衡水市总工会2010年女职工工作总结.doc

衡水市总工会2010年女职工工作总结 2010年，全市各级女职工委员会坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持围绕中心、服务大局、服务基层，组织广大女职工，以提升女职工素质和权益维护为重点，推进工会女职工工作的创新发展，充分发挥女职工组织和广大女职工在构建社会主义和谐社会中的作用。为推进衡水跨越发展，科学发展，和谐发展，全面建成小康社会做出了积极的贡献。现将2010年主要工作总结如下： 一、加强女职工组织建设，着力夯实工会女职工工作基础积极贯彻落实工会女职工委员会工作条例和企业工会工作条例，指导基层工会女职工委员会做到与工会同步组建、同步选举。该市现有工会组织5065家，应建女职工组织4716家，已建女职工组织4716家，组建率100。在此基础上，充分发挥工会女职工组织在构建和谐劳动关系及和谐社会中的作用，要求基层平等协商代表中必须有女职工代表，职代会女代表的人数要与企业女职工的比例相吻合，从而保证了女职工在参与企事业单位民主管理中应有的地位，使广大女职工的特殊权益有了较好的组织保障。冀州市总工会女职委围绕“基层工会建设推进年”工作目标，坚持“哪里有工会，哪里有女职工，哪里就要建立工会女职工组织”，使同步组建在三个方面实现突破，即在工业集中的乡镇和街道求突破，在外商、民资等非公企业女职工求突破，在服务业女职工相对集中的行业求突破，冀州市女职工组织同步组建率达100%。二、深入开展“双争”活动，努力提高女职工队伍整体素质 1、在全市女职工中大力开展了争创“建功立业标兵岗”、争当“建功立业标兵”的“双争”活动。我们将双争活动与女职工素质提升工程相结合、与工会群众性经济技术创新工程相结合，以双争活动为载体，组织广大女职工积极参与企业开展的劳动竞赛、技术比武、合理化建议等内容丰富、形式多样的群众性经济技术创新活动，进一步提升女职工的技术等次、文化程度、竞争能力和创新能力。积极发动女职工参加全市的技能竞赛，有9万余名女职工踊跃参加劳动竞赛。广泛动员和组织女职工积极投入到技术创新、降本减耗、资源节约、安全生产等活动中，努力为提升效益争作贡献。努力培养具有创业和创新才能的高技能女职工人才，为她们岗位建功、提高技能提供展示的舞台。一年来，广大女职工提出合理化建议5032条，技术革新736项。通过深入开展“双争”活动，越来越多的女职工成为企事业单位的岗位能手，树立起新时期女职工群体的良好形象。 2、积极开展女职工素质提升工程。市县两级女工组织成立女职工教育培训学校、周末夜校33所，开展教育培训，提高广大女职工的基本素质，通过发放主题教育宣传册、组织学习、开展流动课堂、张贴宣传画等形式，将活动与“女职工素质提升工程”和基层工会女职委工作相结合，把素质系列教育活动作为载体，搭建培养和造就高素质女职工的平台，使她们成为爱国、守法、诚信、知礼、健康的社会主义新女性。 三、加强维权机制建设，切实保护女职工的特殊权益 1、强势推进专项合同签订工作，维护女职工的合法权益和特殊利益。全市各级工会按照市劳动、工会联合下发的关于加强签订女职工特殊权益保护专项集体合同工作的意见，大力推进女职工专项保护集体合同，使广大女职工的特殊权益得到了有效保障。2010年，签订女职工特殊保护专项集体合同的单位1615家，其中单独签订专项集体合同1390家，区域性专项集体合同185家，行业性专项集体合同40家，覆盖女职工68773人，签订率已达90.5%。 2、创新女职工维权工作机制，树品牌，创特色。在全市各县（市、区）和各产业（系统）中大力倡导女职工工作创新，要求一地一特色，一地一品牌。全市各级工会开设“女职工维权讲堂”，实施女职工维权知识培训工程，用三年时间全面开展女职工维权知识培训。四、完善爱心帮困机制，解决困难女职工的实际困难按照衡水市总工会困难职工帮扶办法，对符合条件的困难女职工及其家庭，通过助资、助学、助业、助岗、助医、助法、助情等方式，给予及时地关心。积极开展“姐妹手拉手”活动，全市共有97名单亲特困女职工，都与女工组织或女工干部结成了帮扶对子，为特困女职工排忧解难。六一期间走访和慰问了部分单亲女职工，为她们送去款物5000余元。市总工会把“金秋助学”纳入帮扶计划，每年的送温暖活动都将单亲女职工作为重要救助对象，一年来，共筹措13.2万元资助困难女职工子女入学。五、关注女职工的身心健康，为广大女职工做好事实事为预防女职工妇科疾病和保障女职工的身心健康，加强女职工保护工作，向基层女职工发放女性健康手册、疼痛与疾病防治知识手册、艾滋病预防知识教育手册1000多本，宣传单5万多份。为基层女职工组织了79场专门健康知识讲座，内容涉及婚姻与家庭、艾滋病的防治等。今年市总工会女工委组织动员60多家单位5000余名女职工参加了女职工安康保险.并为97位单亲特困女职工赠送了女性安康保险，这些都有效地减轻了患病女职工的精神压力和经济负担，为全市广大女职工的健康提供了保障。今年的工作中，我们紧紧围绕省总的工作要点，按照市总制定的年初工作目标，积极开展工作，虽然取得了一些成绩，这与省总女工委和市总的正确领导和各部室的大力支持是分不开的。但是，在具体工作中还存在许多不足，如：改制企业中女职工权益的维护、女职工参政、议政和女职工特殊权益保护专项集体合同的落实等诸多方面还有不少问题。我们深知，在全面建设和谐社会的进程中，女职工组织肩负着重要的历史使命，还有很多工作要我们去做。在接下来的工作中，我们将以新的姿态，发扬成绩、改进不足，按照上级指示精神，围绕我