县煤矿党支部党建工作经验材料

县煤矿党支部党建工作经验材料水城县比德乡河坝煤矿是该县第一批成立党支部的煤矿，在深入学习实践科学发展观活动中，该煤矿以“强支部、促发展”为主题，进一步理清党建工作思路，着力克服党建与发展“两张皮”的现象，深入开展“五好”基层党组织创建活动，完成了村企共建、和谐矿区建设、新农村建设、工业返哺农业、民用煤供应、支部+公司等调研课题，在全县成功打造了“和谐矿区”建设的新模式。一、建立党员教育机制，着力在促发展中“当先锋”煤矿党支部以开展深入学习实践活动为契机，着力加强自身建设，切实采取“十有四带头”的措施，全面加强党支部及党员队伍建设，落实了党员职工教育专项经费万元，坚持集中学习、专题辅导、个人自学相结合，做到有学习篇目、有学习形式、有时间安排、有考勤记载、有培训辅导、有读书笔记、有学习痕迹、有心得体会、有宣传报道、有讨论交流；安排17名党员到关键岗位工作，充分发挥党员在学习实践活动中的模范带头作用，率先垂范做到“四个带头”，即带头查找个人和班子的突出问题、带头撰写民主生活会发言材料、带头开展批评和自我批评、带头在生产发展中攻坚克难。通过党员职工在具体的生产岗位上发挥先锋模范作用，积极发动和带动企业职工通过各种渠道参与企业决策和管理，提高生产积极性，增强安全生产意识，全年未出现重大安全事故，全面推进了企业发展，20XX年煤炭产量12万吨，同比增长20%，销售收入6000万元，同比增长10%，实现税后利润1000多万元，上缴税金1050万元，一线工人月平均收入2800元，中层管理人员平均月收入3000元，同比增长10%和15%。同时，通过实施党内关怀工程，有效增强了党支部的吸引力，广大职工积极要求进步，目前该矿的矿长李发明、职工朱静等2名同志已向党组织递交了入党申请书。二、建立反哺社会机制，着力在促民富中“挑大梁”党支部积极探索建立工业反哺农业的有效机制，引导企业在利润、效益能接受的情况下，在群众利益中适当地退一步，多关注群众利益，切实在促民富中“挑大梁”，让群众真真切切地感受到企业的回报；配合地方政府解决农户生活用煤困难，分配给河坝煤矿的农民生活用煤供应任务全部完成，向20XX户村民供应煤炭4000吨，并在县政府规定价格每吨180元的基础上每吨减少50元，为农户节约购煤资金20万元，对20个五保户、特困户免费供应生活用煤；为带动周边村民致富，广泛吸纳当地农民工就地、就近就业，优先招收本地民工，全矿310职工中，有270人是当地农民，民工在河坝煤矿的年收入平均3万元，为当地群众找到了“一人就业、全家温饱”的脱贫致富路子。三、建立村企共建机制，着力在建新村中“担大任”煤矿党支部切实将深入学习实践科学发展观活动与“万个支部结对、万名党员帮扶”工程紧密结合起来，大力开展“村企共建”活动，切实引导煤矿在新农村建设中“担大任”，积极与所在地的大寨村结对共建社会主义新农村。20XX年以来，企业在积极协助乡村两级党组织搞好科学规划的同时，共投入资金2300万元，帮助大寨村254户村民实施整体搬迁，建设新农村示范点1个，总面积超过30000平方米，现已搬迁244户，正在搬迁10户，搬迁新村的水、电、路等生产生活设施完善，实现了村企的和谐、健康发展。四、建立文化共享机制，着力在创文明中“树新旗”煤矿党支部积极探索和引导企业文明经商、文明办企业，让企业在推进文明社会建设中“树新旗”，进一步完善了企业工会、团支部、职代会等各类组织，切实加强企业文化建设，为了丰富职工业余生活，促进煤矿精神文明建设，煤矿投资3万多元，购置了30台电视机，分别安装在每个职工宿舍，让他们下班后即能通过电视掌握了解国家的法律、法规和政策，又能欣赏丰富多彩的电视节目增长知识和才干，从而杜绝了赌博等不良行为。另外，煤矿一年投资1万多元为每个宿舍购置一台饮水机，让煤矿职工喝上卫生可靠的矿泉水。同时，在丰富企业职工文化生活的基础上，着力建立健全文化共享机制，在创文明中“树新旗”，每逢春节、国庆等重大节日，切实加强与村党支部的协调配合，共同开展蓝球友谊赛、义务演出等形式多样的群众性文化娱乐活动，既丰富了职工和群众的文化生活，又增进了“矿群友谊”，加强了双方沟通与协调。同时，积极配合村两委搞好村寨环境卫生整治和管理工作，大力协助村搞好“五好家庭”、星级文明户等创建活动，积极开展和参与捐资助学、春晖行动等各类回报社会的活动，全面建设文明煤矿，大力为文明村寨建设作贡献，树立了良好的社会形象。五、建立矿群协商机制，着力在建和谐中“唱主角”煤矿党支部以深入学习实践科学发展观活动为契机，着力推进企业内部的和谐，注重保障企业职工合法权益，全面提高企业职工福利待遇，目前企业一线职工月平均收入达2800元，中层管理人员月平均收达入3000元，同比分别增长10%和15%。广泛开展调查研究和走访群众，认真分析当前矿群矛盾产生的原因，问计问策于当地群众，积极寻求解决办法，探索建立健全矿群协商机制，提倡协商解决矿群之间的一切矛盾，当企业与群众之间产生利益冲突时，主动让利于民，在逢年过节时，企业还积极开展走访慰问贫困群众活动，切实帮助贫困群众解决生产生活中的实际困难，成为和谐矿区建设的典范。同时，着力在和谐发展上下功夫，认真贯彻落实县委“生态立县”战略，全面贯彻全县“安全生产”的相关政策和方针，在充分考虑资源、环境承载能