动中，县委办各位领导成员分工协作，各把关口，使会议和活动取得了圆满成功，受到广泛赞誉。认真执行民主集中原则，对办公室的一切重大事项坚持由党总支会议决定。带头做到廉洁奉公、严于律己、洁身自好，没有借领导名义办私事，没有打领导机关的旗号谋私利，没有利用工作便利捞好处，为办公室干部职工树立了榜样。想职工之所想，急职工之所急，千方百计解决干部职工生活和工作困难，多方筹措资金，为办公室各科室配备了电脑，极大地改善了办公室的工作条件。在领导班子成员的模范垂范下，全体干部职工讲团结、比奉献，争创一流的工作业绩，开创了办公室工作的新局面。培养激励抓队伍建设一支作风实、能力强的干部队伍，是服务好县委、机关基层和群众的重要保证。特别是近几年来，办公室新进了一批工作人员，业务能力、工作素质，参差不齐，如果不抓紧培养和锻炼，就会影响到办公室的整体服务质量。为此，县委办公室党总支把学习培训作为提高干部队伍工作能力的基础环节来抓，坚持周四集中学习制度和平时自觉学，领导班子成员轮流作业务辅导讲座，组织办公室人员学习理论知识、时事政治和国家大政方针政策，三年来，共组织集中学习150余次，选派干部参加市县党校培训25人次，增强了办公室工作人员的业务素质。同时，把学习与实践结合起来，创造条件，组织干部经常深入一线、深入基层，开展调查研究，从实际工作中、从生产一线提升服务工作能力。加强干部职工作风建设。按照县委的部署，积极组织干部职工参加先进性教育活动、“弘扬正气、树立新风”主题实践活动，引导广大干部职工对照作风建设“八个方面”的要求，查找存在的问题和不足，开展党性分析，制定整改方案，落实整改措施。通过开展主题实践活动，弘扬了新风正气，树立了办公室的良好形象，被县委、县政府授予先进单位。开展政风政纪建设教育活动。围绕县委、县政府关于进一步加强政风政纪建设的若干意见，组织全体干部职工认真学习和实践，促进了政风的好转，保证了政令畅通、令行禁止。深入开展了保持共产党员先进性承诺卡活动。每位党员都根据自己的岗位职责，明确了承诺事项，发挥先锋模范带头作用，争创一流工作业绩。培养激励。积极培养年轻干部，大胆使用年轻干部，主动给他们出题目、压担子，提高其独当一面挑大梁的能力。加大干部交流力度，三年来，办公室共提拔优秀干部30余人次，公开选调充实办公室干部10余名，向重要领导岗位交流干部6名，激发了干部队伍活力。通过培养激励，一批年轻干部脱颖而出，成为业务科室的骨干，干部队伍素质明显提高。完善机制促服务完善的工作机制，是激发干部职工工作积极性和主动性的重要保障。面对新形势、新任务、新要求，在借鉴外地目标管理经验基础上，结合实际，制定并完善了值班、调研、全员信息、工作互评等20多项工作制度。靠制度管人、管事，并将制度管理贯穿于工作实践之中。年初，我们及时制定县委办公室各科室局主要工作目标和考核细则，明确了责任领导和责任人，做到了人人肩上有担子、个个工作有目标。对年度各科室工作任务完成情况进行通报，对工作突出的科室和工作人员进行表彰，使干部职工学有榜样，赶有目标。每月月底集中进行工作点评，通报工作完成情况，查找不足，分析原因，提出工作打算，增强了干部职工工作目标意识和责任意识。年底召开全体干部职工年度工作述职评议会议，各科室、全体干部职工对照年初下达的工作任务目标，汇报工作完成情况，查找差距，交流经验；成立考核组对各科室一年的工作进行量化考核，综合计分，确定名次等级，奖优罚劣。在办公室工作目标等机制的激励和约束下，全体干部职工工作主动性明显增强，工作责任感和紧迫感进一步提高，办公室工作得到全面发展。优化服务上档次通过加强领导班子、干部队伍建设，完善工作机制，充分调动了干部职工的工作积极性和主动性。近几年来，县委办公干部职工积极围绕全县经济社会发展，恩人于前、谋事在先，想县委之所想、谋县委之所谋，力求调研到关键上、参谋到点子上、服务到决策上。年初，认真研究学习中央、省、市会议精神，结合xx县实际，及时为县委谋划新一年的工作思路和措施。年中，根据县委的主要工作安排和部署，谋划落实和推进工作的措施建议，并抓好督办检查，确保各项工作落实到位。年底，全面客观地总结工作成绩，查找问题和不足，制定加快发展的目标措施，确保了参谋服务工作与县委工作同轴运转、合拍共振。积极服务县委重大决策，全程搞好服务。整顿规范城区交通营运秩序工作，办公室领导班子成员各司共职，干部职工踊跃参与，出色地完成了工作任务，被县委、县政府授予立功单位。在庆祝xx阳(xx县)解放60周上活动中，办公室人员全体上阵，精心服务各个环节工作，确保了活动的圆满成功。一份耕耘就有一份收获。近几年来，县委办公室在市以上