县旅游工作交流材料

县旅游工作交流材料各位领导,同志们:根据会议安排,我就XX县20XX年旅游工作发展情况和20XX年工作打算作如下汇报,不对之处,恳请批评指正。一、20XX年旅游工作发展现状20XX年，在市委、市政府的高度重视下，我县旅游业进入稳步发展时期。我们紧紧依靠市委、市政府的正确领导，认真贯彻省委、省政府关于“加快把旅游业培育成为贵州省新的支柱产业，逐步建成自然风光与民族文化相结合的旅游大省”的工作思路，坚持围绕“政府主导、旅游主管、部门联动、社会参与”的旅游工作方针，以“打造文化旅游强市”为目标，大力整合旅游资源，优化配置旅游要素，奋力开拓旅游市场，我县旅游业取得了长足的发展和进步。(一)旅游经济持续增长，旅游工作稳步推进。一年来，经过市、县两级共同努力，我县旅游景区招徕、吸纳游客的能力进一步增强，旅游经济稳步增长。20XX年,我县接待游客万人/次,创旅游收入4620万元。(二)高起点做好规划，切实加大旅游产品的开发力度。为了做好我县的旅游发展规划，我们特聘请了省旅游规划中心对全县的旅游资源进行了实地考查，并编制了切实可行的XX县旅游发展规划中期征求意见稿，规划了“一心、“四区”、三线”的总体发展布局，提出了大力实施旅游和旅游兴县战略，着力发展生态旅游、休闲度假旅游与尹珍文化旅游的发展思路。(三)旅游合作开局良好，区域旅游地位日渐突出。目前，XXXXXX红色旅游、酒文化、地质主题公园旅游带已经形成，XXXXXXXX生态旅游链在我们的努力下正在形成。今年以来，我县主动与毗邻县(区、市)衔接，对外宣传我县的旅游资源和旅游商品。一是到XX区域合作经贸洽谈会，并设置了“XX”为题目的展厅，介绍了我县XX、XX等旅游资源及旅游线路推荐，发放宣传资料4000余份；我县XX、XX等五个展台的旅游特色产品倍受消费者的青睐，尤其是XX公司“XX”系列生意火爆，展位前门庭若市。二是到XX参加了第二届旅游产业发展大会。三是到XX参加了酒文化节。四是到XX开展旅游互动活动。通过这一系列的推介、营销活动，向外展示了我县丰富的旅游资源、丰厚的文化底蕴和丰富的旅游产品。(四)加大力度，改善旅游综合环境。一是对全县服务行业的工作人员进行培训，特别是对XX、XX和各宾馆、饭店加强了管理，在“XX”期间,我县培训旅游从业人员450人。二是加强了对XX、XX、XX的考察，完成了XX、XX开发项目的建设详细规划和专项规划。三是制定了我县十一五时期旅游重大项目工作方案。四是对XX进行2A级景区的初步评定和XX宾馆二星级宾馆的初评工作，为提高我县旅游综合服务质量走出第一步。(五)县委、县政府高度重视我县的旅游业发展。一是成立了以县长为组长的县旅游工作综合协调领导小组，专抓旅游发展和协调工作。二是在县财力相当困难的情况下，安排了XX万元预算资金作旅游规划经费。三是县委、政府领导多次到各景区调研。四是将旅游工作写入政府工作报告，并纳入20XX年的重点工作之一。五是经县四家班子研究，将XX和XX两个景区纳入“十一五”旅游重大项目开发，并于XX月份与XX生态旅游开发有限公司签订了合同书，以合同形式将XX旅游资源经营权转让。六是将县旅游局列为安全成员单位，县政府召开旅游安全专题会5次；多次对XX、XX森林公园进行检查，出台了旅游安全预案，全年无旅游投诉和旅游安全事故发生。二、20XX年的工作思路及打算：(一)加大宣传推介力度。一方面要用更多的图片、资料、标语、网页等方式宣传我县的美丽风光，另一方面积极主动地做好去XX参加第二届渝南黔北地区旅游推介会、到XX县参加茶文化节、到XX参加全省旅发大会等相关活动的准备工作，积极向外推介宣传XX，从而让更多的人了解XX，关注XX的旅游，继续推进跨区域旅游线路的形成。(二)加大对旅游项目开发专项资金的争取力度，完善景区基础设施建设。一是加快我县以XX为中心的XX景区旅游建设步伐，完善XX国家级森林公园旅游基础设施建设，修通“XXXX”景区公路，结合四在农家创建，把XX打造成全省知名旅游景区。二是加快对XX景区旅游开发步伐，协助XX生态旅游开发公司完成“XXXX”16公里的旅游专线公路建设；三是完成XX漂流停靠点的基础设施建设。(三)完成景区、宾馆、旅店的申报评定工作。一是协助XX森林公园完成标识标志牌的制作和2A级景区的评定工作。二是完成XX宾馆二星级宾馆的评定工作。三是完成一家乡村旅馆的评定和授牌。四是评选授牌一家旅游定点接待宾馆。五是加大对景区、宾馆、酒店、旅行社的管理和服务从业人员的培训工作，提升旅游行业相关的服务功能。(四)结合“四在农家”创建，在XX村、XX村，XX村开展乡村旅游示范点建设。(五)进一步做细、做实旅游安全工作。采取日常监管与重点排查、专项治理相结合，做到“安全工作抓细、抓具体、抓日常、防范于未然”，杜绝旅游安全事故的发生。(六)稳定旅游人才队伍、引进旅游人员。一是配齐配全旅游行政部门人员，稳定旅游管理部门人才队伍。二是筑巢引凤，积极引进相关专业人才，特别引进导游人才是我们必须面对的一个问题。由于我县旅游工作起步较晚，又受到如交通、经济发展水平、融资渠道等诸多因素的制约，与其他兄弟县相比还有很大差距。在今后的工作中，希望各位领导和各兄