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文档简介

如何带好新员工 主讲人 王名财 目录 1 传2 帮3 带 如何对待新员工 如何做好 传 帮 带 面对我们诚亿人员流动大的问题 如何使新员工更快的融入团队 带动他们一起共创我们诚亿靓丽的风采 我觉得 这是一个应该引起所有老员工重视的话题 思考 您做过新员工吗 请谈谈您当时做新员工时的感受 做为老员工的我们该怎样做 举例 一 又来一个新的 举例 二 诚亿不行呀 哪个部门谁谁不行 这个不好 那个不好 传 老员工应该时刻把一些良好的工作经验传授给新员工 把自己以前工作中出现的弊端告诉他们 让他们不要有类似的失误 新员工也许有着年轻人的鲁莽与冲动 但他们确实接受新生事物的能力比老员工强 老员工应该与新员工相互交换技能 共同切磋 一起进步 帮 新员工融入一个新单位 可以说 是其进入了一个完全陌生的工作环境 从事了一份以前从来没有接触过的工作 一开始 工作当然会有些生疏 在工作时也就难免出现这样那样的错误 作为老员工 切忌抱着 隔岸观火 的心态 躲在一边看笑话 为了企业的利益 更为了企业的发展 老员工应该主动及时的帮助新职工 尽量避免新职工走自己曾经走过的弯路与远路 帮他们分析工作失误的原因 找准错误根源 使其逐渐的积累优良工作经验 让其一切操作规范步入正轨 带 作为老员工 有责任更有义务在工作中起带头作用 榜样的力量是无穷的 老员工应该最大限度的发挥自己的使命感与责任心 在工作岗位上兢兢业业 时刻注意自己的言行举止 让一切作为以工作目标为出发点 发挥自己的特长 当然 老员工切忌独善其身 作为本公司的元老 不仅要保持自己的先进性 更应该以身作则 用自己积累起的优秀工作习惯感染新员工 给新员工做个良好表率 与其取长补短 让敬业精神在彼此之间产生共鸣 总结 老员工要一切从顾全大局出发 身体力行 带领新员工 与他们融成一片 共同营造良好的工作环境 共创诚亿辉煌明天 Theend 誠億電子 嘉興 有限公司CHENGYIELECTRONICS JIAXING CO LTD中國浙江省嘉兴市经济开发区茶园路ChayuanRoad JiaxingEconomicDevelopmentZone ZhejiangProvin
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