党委办公室工作总结.doc

党委办公室工作总结篇一：XX区委党委办公室总结强化职能促发展 服务大局作贡献中共xxxx委办公室XX委办公室是协助XX委履行“总揽全局、协调各方”职能的综合办事机构，参政务、管事务、勤服务、强内务是办公室工作的应有之义。近年来，我们在XX委的正确领导下，在市委办公室的指导帮助下，紧跟发展形势的要求，紧贴区域发展的实际，紧扣XX委工作的重点，坚持参与政务当好“参谋长”、管理事务做好“总调度”、搞好服务当好“勤务员”、强化内务站好“先锋岗”，通过狠抓六块职能工作的流程设计与持续创新，切实提高了办公室工作的规范化、科学化水平，有力地保障了全区政令的畅通和XX委工作的高效运转。一是理好一盘棋，统筹协调抓重点。XX委办有效发挥承上启下、平衡左右、协调内外、牵头抓总作用，是确保“全区一盘棋、上下一条心”的关键所在。面对千头万绪、繁杂细琐的事务性工作，我们突出做好了四大层面的统筹协调：主动跟踪领导动态抓协调，以XX委常委会议为主要抓手，积极统筹协调XX委主要领导和各常委的工作安排，使XX委班子成员的工作同向同步、有机协作。多年来坚持每月牵头组织召开党政联席会议，及时了解掌握领导工作动态，形成每月重点工作备忘录，并专设一名副主任联系沟通“四办”，实现信息共享、工作同步，使“四办”之间协调一致、形成合力。主动对接会议活动抓协调，紧扣XX委工作意图和全区工作推进要求，超前筹划、积极筹备、精心组织全区各类重要会议和活动，高标准做好会务保障，确保会议和活动效果，努力以会议活动促进全区重要决策的部署落实。主动对接重点工作抓协调，围绕全区重要工作和重点项目，主动把握工作进程，及时牵头组织由相关领导、相关单位和职能部门参加的工作协调会和现场推进会，帮助协调解决各类具体问题，积极参与重点工作的推进。主动对接接待任务抓协调，XX十年转型发展成就，得到了上级及周边地区的关注，接待任务也日益繁重，我们坚持热情周到与节俭高效并重，努力提升接待能力和水平。今年以来，共接待各地党政代表团80批次，其他公务接待50余次，承办了各类会议110多次，其中全区性会议18次，收发文件897件，处理领导批示件165件，没有出现一次差错，“总调度”和“勤务员”的作用得到充分发挥。二是用好手中笔，以文辅政出观点。文稿质量是衡量XX委办工作水平的重要尺度，某种程度上讲也是工作的生命线。实际工作中，注重在处理好规范与创新的关系基础上，追求“三字合一”，即：坚持“早”字当头，追求文稿质量与起草效率的统一，在保证文稿质量的前提下，简化办文程序，提高办文效率，缩短办文周期，做到早安排、早调研、早起草、早出手，实现文稿服务提质又提速。坚持“新”字当头，追求领导意图和创新要求的统一，在准确把握领导意图和决策思路的基础上，做到立意新，能够发人深省；形式新，突破传统套路；语言新，保证准确精炼，协助XX委以思想创新、思路创新推动全区工作的创新。坚持“好”字当头，追求上级精神与我区实际的统一，找准落实上级政策与推动实际工作的结合点，做到出观点、出思路、出精品，出色完成文稿起草任务；对于特别重要的文稿，我们坚持集体研究、层层把关、会商定稿，确保了以文辅政水平的提升。今年1-8月，共起草领导讲话和其他各类材料近200篇50多万字，文稿质量得到领导、机关和基层的充分肯定。三是当好智囊团，调查研究创亮点。XX委办是服务XX委决策的“参谋部”，高水平做好调研工作是当好参谋助手的前提和基础。在服务领导决策、推动XX委重大部署的实施上，着力强化了调研机制、调研内容、调研平台的创新，围绕超前谋划创新了机制，建立了全区范围的“大调研”活动机制，每年利用一个月时间，牵头组织就全区面上重点课题、部门专项课题、基层特色课题开展大调研，与领导所思所虑所谋同频共振，切实增强了研究工作的前瞻性，为XX委决策提供了高质量的决策参考。围绕重点难点创新了对策，根据区党代会设定的目标任务以及上级提出的新要求，围绕率先基本实现现代化、提升湖湾型城区国际化水平等重大战略问题开展了专题研究，并及时将成果转化为全区的政策意见，为XX委研究解决重大问题提供帮助。围绕成果转化创新了平台，以太湖前沿双月刊、全区调研工作座谈会、全区调研中心组研讨会为调研交流和成果转化平台，推动了全区调研成果的共享共用和调研水平的稳步提升。截至8月，组织撰写了调研报告27篇，形成了一批高质量的政策建议，营造了全区踊跃建言献策的浓厚氛围，彰显了参与政务当好“参谋长”的作用。四是把好执行关，信息督查破难点。充分发挥好信息主渠道和督查主力军作用，扎实推进XX委、区政府重大决策部署的贯彻实施，是检验办公室工作成效的一个重要标尺。针对当前宏观形势难、经济增长难、项目推进难、招商落地难、维稳工作难的实际，我们在信息督查上强化了“三个推进”：积极推进信息触角的延伸，充分发挥XX委办“信息中枢”作用，以区信息中心和全区信息员工作网络为依托，按照信息网络全覆盖、信息源头全方位、信息服务全过程的要求，构建起横到边、纵到底、全覆盖的全区信息收集报送网络体系，使信息工作的触角延伸到全区各个角落，有效地实现了“第一手情况”、“第一道研判”、“第一时间报送”。积极推进督查机制的创新，联合区纪委监察局、区政府办督查科等督查力量，建立了全区联动的“大督查”机制，实行督查工作“领导抓、抓领导”的推进机制和层级管理，运用明察暗访、联合督查、重点调研、跟踪督查、回访复合等形式，切实做到了目标引导行动、督查推动落实。积极推进急难工作的督查，以“作风建设年”、“项目推进年”、“基层组织建设年”等活动为抓手，围绕XX委常委会和全区各类大会确定的重点工作开展全程式督查，特别对会议纪要开展了以现场检查为主、照片佐证为辅的专项督查，进一步提高督查工作实效。截至目前，共上报、录用各类信息400余条，办理各类督查80余件，会议参会情况督查9次，对6件重大专题会议纪要进行了专项督查，形成会议纪要落实情况专项督查汇报2期，使信息督查工作成为提升干部执行力的总抓手。五是站好警戒哨，安全保密守据点。机要保密是保障线、安全线、警戒线。XX委办作为全区工作的“指挥中枢”，是保核心、保要害、保关键的坚强堡垒，必须牢牢守住安全底线。围绕懂保密、防泄密、反窃密，我们主要采取了三项措施：一是加强规范管理做到不误事，突出抓好规范涉密工作，在准确执行国家保密局保密范围的基础上，持续开展党政干部保密工作责任制落实情况大检查，积极开展岗位练兵和通信演练，不断促进电报传办、密码管理的标准化、规范化建设。二是狠抓保密防范确保不出事，强化了对保密要害部门部位的管理和监控，着重做好了公文销毁工作，建立了秘密文件、内部资料定点销毁责任制和涉密人员跟踪备案制，确保了核心秘密载体传递安全高效，较好地做到了秘密控制范围最小化、保密管理全程化、保密措施精细化、保密核心技术自主化、保密工作法制化。三是强化分组分片推动齐干事，为加强保密工作交流协作，成立了区保密工作协作组，分4个片组，31个成员单位，定期开展走访，保密工作网络和队伍不断向系统化、规模化、专业化发展，确保了“从条到块”不断筑牢反窃密、防泄密的坚固防线。近年来，机要保密工作连续在全市考评中位列第一方阵，未发生一起重大涉密案件，先后被评为全国普法先进单位、江苏省机要保密先进集体。六是建好先锋岗，队伍建设有看点。把硬性的制度规定上升为精神需求，以奋发向上的氛围感染人、熏陶人、约束人，是激发内生动力、提升工作效能、永葆发展活力的根本。在加强队伍建设和内部管理上，我们坚持以思想建设夯实事业基础。思想是行动的先导，我们以“共产党员先锋岗”、“效能建设示范岗”等各类党建争创活动和“三会一课”、“民主评议党员”等组织生活为抓手，提出并强化做好幕后人、有心人、细心人、篇二：党委办公室工作总结党委办公室工作总结即将过去的一年，是在我*历史发展进程中具有重要意义和标志性意义的一年。在这一年中，我*改革力度不断加大，经济结构调整步伐加快，基础设施建设进一步加强，国民经济保持了高速增长的势头，社会各项事业呈现出蓬勃发展的喜人局面，这些成绩的取得是在*党委的正确领导下，全*上下共同努力的结果，这其中也饱含了我们办公室全体同志们的心血和努力。回顾过去的工作，目的是总结经验，找出差距，吸取教训，克服不足，更好地做好今后的工作。一年来，在主管领导的直接领导和具体指导下，办公室紧紧围绕*党委的中心工作，强化“三个服务”，发挥“三个作用”，努力推进三项重点工作，为*党委和*机关工作的正常运转发挥了积极的作用，圆满完成了各项任务。一、加强学习，努力提高思想政治素质只有不断加强学习特别是加强对理论的学习，才能保中“三讲”学习教育中，比较系统地学习了一些理论文章，觉得收获不小，得到了提高。读书学习是一个长期不间断的过程。“三讲”教育结束后，针对“三讲”教育中剖析出自己学习不够的问题，主要抓了四个方面：一是制定学习计划，规定自己每天必须阅读5000字的文章，如果时间宽裕要阅读1万字的文章，必须持之以恒，绝不能懈怠。 二是认真做好读书笔记，对重要文章进行裁剪装钉，以备后用，检索查寻。三是加强对重要理论文章和文件的学习，领会精神，掌握实质，要努力做到融汇贯通，联系实际，举一反三。特别反复学习了十六大精神、党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，对其中的重要论断和观点有了比较深刻的理解，对在新的形势下，以“三个代表”重要思想为指导，加强和改进党的作风建设，推进党的建设新的伟大工程的认识有了新的提高，对于我们立足本职，实践“三个代表”要求的自觉性不断增强。四是不断学习新的知识和业务知识，努力适应新形势、新任务对办公室工作的要求。着重学习了WTO知识、现代企业制度有关知识、法律知识、国际国内时事以及本职业务知识，开阔了视野，拓宽了思路，丰富了自己。二、文秘工作更加规范，办文、办会质量进一步提高文秘工作是各级领导机关施行行政管理的重要手段，也是办公室系统为党委和领导提供直接有效服务的重要方面。2003年我们在加强制度化建设上狠下功夫，在提高办文、办会质量上着力提高，基本上实现了文秘工作的规范化要求。一是文稿起草质量有了新的提高。一份文件和材料的形成，决不是简单的文字堆砌，它是根据党的方针政策和上级党委的精神，结合本单位、本部门实际，通过文稿起草人员的辛勤劳动取得的成果，是汗水和心血的结晶，甚至要通过通霄达旦才能完成。办公室全年共起草和审核各种文件材料、材料、领导讲话、公函、电报等500多份，计50余万字。二是信息工作取得了新的成绩。办公室全年共向*两办报送各种信息324条，其中被*每日信息采用230条左右，采用率达到71%，每日要情也采用了一定数量的信息，为*领导和*机关了解*的情况发挥了重要作用。三是督查工作的作用日显重要。根据*党委总体工作部署和阶段性的工作安排，以及*领导交办的其它重要工作事项，及时发出督查通知，督促各单位进行贯彻落实.四是认真把好公文审核关，确保公文质量，对机关各部门的代拟稿，进行严格把关修改审核，以减少差错，杜绝漏洞，全年共审核文稿420件。五是认真抓好文件的传递。对上级下发的各种文件和基层上报文件，及时签注拟办意见，尽快呈送到领导手中，分送到有关部门，据不完全统计，全年共转递各种文件800多份。六是会务工作更加规范。组织筹备了四届六次全委(扩大)会议、*党委深化改革工作会议和*党委工作会议等三次大型会议。从会议材料的准备、会场布置、食宿安排等方面精心布置，另外还组织筹备了*党委常委会、*长办公会、扶贫挂钩汇报会和其它业务会议100多个。达到了组织严密、程序规范、安全有序的要求，保证了会议的顺利召开。三、信访工作联系群众的桥梁和纽带作用进一步发挥2003年度，我们认真贯彻信访工作条例，紧紧围绕*党委的中心工作，把妥善处理集体访做为工作中的重之重，把解决群众的实际问题摆在突出位置，强化基层信访网络建设，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。特别是在今年春节前后，*分流人员长达100多天的上访，认真做好解释，尤其是100余人乘夜班车准备集体到*上访，在*主要领导的带领下，我们一起连夜于凌晨4：00赶到*做好工作，通过大量细致的工作，将全部人员拦截遣返回*，避免了一起大规模集体赴*上访事件的发生。对群众反映的问题，都是按照政策规定给予答复，符合政策规定的问题积极与有关部门协调给予解决。如今年夏季，原在我*工作，后从*退休的一对老夫妇，因冤假错案问题，从四川来*上访要求落实政策。并称已经来访多次，问题始终没得到解决。后来这两位老人找到我们，设身处地地想一想，70多岁的老人已往返于*与四川多次，确实不容易，我们详细了解了情况，及时向有关领导进行汇报，在*领导的安排下，通过多方面努力，并与有关部门和单位协商，使这一历时近10年久拖不决的问题得到了解决，老两口满意而归。据统计，全年*两级信访问题接待信访总量2375件次，比上年增长301%，来访2267人次，比上年增长386%。信访办接待来信来访2196件次，比上年增长495%，来访2119人次，比上年增长641%，其中集体来访69批1835人次。四、改进作风，后勤工作服务水平有了新的提高机关事务管理是一项具体的、复杂的、繁琐的工作，并且出力不讨好。针对群众提出的意见，我们首先从抓作风转变入手，要求全体人员牢固树立为机关、为干部职工服务的思想，推行服务承诺制度，克服人手少、资金缺乏等多种困难，较好地完成了各项任务。一是财务工作。根据宏观管理、微观放开的原则，充分发挥代金券在控制经费中的有效作用，严格执行财务制度，严把开支审批关，在预算严重不足的情况下，率先保证工资的正常发放，由于实行开支从紧的做法，保证了机关干部职工13个月工资和两次调整工资的按照足额发放，全年预算拨款785万元，财务赤字在300-400万元。二是车队全年安全行车50余万公里，保证了正常出车。三是通讯工作保证了畅通。四是住房维修和管理工作得到加强。五是小区绿化工作效果明显。全年共绿化草坪 8256平方米，美化了机关办公和住宅环境。六是接待工作更加规范。五、各项保障工作取得了新的成绩机要、保密、档案、史志等保障工作部门根据各自的职能，加大工作力度，努力提高工作质量，为办公室工作一是机要工作强化岗位职责，不断巩固密码工作多年的成绩，加强队伍和通讯网络建设，为保证上情下达、下情上达发挥了重要作用。二是保密工作拓展服务领域，加强上网计算机的审批制度，落实保密工作目标管理责任制，全年没有发现泄密事件。三是档案目标管理工作整体推进，档案资料的重新立卷、补充补救工作进展顺利，档案资源的开发利用工作有了新的成效。四是史志工作完成了*年鉴的组稿任务，完成了自治区大型画册历史的丰碑撰稿和图片征集任务，其他各项工作也按照*史志办的要求圆满完成。篇三：党委办公室工作总结党委办公室工作总结2010年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有(本文来自：www.bdFqY.cOM 千 叶帆文 摘:党委办公室工作总结)准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。二、加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。2、在工作计划中，每月都突出12个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。三、加强学习，形成良好的学习氛围行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。四、认真履行职责1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。3、人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。五、存在的不足过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。六、行政部2010年工作纲要2010年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展2010年度的工作：1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据；3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在