2011年度个人工作总结.doc

2010年度个人工作总结雷山职校 莫勇一年来，我遵循学校的安排，依靠广大教职员工，共同努力，基本完成了本年度的各项工作任务。现将2010年工作情况总结如下：一、招生工作（一）中职招生工作1、制定中职招生工作计划2、组织学校全体教师开展多种形式的招生宣传工作。 4月份底，印制彩色招生简章2000份；大幅招生海报40余份。 5月中旬，组织教师到全县各中学集中初三毕业生，进行宣传、收集毕业生信息和发放简章。 5月份，与县招生办、各中学联系，获取初三毕业生信息，并进行分类整理，以备进一步开展招生工作所用。 中考前，再次进入学校发放录取通知书1200份。 中考期间，在各考点悬挂招生宣传标语，张贴大幅招生海报。 在雷山有线电视播放招生简章；利用手机发送我校招生信息。 78月份全体教职工分组进村入户，直接面对家长和学生宣传。 9月初，在学校和汽车站设招生接待咨询点，接待新生。7、工作完成情况本年度招生301人。 春季：共计招生98人。其中，电子技术应用2人，汽车运用与维修5人，茶艺表演1人，旅游服务与酒店管理4人，茶叶种植61人（教学点），民族刺绣25人（教学点）。 秋季：共计招生203人。其中，计算机维护与组装36人，旅游与酒店管理3人，蔬菜种植54人，畜牧兽医60人，茶叶种植50人。（二）电大招生工作1、招生工作开展情况根据历年招生经验，今年我们将招生任务分解到每位教职工，分组对全县行政、企事业单位在职人员的学历进行摸底排查，并通过电话、面谈、到各单位宣传等形式进行跟踪动员，超额完成县政府规定任务。2、工作完成情况本年度电大招生122人，本科46人，专科76人。春季招生78人。其中，本科21人（会计专业2人，法学专业10人，行政管理1人，汉语言1人，土木工程7人）；专科20人（法学专业）；一村一大37人（茶叶生产与加工）。秋季招生44人。其中，本科25人（行政管理9人，汉语言文学10人，法学4人，英语1人，土木工程1人）；专科19人（法学15人，小学教育4人）。（三）农广校招生工作1、招生工作开展情况围绕我县产业发展，结合各乡镇及村寨实际，主要采取进村设点办班的模式招生办学。3月初，在西江镇乌尧村设点办班，开办了1个茶叶生产与加工专业班，学员63人。2、工作完成情况共计招生63人（茶叶生产与加工专业）二、联合办学、学生顶岗实习和就业工作1、对企业和联办学校考察。为进一步探索适合我校发展的办学模式和拓展学生就业渠道，4月中旬，马任华校长、李广林副校长、招生就业办莫勇主任一行三人前往江苏、浙江等省的部分中等职业学校和企业考察。与江苏省泰州市高港中等专业学校、江苏省泰州博日电脑技术学校合作办学；与江苏省常熟康乐皮件有限公司、金德管业浙江衢州分公司、福建省福州市日本电产三协有限公司、西江黔森酒店等企业联合办学。2、联合办学工作。根据学校联合办学协议（“1+2”的教学模式）。分别由我校教师陆林学、龙金恩带队于10月15日组织09级电子班（17人）、09级汽车运用与维修班（22人），前往江苏省高港中等专业学校、福建交通职业技术学校就读；由李广林副校长带队于11月8日组织09级茶叶营销与茶艺表演班（20人），前往北京民族文化艺术职业学校就读。3、顶岗实习和就业工作顶岗实习：因我校08级学生（43人）与江苏省泰州市高港中等专业学校联合办学，实习企业由该校安排到扬州川奇电子有限公司（34人）、昆山杨皓光电有限公司（9人）。我校也积极与该校和企业取得联系，解决学生在实习中面临的困难，为学生实习提供保障和服务。就业情况：今年，我校有144名毕业生。经学校组织84人到江苏省昆山市好孩子用品有限公司就业，8人到浙江省杭州市绿荷塘古楠木森林公园公司就业，4人至西江旅游景点就业，2人到西江黔森酒店就业。其余学生根据其意愿自己选择就业单位。三、培训工作在学校的高度重视下，今年的培训工作得了到各级部门的关心支持和积极配合。现将我校培训工作开展情况总结如下：年初，继续抓好09余下的培训任务。元月5至9日举办第八期茶叶种植知识产业培训，参训人员为84人，元月15至21日举办第二期普通农民工培训，参训人员144人，两期都在我校举办，通过大家的共同努力，截止元月底共完成2009年培训任务的104%。2010年培训任务完成情况：开展农村劳动力转移培训“雨露计划”19期，共计培训农民1924人，完成任务的160%。其中，茶叶种植加工470人、果品药材558人、种草养羊746人、普工培训150人。 开展阳光工程培训7期，共计培训农民553人，完成任务的141.8%。其中，蔬菜栽培63人、畜禽养殖100人、茶叶加工322人、村镇建筑工匠68人。开展就业职业技能培训3期，共计培训农民193人，完成任务的100%。其中，计算机维修工57人、茶叶加工60人、客房服务76人本年度各类培训共计培训农民2670人，完成培训任务的149.7%。通过培训，使学员们在一定程度上掌握了茶叶栽培及管理的基本知识和外出务工常识、法律知识，提高法律意识，增强法制观念和自我保护能力，促进农民外出务工本领和创业精神，增加农民收入。除此之外，我们组织相关人员对培训过的资料进行审核，查缺补漏，进一步完善资料，并整理好各期帐目，报好帐。四、工作中存在的不足1、学校实训设备、师资及住宿等条件还跟不上，我校组织招生较难。2、没有建立完整的学生就业跟踪档案，致使学校对毕业生的信息掌握不够。3、由于学生缺乏吃苦耐劳精神，所以实习生到工厂后，受不了苦，巩固工作较难。4、参加普工培训后去就业的学员没有及时寄回就业回执单，影响材料的完整性。五、2011年工作计划（一）招生工作计划1、总结中职招生工作经验，学习和借鉴黄平职校的招生方法，调整招生工作方案，力争在2011年使招生工作有所突破。2、争取县教育主管部门支持，将2011年的招生任务分派工作具体落实到各中学并层层分解到每位教师，明确奖惩制度。3、争取县委县政府支持，将2011年中职招生任务的完成情况作为对各初中学校的年度个性目标考核项目之一。4、争取县教育局支持，在春季招生中对各中学初三毕业生进行动员分流。5、将2011年中职招生任务分解到我校每位教职工，实行奖惩机制。6、电大招生继续延续2010年的经验和方案，并分解任务，实行奖惩激励机制。（二）联合办学、实习和就业工作计划1、直接与企业联合办学，逐渐减少对联办学校的依赖，扩大我校在校生规模，使我校学生的实习和就业逐步走向合理化、规范化。 2、加强与联办学校联系，随时做好学生的跟踪管理工作，确保学生的稳定，使流失率控制在最低限度内。3、继续派人前往沿海发达区的企业进行考察，扩大学生实习的选择范围，确保学生在实习期间的利益，做好实习学生的稳定工作。4、建立毕业生就业档案，开展就业跟踪服务。加强与实习企业领导和实习生的联系，切实解决学生的困难和问题，让学生安心工作。（三）培训工作计划1、主动与相关单位配合，争取在2011年年初完成各项培训任务。2、制定2011年培训工作计划，并按计划开展各项培训。3、加强与培训学员联系，建立培训学员就业跟踪档案。