2011年10月创先争优活动总结.doc

10月份创先争优活动总结10月份以来，按照矿党委要求，我们综掘二队党支部带领全体党员推动创争活动向深度和广度发展，不断加强基层组织建设，促进广大党员干部更好地联系和服务群众，把党的建设成果转化为生产成果，从而为我队发展注入新的生机和活力。现对10月份的创先争优活动进行系统总结，其主要内容如下：一、打造高效品牌型区队我们综掘二队按照“创先争优”的要求，以“优、越、新、首、精、素、创”为目标，深入开展强化推进，不断加强“双基”考核建设和安全质量标准化工作，全力推进工序质量管理和片区正规标准的落实，做到每一道工序都有标准、有要求、有考核，不断提高管理的内在品质；通过创争“品牌工程”建设这一平台去放大增容，将实现“品牌工程”目标作为管理团队的最高指导原则变成广大员工的共同愿景和行动自觉，通过创争的过程，实现“品牌工程”的结果。二、坚持“五诺”总控，作实“一线”工作始终把“五诺”作为“创先争优”活动的总控制和总抓手，从源头上防止活动“一般化”，出现应付凑付现象。要广泛征诺并建立承诺项目“备选库”，每月一次公开承诺，并认真践诺。要完善台账管理，对承诺项目完成一项销号一项。定期组织党员互评、群众参评和领导点评，促进承诺项目落实。严格排查现场存在的重点、难点问题，实施有序整治；每班排查安全薄弱人物，从源头上消除不稳定因素；继续开展“三查三反”，切实抓实安全管理；深化实施“手指口述”工作法，加强班前岗位描述演练，使“一岗双述”切实深入现场，保证岗位人身安全。提高认识，增强责任意识入手，实施了四个强化：强化薄弱环节、薄弱地点和薄弱人物的管理；强化跟班下井制度，做到与职工同上同下；强化思想教育工作，不断提高干部职工对抓好省煤炭企业重组期间的职工思想教育工作重要性的认识；强化岗位职责履行，各负其责，抓好分管范围内的各项工作。三、强化科研保稳定在每季度科技项目报送过程中，我队自立的3个科研小组整体思想稳定，态度认真，工作积极，没有出现任何的异常。各小组成员始终保持和发扬求真务实的工作作风，坚持工作高标准，注重工作实效，把“实、细、深、精”的要求贯彻到了工作的方方面面，脚踏实地，开拓创新，扎实向前推进科技项目工作。在思想政治、科研创新、安全生产、质量高效、服务员工、维稳工作等方面各党员与四个班积极开展交流，互相学习，互相探讨，互相帮助，加强了党群干群的密切性，提高了我队生产队伍的凝聚力，为科研生产提供了坚强的后盾，也确保了四季度开头期间的稳定。四、齐心协力抓质量助推夺尺上产为使全年安全质量生产不出现任何的问题，确保四季度各项工作圆满落实完成，我们综掘二队党支部认真部署，有力组织，化被动为主动，积极开展区队各项工作。在三个生产班班组长带领下，充分发挥团队精神，认真开展掘进方案编制、掘进进尺产能建设目标区块确定及工程质量研究工作，高效保质地完成了生产任务，取得了一定的成效。在此期间，广大党员还纷纷带头立足岗位，把承诺内容落实在本职岗位上，体现在具体工作中，充分带动了职工群众的工作热情，彰显了党员干部的先进性，为群众作出了表率。五、下步工作安排1、优化细化我综掘二队党支部和全体党员公开承诺，加强承诺内容的科学性、可操作性，进一步重点落实履行情况，切实执行党员教育培养培训工作，全方面提高党员能力，提升我队生产队伍素质。2、继续深入贯彻创建学习型党组织，充分利用报纸、网络、座谈会等多种介质形式加强党员集中学习和自主学习，并与读平日党员集体学习相结合，提高学习的针对性和有效性，做到“知行统一”。3、利用宣传橱窗，大力宣传创先争优活动，加强活动报道，树立先进典型，弘扬先进事迹，提供氛围，让广大员工积极投入到活动中来。4、要深入学习贯彻矿纪委颁布的廉政举措，构建教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败机制，增强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。要树立正确的人才观，靠事业、工作、感情吸引人才，培养