后勤服务中心2011年上半年工作总结.doc

后勤服务中心2011年上半年工作总结2011上半年，后勤服务中心全体职工在矿党政和分管领导的正确领导下，以局矿“两会”精神为指导，以矿生产建设为中心，认真遵循企业健康、前瞻、集成、精细的八字管理理念，全面推行安全三基工作，大力推进质量标准化争优创先活动，剖析工作短板，消缺补差，以务实创新的态度和严谨细实的工作作风，较好地完成了矿下达的各项工作任务。安全生产上：杜绝了轻伤以上人身事故和机电、机械设备责任事故的发生；杜绝了偷盗案件和火灾事故的发生；确保了职工队伍的稳定；优质服务上：规范化服务有所提高，经营管理工作进一步规范。工作任务上：圆满完成年初既定的各项工作任务，矿井水、生活污水处理率、达标外排率100%；锅炉烟尘达标外排率100%，锅炉运转状态良好，为全矿的供暖设施设备提供充足的蒸汽热源；职工浴池实现服务优质化、快捷化；洗衣机房每日将洗后整洁的衣物及时送至职工手中；机电班负责完成全队所属1000余台大小设备的日常维修任务和矿办公大楼及职工娱乐中心水、电及中央空调的维修保养任务，实施矿2011夏季的防汛任务安排，为井下职工实施夏季送茶水、灭蚊蝇的周到服务等。一、深入职工，消缺补差，实现矿安全“三基”工作任务安排。后勤服务中心认真落实矿政字201110文精神要求，强措施、重落实，以“质量标准化”工作为切入点加强对“三基”工作的安排管理，并在职工中进行“三基”思想教育工作，教育职工在思想上重视“三基”工作，从而形成上下一心，互相合作的工作氛围。在“三基”现场管理方面，以健康、前瞻的工作思路总结2010年以来后勤在“两规范”中存在的若干问题，并遵照矿“两规范”工作要求予以认真整改，在安全教育方面，教育职工认真学习专业本领，做好安全防护，保证生产安全。在管理人员的人本思想教育方面，后勤党政人员经常深入作业现场，了解职工工作动态，发现问题及时采取措施，稳定职工思想，从根本上提高安全防范意识。1、认真组织开展自查自纠工作。按照相关文件要求，依据“两规范”考评细则，对各班组的“两规范”工作进行了月度评估，检查中发现，仍有个别班组工作安排不到位，制度措施执行过程走过场，班前会召开不及时、不规范。针对查出的问题，给责任班组下发了整改通知，限期整改，进一步完善了安全工作。2、后勤服务中心领导班子成员就自查自纠中存在的问题，以及半年以来“两规范”的开展情况，召开了一次专题会议。会议充分肯定了后勤在“两规范”工作中资料整理和现场安全操作行为方面取得的成绩，并对以上工作中存在的不足进行整改，从而高标准、严要求的执行“两规范”的各项管理工作，后勤的以上行为，有力的增强了班队长专业化管理水平，规范了职工的安全操作行为，提高了职工的安全意识等等。但是也存在着一些问题，如工作安排不到位，工作过急造成职工误解等，对此总结经验，及时整改，为下半年的工作做好基础。3、后勤中心以“一日一题”学习和班前会为安全教育平台，学习了后勤服务中心十种安全低级错误表现行为和现场操作错误环节，严格病事假审批制度和班队安全自主管理的相关内容，通过学习提高职工安全技能，增强安全意识，圆满的实现了安全月无“三违”，无微伤以上事故发生。4、规范班前会。为切实提高班前会的质量，将班前会做为安全教育的前沿阵地，后勤服务中心领导高度重视，每日亲自盯班前会，规范班前会，严格按“六自主”要求召开班前会。目前全队各班组班前会召开、审阅情况正常，互联保签字无一人漏签、拒签或代签。二、以知矿情惜岗位强基础创和谐主题教育活动为契机，加强对职工的爱岗敬业教育。后勤2011年上半年认真教育和引导全队职工知福惜福，敬业爱岗，用实际行动推进矿井的科学发展、安全发展、和谐发展，以“八字理念”的践行为契机，做好职业道德教育和爱岗惜福教育。针对后勤在日常工作方面出现的一些问题及矿区职工反映的一些工作质量问题，后勤党政班子立即行动，到现场查实问题所在，将问题整理归类，并依据问题的轻重缓急，采取措施，严格整改，另一方面抓住时机对职工进行职业道德教育，教育职工爱岗敬业，增长本事，站好班、守好岗，适应集团公司第二轮大战略发展。同时组织职工全员学习作字理念和矿情教育。三、完善质量标准化精细化考评细则，提高标准化精细化水平1、本月份进一步完善质量标准化精细化考评细则，将“两规范”动态考问情况、节支降耗及文明创建工作正式纳入考核范围，并制定相应考核标准。2、继续开展“文明窗口及文明泵站竞赛”评比活动。通过每周四的例行检查和值班人员不定期检查，对参赛班组打分，并在骨干会议上进行通报，对发现的问题提出整改意见，下发整改通知，限期执行。3、加强机电排污设备的检修、维护，保证汛期正常排涝，保护矿井安全。增强责任心机电维修人员的岗位责任和实际检修水平，消除“三惯”思想，严格按程序操作。4、本着公平、公正的原则，制定了11年后勤服务中心全员劳动竞赛制度和考评细则，做到全面详细。5、严格按照矿上的统一部署和要求，进一步完善和制定各项制度、办法。特别是对锅炉房、机电班、浴池班的职工工资分配、限额材料的管理和使用、“三违”硬性管理规定及处罚办法等做了进一步的修改和完善，严格后勤的各项管理制度和工作程序，确保后勤全体人员严格按章办事。二、目前后勤存在的问题：1、锅炉职工在得知九月份锅炉将停止使用后，思想波动较大，担心今后的工作岗位能否保住，所以有的职工写申请要求调离，有的职工责任心下降，不能安心工作，这些都给后勤的正常工作带来一定的负面影响。2、女职工浴池楼上楼下同时开放，因此会出现供水不足或停水现象，建议在楼下安设一单独供水水箱，将此问题得到彻底解决。3、矿招待食堂门前窖井下PVC排水管被压扁，造成排水受阻，经常会发生污水上溢现象，建议更换成镀锌铁管。4、净化水厂沉淀底泥较高，影响净化水达标，由于底泥抽排不具备一定的经济效益，所以难以找到无偿清理抽排人员。5、在后勤服务方面还存在着一定的漏洞和死角，有的地方距离八字理念的要求还有一定差距，需要后勤在今后的工作中以严细实的工作作风将范围内的工作落实到位。三、