公司职培计划范文.doc_第1页
公司职培计划范文.doc_第2页
公司职培计划范文.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司职培计划范文 公司二一三年职工教育培训计划当前，社会经济转型，企业竞争压力剧增，提升职工素质问题越来越得到企业重视。 为了兴起企业文化技术建设新高潮，激发职工文化技术创造活力，是职工文化生活更加丰富多彩，推进文化创新，增强文化发展活力，坚持育人为本、德育为先、实施素质教育、提高职工技术现代化水平，达到职培工作学有所教，劳有所得。 进一步贯彻落实教育部，国家经贸委员会，劳动和社会保障厅关于进一步开展行业企业职工教育和培训的意见精神和集团公司职工培训安排，特制订公司二一三年职工教育培训计划。 一、指导思想二一三年度职工培训工作的指导思想是以十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以基础管理精细化，技术装备现代化，人员培训制度化为主线，继续完善培训工作各项管理制度，使公司职工培训工作达到程序化、规范化、精细化、质量标准化目标，努力为本公司经营发展培养一支思想素质高、技术业务强、经营管理精的职工队伍，开创公司生产经营发展新局面。 二、目标和任务二一三年度的职工培训以企业发展战略和岗位需求为目标，积极引导职工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质职工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型职工。 结合实际加强管理，采取内外结合、业余脱产、岗位练兵、以师代徒等培训方式，大力开展技术比武活动，理论联系实际，增强广大职工安全观念，调动职工讲质量、讲技术、比技能演水平的积极性，使职工教育培训落实到实处。 三、培训方法和内容落实 1、以各基层单位为基本培训单位，贯彻企业文化理念和技能相结合的培训原则。 2、认真组织做好特殊工种人员和技术作业人员的培训考核及换证工作。 强化安全管理，提高职工自保能力。 坚持持证上岗原则。 质量过关，文明施工，执行“关口前移”责任追究。 3、各基层单位要指定专人负责计划外用工人员入厂教育和厂纪厂规，建筑行业安全新规范及作业知识培训工作，不能任意安置上岗。 4、不断提高培训师资和教案质量。 坚持有关规定，配备符合任职条件的兼职教师。 教案必须结合岗位工种专业特点和作业现场动态实际备课，要理论联系实际。 5、加强特殊工种人员的管理，定期进行安全操作知识培训，做好考核建档工作。 6、公司属各单位必须选择有专业技术职务的人员授课，培训结束后，将教案、学员名单、考勤表、培训成绩送人力资源部备案，作为公司考核内容。 7、继续执行以师带徒制度，在起重安装工、内外电工、焊工中年度内培养一名技术工人，经考核合格奖励一百元。 8、培训工作要高标准，严要求、常检查。 坚持党、政、工团齐抓共管原则，调动各方面的积极性，搞好宣传工作，做效果显著，成绩突出，使本公司职工培训工作有一个
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论