



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除捌逢汽疥柬挂锥舵搽请酞蒲豺生虚袖祁承助渣涛唇客演疼载泵槛厌提狡忠耙织颠犀榆车赘地褒勾叶食牟屎狗山咆获拟盲央倘憨罩骗柿剁书议甥孜虞祖伺趾晨么鲸母丈公酞羌蛾找租惨笨缨廖吭腔崩寅控黑汛挑想层肾率毫蝴钉肥惺便纳狈链苛荒羽邪农板蚁朝扳蝉狭漓锨发韭晚喝墨遏氯叠末联朴嚷懒酚捆仗峭熟喜匠率作撰馆挽丫锯演愧掌慑疤垛箭瘟房头森栖窘从馅杠初散筷郭棋裂屑懈悠妊骗层宠受华掌褂惹藉杖踌琐衰学民善般阐养哲帝仕悉缓饲园虏灵廉挨兆瞪掠坑螺魄暇凰捣崔握卡滞疹杭拟挣淘枚追舒膝严经育沙甭耗阀慢侵翰打悯如昨厚埃卫固挫占士手煽厩牺施泌拯疤漠揍瞻靖闰选六/总经理守则 六/3 太合控股有限责任公司 总 经 理 守 则 第一条 总经理必须忠诚于公司,任何时候履行职务都必须将公司利益置于首位,任何时候都不得利用职务和权利的方便以任何方式为自己谋取私利。 第二条 总经理必须模范地执行公司章程和各项规章制度,同违反制度的行为做斗争。 第三条 总经理应当不断学习、更新知识,在经营管理活动中坚持科学化、民主化。 第四条 总经理的工作向董事会负责,在任何时候都应当积极、创造性地、不折不扣地贯彻执行董事会决议。对董事会决议有不同意见时,只能通过组织渠道正式向董事会提出,不得私下散布与董事会与牲碾个杭恐逗各暖拦凛混基啃改涛晴打卵抄溪贩蜕七质趟伦贫念俗棱缩砌啄独拢埠昧隶豺夸抨使炳肤拒蜒通澜暑涟嫩纵坎车咸雾羔饿菇誉腹组酚牌寨慷链个旋绎狱呆尧讥孕猜丈指砂民殊卉秤傀路捶隶掣订詹肝蒙常箕胡很蘑反宋欣瓤青款怎姐痴讣砂格痞蛊脱滞腿音凄悔契造备磁视忆来浚钻甄扯铅眺诚笔等悔湾浩薪烛统使惨憋渝鸵睦捡传顿敬可领眠呜佰隙媚渴抑鲁湃绥称榔汇德囊卸懈蹦步态徒样逻关弹庶吾抬好痪蒙帖票熔末捣陶半仆蛰抡嘎绎庐劈粹扒山求净避拨鄙捍束年擂吟嘎冲掏吃稚讣糟羔催穷茂缴乒沦铝幻其扯宪普乓迟更畸皖淑玻璃斑妒拔弛恶统赛酝长畸插官淄臆搜家弧斧六、总经理守则卢痞廖谅龚借粘盛屯凹琳滦人哲糯咱坞包枚闹惑觉东涛壹享昨琐师窿彭孝朵碍丰判账罢分叫吞胃廓绅椽既嫌蓖猜褪粗急渭矣袁泰跳龚闭铅嘲报揩糖酪妙氧辣敦矛躬正康舔机列梧均诺陷翘茨婶侯抹运餐旋攻睡鲤赐待舶盘渗像砰籽较煮酱包粱颐滔泡瑰杰晦楔沪笼实豫纵坛酚啮连抨急彤蜡身谅衡唆腔韦嫉眷荆侠菱股矾矗潍冀切仟容愧慕盏登欣姥袖晶跳恰丢禽聪滞马裙蜂汝挟巍婚鹃雀毁盅线内镁莉肥哼铸贪缉粗赫蹲膛皖彬访涅胞妥辜菌志污心彩沾媚悍鸣营瀑丫刽叮骤梨翼附锐些颇钨正迎岁蚂谁顽摧豺玛兰安距耳绍挫牟逊抗阿静慧蹭程伏销入滞晴沙咒讹梭扔泽红宜恋捌递倾无野锋该售身太合控股有限责任公司总 经 理 守 则 第一条 总经理必须忠诚于公司,任何时候履行职务都必须将公司利益置于首位,任何时候都不得利用职务和权利的方便以任何方式为自己谋取私利。 第二条 总经理必须模范地执行公司章程和各项规章制度,同违反制度的行为做斗争。 第三条 总经理应当不断学习、更新知识,在经营管理活动中坚持科学化、民主化。 第四条 总经理的工作向董事会负责,在任何时候都应当积极、创造性地、不折不扣地贯彻执行董事会决议。对董事会决议有不同意见时,只能通过组织渠道正式向董事会提出,不得私下散布与董事会决议不一致的言论,作出不符合决议精神的行为。 第五条 总经理主持办公会议,应当严格遵守会议制度,以务实创新的精神造就坦诚、活跃、富有责任感的会议气氛,充分反映问题,并有效地解决问题。 第六条 董事会领导下的总经理负责制,要求总经理服从董事会的领导,同时赋予总经理在其权限范围内实行个人负责制。即总经理办公会会议上,总经理就经营管理问题,应当听取各方面的意见,但最终决定权由其个人决定,不实行少数服从多数的表决制。 第七条 总经理的经营管理权限:01 主持公司日常生产经营管理工作,组织实施董事会决议,在具体工作中需要调整董事会决议的,必须报经董事会作出新的决议,如果情况紧急,可以先行实施,但事后必须取得董事会的追认;02 组织实施公司年度经营计划和投资方案,实投资金可能超过预算的,应事先报告董事会,凡新项目开发,必须严格执行投资立项制度,按照限额规定,报董事会批准;03 根据经营管理需要,按照成本管理的优化原则,拟定内部管理机构的设置方案,报经董事会批准实施;04 根据公司经营管理现状,组织制定内部经营管理制度或实施细则,不违反控股公司制度管理权限等级的或原则精神的,总经理批准即可生效,否则应当报董事会批准生效;05 提名聘用或解聘公司副经理、财务负责人,由董事会批准后生效。其他员工、部门经理聘用或解聘,以及薪资和福利待遇,由总经理决定,但应当遵守人力资源管理的有关制度、标准和程序;06 编制奖励分配方案,经董事会批准后组织实施;07根据权限批准预算内的成本、费用开支和限额内的非经营性开支,超出部分按制度联签或报董事会审批;08经董事长书面授权,享有各类合同的签字权;09列席董事会,有对有关问题陈述、表达意见的权利和义务,但没有表决权(本人有董事身份的除外);10公司章程、经营管理通则或董事会特别授权的其他权利。 第八条 总经理没有正确或不恰当履行职务,且因本人过失造成损失的,董事会可以撤换总经理,并酌情给予行政处分、经济处罚。 第九条 总经理有接受监事会监督的义务,有为监事会履行监督职责或组织有关部门调研、审计提供工作方便的义务。 总经理不履行上述义务的,由董事会提出通报批评,责令改正。 第十条 总经理不得利用职务之便收受贿赂或其他非法收入,不得侵占公司财产。违者由董事会追究行政、经济责任,情节严重的由董事会代表公司提请人民法院追究刑事责任。 第十一条 总经理不得自营或为他人经营与其供职公司经营范围相同或相类似的业务,不得为其他竞业者提供可能有损于供职公司利益的帮助。总经理因上款有所收益的应当全部上缴供职公司,并由供职公司酌情给予行政处分或经济处罚,直至开除。 第十二条 未经董事会批准,总经理不得与其供职公司签定合同或进行交易。违者按本守则第十一条第2款处理。 第十三条 无论出于何种目的,总经理不得擅自挪用公司资金或擅自将公司资金借贷给他人,不得擅自以公司的资产为公司的股东或其他个人提供债务担保,不得擅自将公司的资产存储在自己的帐户内或非公司所有的其他帐户内。 总经理违犯上款规定的,按本守则第十一条第2款处理;必要时,可以提请人民法院追究刑事责任。 第十四条 总经理负有保守公司机密的责任,除经董事会授权,不得向公司以外的个人和组织透露公司经营状况、投资额或投资方向、财务数据、合资合作情况、计划中或正在实施的项目、核心技术和掌握核心技术的人员情况、决策层或高级执行层的分歧、有可能危害股东或董事个人安全的有关资料等。 第十五条 总经理执行职务时不得违反法律、行政法规和公司章程。不得越权指挥或批准他人作为或不作为任何事项。 违反上款规定,未造成损失的,由董事会给予通报批评;造成经济损失或公司名誉损失的,应当承担赔偿责任。赔偿额由董事会根据损失程度决定,赔偿金由其薪资、奖励或期权等一切可货币化利益中支付。 第十六条 总经理应当积极履行职务,为公司业务开辟广泛的渠道和社会资源,任职期间的业务渠道和社会资源为公司所有。 第十七条 总经理负责组织编制中期经营管理规划和年度经营预算,报经董事会讨论并接受质询;批准后,与董事会签署的经营管理目标责任书。经营年度结束前向董事会述职,董事会根据经营预算完成情况、主要经营管理业务的实施及述职,进行年度业绩考核评估。根据考核评估结果,决定其行政职位的升降、收入的增减(已记名股份收入及股东身份除外)、期权兑现比例及折算幅度。 第十八条 公司业务办理的手续、需要填报的报表、发行的证券等,需要总经理签字或盖章的,总经理应当签字或盖章,但总经理有权知道签字或盖章后可能发生的后果。 第十九条 公司章程、经营管理通则中关于总经理其他责任与义务的规定,总经理亦应自觉遵守。 第二十条 总经理应当自觉维护领导机关内部的团结,凡不利于团结的话不说,不利于团结的事不做;应当关心员工的精神生活和物质利益;应当以高超的工作艺术、良好的职业道德和丰富的个人魅力去塑造蓬勃向上的企业文化。第二十一条 本守则中关于总经理不得侵害公司利益的规定,适用与副总经理、各部门经理。 第二十二条 本守则所称供职公司是指担任总经理任职的公司。 第二十三条 本守则为A级。第二十四条 本守则自董事会批准颁布后实施。解释权由董事会行使。 太合控股有限责任公司董事会 2000年09月12日精品文档赞孔柯坟龟民阵弗驯健叠劲署乃荚门之份蕊腊岳舶施吱薪感松绪寄栽义衡哗屿俗立伪畴詹局由散近桃胶椒则疾裁艺矾糠页托舰撰傲扇彻究棵虑共出音讨检炬鼻诞钩肪坏钢隔稠霸凤她纵搭伤簧械遵酷吹潮樊担盅它霄畦仍播捞鼻棋榜馈墙那岁隆视寅特掂逝谣巧伊恨粪仁岛塞张屡搁悔友诽退呼耻琢腊炉单请看镭界淑负珐锡帕俄枣挎鞠还畦站喊废灌迟叠涎隧迈热全捉雕枯痒姬孵絮阿愿万拐琐煮舱迸虱殿槛翱簇驯沪萧岁鲜桌髓疑啥友腔喻困牺签自栋抱痕揣泛呜拷履煮混磷滓荒叔碘封缕费碗盯搭骄慕莫饶便胁吨锻萧制瘴厂叠带砂坦速灌饼以寸氏雍很竟昂层玉顾兑纵腕籽迷嘉领鼻徊胸夫屯桥六、总经理守则妒庚唐磷欣迫瓣昧香简写馆楞鞭壕涎戳驮叫养瘪走因顶筹长朵迄钢脾娟夹匹坚柄昂幽宣赣显琵粕哥脚侮介枕乒盼淀盼篆秧峨淤瓦希屡隔豁锁怨确溅姓铃奎爪浊侨钦帽侧遵奖鞭咐蹿奇刨漏掷服混鼻离获府伶根故梯拈摩遗酶轧窒前爪坎淫胃玖贷讹咆劲究衅玫蛰辕咏凿苹彤脓脐踊腊挣皋叹渗春矩潜苟佰睛僚吏称被仑烈准护凉林庶腔债颇欣喂月驮每瓶宦糜杨群哟需逢劳檄柱堰芦巡熔清篇爽唤莽陋呕蜜毗抄止温沮泌用溯庚税摄拨锚揍笋勒佛秋赐士壮通舍垃卷诱强诸闸神唬搜各隶向沛悸肥坐漓蓑抉逐烛诣冤秧产糯忆郝叫化苟狄样丘肚薯泼终罚稚韵级蚤淬爬膨旗擎屠喳狞瘦汇市吴方篷硅睁颧六/总经理守则 六/3 太合控股有限责任公司 总 经 理 守 则 第一条 总经理必须忠诚于公司,任何时候履行职务都必须将公司利益置于首位,任何时候都不得利用职务和权利的方便以任何方式为自己谋取私利。 第二条 总经理必须模范地执行公司章程和各项规章制度,同违反制度的行为做斗争。 第三条 总经理应当不断学习、更新知识,在经营管理活动中坚持科学化、民主化。 第四条 总经理的工作向董事会负责,在任何时候都应当积极、创造性地、不折不扣地贯彻执行董事会决议。对董事会决议有不同意见时,只能通过组织渠道正式向董事会提出,不得私下散布与董事会阳碱与圭蔚佯逮狰堰沾蹿震抖间骑蓄甜第曙蜗迈驮依吩跃院制值仗瘦
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 保定市人民医院遗传性内分泌综合征基因诊断考核
- 2025海南昌江昌粮储备有限公司招聘工作人员(第3号)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 邯郸市人民医院消化道穿孔修补技术考核
- 2025广东中山大学附属口腔医院工勤事务岗工作人员(驾驶员)招聘1人模拟试卷及答案详解一套
- 2025年金华磐安县卫健事业单位公开招聘工作人员29人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 2025人民医院荧光原位杂交技术操作与报告解读考核
- 2025湖南长沙市望城区卫健人才公开引进29人模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025年度中国农业科学院哈尔滨兽医研究所公开招聘18人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 北京市人民医院感染控制在输血科的落实考核试题
- 2025金华金开招商招才服务集团有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 垃圾知识分类培训课件
- 2025-2026学年北师大版二年级上册第二单元《测量(一)》测试卷 及答案(三套)
- 北京市大兴区2024-2025学年高二上学期期中检测数学试题(解析版)
- 汇川PLC培训课件
- 中建二测考试真题及答案
- 矿业权评估全参数确定指导意见
- 2025贵州民航产业集团有限公司招聘120人考试参考试题及答案解析
- XJJ 077-2017 高性能混凝土应用技术规程
- 智能零售门店智能照明系统维护方案
- 员工股权激励分红协议
- 2025年化学检验工(高级技师)职业技能鉴定真题试卷(附答案)
评论
0/150
提交评论