2010年大邑县学习型社团工作总结新动力学校.doc

2010年学习型社团工作总结-大邑县新动力计算机计算机培训学校2010年,大邑县新动力计算机培训学校积极响应大邑县民政局关于开展2010年学习型社团建设活动的实施意见，及相关“创建学习型社团”的号召，按照学习型社团建设评估考核细则部署工作及指导工作，现将半年总结如下：2010年4月29日，我校领导参加大邑县民政局工作会议，为我校开展学习型社团工作理清了思路，知晓开展学习型社团的重要性。会议后，学校于5月4日召开学校理事会会议，会议传达民政局会议精神，明确开展学习型社团的重要性；确定将开展学习型社团工作列为我校重要工作之一，确定由徐永军同志担任学习型社团组长，副组长由王艳蓉担任，成员为校区所有老师及学生志原者代表。会议确定以下三个工作要点：一、组织领导确定；二、制度建设工作；三、活动开展。一、组织领导：1、2010年5月4日会议：成立学习型工作机构，确定专人负责，职责任务明确。组长：徐永军 （负责学习型社团全面工作及党建工作）副组长：王艳蓉 负责学习型社团后勤保障工作成员：学习型社团参与者；负责制度建设工作；负责活动开展2、在5月4日的会议中我们制定了建设学习型社团规划和年度学习计划。打算在一年的时间内，把社团建设成为有一定规模，能够协调完善社团工作的良性社团，并在一年时间内培训和帮助300名失业人员再就业为奋斗目标。还确定了本年度的学习计划，以创建新型社团提高社员素质为目标，以建设新大邑、创建文明、清洁城市为主要的学习方向。来开展社团的学习安排和计划。3、同时，确定了每年的召开时间。会议确定每年召开两次，上半年6月10号召开一次，下半年11月10号召开一次。并规定了开会的议程和地点（新动力学校会议室）。会议还须专人进行记录，摄象，以保证会议记录和资料的完整性。二、 制度建设1.我校健立了学习目标管理机制和领导责任机制，把建设学习型社团工作列入年度工作目标。明确指定了学习管理的章程并以新动力学校章程为核心，责任到人、责任到领导的形式进行设施。规定了领导的责任机制，领导该做什么，出了错领导怎么负责都明确归入管理机制。并要求每半年对会员学习情况进行一次监督，由专人负责会员的监督工作，并对其进行测评。2.在建立社团的学习考勤制度上，实行考勤逗硬，记录齐全的规定。每次社团学习都须点到签字，累计超出三次的予通报批评。由专人进行记录和保存考勤资料。3、建立社团学习目标考核制度和奖励制度，鼓励会员学习创新、奖惩逗硬，措施落实。制度规定没有按时完成学习目标的都以口头批评形式进行处罚，情节严重的给予通报批评、记过处理。并对会员按时完成、主动学习创新的给予相应的物质与通报表扬的奖励。4、我校以新动力学校学习保障机制为主要的学习机制。拥有固定的学习场所（新动力学校社团学习室）还购进了一百余类的有关党的理论和一些业务学习类的书籍供会员学习所用。还配有投影仪、电脑等硬件设施供会员学习所用。学习培训经费也由学校专项经费开销（由学校财务部直接划拨），使得经费来由有保障。5、健立健全以章程为核心，以民间非营利组织会计制度及财务管理为重点的各项社团内部管理制度。我校有专门的会计（纪文殊）分管农劳培训、三新生活、和创文明活动等的专项经费并用于学习和各项社会活动，真正做到了不以盈利为目的的社会公益社团。6、每月确定5号为我校社团的学习日，坚持开展“学习日”的活动。并在学习日组织全体社员学习业务和一些创新意识学习。并以考勤的形式坚持每次活动的开展和人员的出席。三、载体建设1全体会员积极参加学习活动，有学习笔记和心得体会。在每次的学习活动中所有社员都积极参加学习活动，并且学校要求学员在学习过程中有笔记笔录，还须在每月10号前提交自己的学习体会。业务学习现场2社团领导成员学习落实到位，每半年开展一次学习交流。学校章程上明确规定：最少每半年开展一次学习交流，时间定在全员学习大会的次月15日。3、结合社团的实际，每年对会员进行1-2次业务知识培训，组织1-2次考察交流活动，及时解决会员队伍存在的突出问题。在今年的5月和7月分别组织了一次对会员的知识培训，并在5月和6月开展了团委组织的“创文明活动”和“三新生活”的公益活动。先后还开展了多期的农劳培训帮助了近300人的就业问题。4、结合社团业务，积极开展自律与诚信建设活动及奉献社会、服务群众的各项公益活动，并取得实际成效。在开展了“三新生活”后发现以“红光社区”为首的一些社区文明现象得以巨大的变化，在“创文明活动”中也有绝大多数市民表示愿意帮助和参加创文明城市的个项工作。四、学习效果 1社团学习创建活动取得明显成效，会员理论知识和业务素质及道德修养等显著提高；全面完成登记管理机关和业务主管部门安排部署的工作和自身年度工作计划。在参加学习中大家都能积极的参与和主动发表自己的看法见解，并提出自己的一些观点和看法。社团学习创建活动取得明显成效，会员理论知识和业务素质及道德修养等显著提高，工作与学习的积极性大有提高，并能主动承担一些别人不愿做的工作。能全面完成登记管理机关和业务主管部门安排部署的工作任务和自身年度工作计划。还能够帮助别的同事一起完成工作。在服务态度和合作精神上都有了巨大的提升。2、遵纪守法，依法活动，自律与诚信建设活动取得显著成效，按时参加社团年检，社团及会员无违法违纪现象。在每次参加社团的活动中，我校每位成员都做到了遵纪守法，依法活动。并且每次活动都事先通过有关部门的同意和批准予以实施。所有会员和社员都很好的做到了规范自己的各项行为。在多次的活动（ “三新生活”、“创文明活动”及“新市民活动”）中都无任何违纪违法想象的发生。并且我校按时参加对社团的年检，没次都是顺利通过对我校的考核。晋原镇计算机培训现场3、奉献社会，服务群众效果良好，社团开展公益活动取得积极社会反响，在我县经济和社会发展中发挥了积极作用。我校一直抱以奉献社会服务群众的原则和终指，积极参与各项公益活动，以提高全民素质为奋斗目标。并且在开展的各项公益活动中都取得了明显的成效，特别是在红光小区开展的“三新生活与新市民培训”后，红光小区的生活环境和不文明现象都有了很大的改善。并且大家都欢迎说希望多搞点象这样的活动。包括我校先后在“晋悦来镇计算机培训现场原”、“悦来”、“鹤鸣”等乡镇开展的农劳培训，基本解决了300人的就业问题，一直深受大家的喜爱。4、社团的工作总结制度。每次社团的工作我们都做到了事前有计划的安排。如活动安排计划，开班培训计划。送以上级批阅，同时也接受上级的指导和监督。每次活动完成都会给与上级或学校送报社团学习创建工作总结。每个月有月总结