员工须知PPT课件.pptx

员工须知 工欲善其事 必先利其器 山东久日化学科技有限公司行政办公室2018 8 28 2020 2 29 1 员工入职需要准备的材料 人员面试录用登记表 员工登记表 身份证复印件 与上一家单位的离职证明 解除劳动合同证明书 资质证书 电工上岗证 司炉证 注会证 注册安全工程师证等等 户口本 户主页 个人页 一 入职须知 2020 2 29 2 员工编号 签订劳动合同 入职流程 进入试用期 2020 2 29 3 二 试用期须知1 试用期时间 一般为2个月 试用期内表现优秀的可以申请提前转正 如果试用期内多次违纪 公司可以直接解除劳动关系 2 试用期结束后 参加转正考试 考试合格后转正 考试不合格的继续试用 2020 2 29 4 三 异动手续办理 按照公司内部跟外部可以分为 公司内部调动跟集团人事调动公司内部人事异动 一车间 三车间 污水工段 四车间 五车间 2020 2 29 5 公司内部变动需注意 1 变动前后两部门考勤的衔接情况 是否出现漏记 重复记录等情况2 考勤涉及员工的工资跟饭卡充值两部分3 为避免漏记 发生部门异动的员工可以在当月26日到办公室做个说明 或者提醒一下部门领导在考勤表上做个备注 例 备注 王某某于7月23日从二车间调入一车间 2020 2 29 6 集团内部人事异动 集团内部人事异动指的是总部跟各子公司以及各子公司之间人员的异动情况 2020 2 29 7 四 离职手续 离职需提前一个月以书面形式作出离职申请 将离职申请交于部门领导 做好部门内岗位的工作及物品交接 包括纸质及电子资料 离职审批表 离职流程表 解除劳动合同证明书的办理 将饭卡及水卡交至三楼办公室高姐 2020 2 29 8 五 社保 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金 对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度 社会保险不以盈利为目的 2020 2 29 9 社会保险 养老保险 医疗保险 工伤保险 设备情况记录检验结果记录生产记录 生育保险 失业保险 2020 2 29 10 社会保险比例 2018年 2020 2 29 11 2020 2 29 12 什么叫工伤 我国原劳动部1996年发布的 企业职工工伤保险试行办法 对工伤的范围作了明确规定 职工由于下列情形之一引起负伤 致残 死亡的 应当认定为工伤 其范围为 1 从事本单位日常生产 工作或本单位负责人临时指定的工作的 在紧急情况下 虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的 2 经本单位负责人安排或者同意 从事于本单位有关的科学实验 发明创造和技术改进工作的 什么是工伤 我国原劳动部1996年发布的 企业职工工伤保险试行办法 对工伤的范围作了明确规定 职工由于下列情形之一引起负伤 致残 死亡的 应当认定为工伤 其范围为 1 从事本单位日常生产 工作或本单位负责人临时指定的工作的 在紧急情况下 虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的 2 经本单位负责人安排或者同意 从事于本单位有关的科学实验 发明创造和技术改进工作的 2020 2 29 13 3 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的 4 在生产工作时间和区域内 由于不安全因素造成意外伤害的 或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的 5 因履行职责遭致人身伤害的 6 从事抢救 救灾 救人等维护国家 社会和公众利益的活动的 7 因公 因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的 8 因公外出期间 由于工作原因 遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的 或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的 2020 2 29 14 9 在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤 一 在合理时间内往返于工作地与住所地 经常居住地 单位宿舍的合理路线的上下班途中 二 在合理时间内往返于工作地与配偶 父母 子女居住地的合理路线的上下班途中 三 从事属于日常工作生活所需要的活动 且在合理时间和合理路线的上下班途中 四 在合理时间内其他合理路线的上下班途中 1 上下班途中受伤指的应当是在合理时间 路线上发生的 且非本人主要责任的交通事故 10 法律 法规规定的其他情形 2020 2 29 15 发生工伤怎么办 1 在公司发生工伤时 怎么办 及时将受伤情况报告给部门领导 由部门领导联系办公室 办公室负责出车送往医院 医院需为社保局指定的定点医院 否则后期无法报销 2 在上下班途中发生工伤 怎么办 拨打110电话 出具事故责任认定书联系部门领导 报到办公室 2020 2 29 16 受伤员工 部门领导 安环部 办公室 社保局 2020 2 29 17 工伤住院治疗需保存以下材料 1 发票2 诊断证明书 加盖医院公章 3 病案4 费用清单5 银行卡及身份证复印件6 银行存