新桥煤矿2012年3月培训总结.doc

新桥煤矿2012年3月份培训工作总结根据集团公司培训学校及新桥煤矿相关要求，结合我矿培训工作的实际情况，现将3月份培训情况总结分析如下：一、全员培训完成情况3月份，计划培训405人，实际培训438人，超额完成了计划任务的8.15%。二、加强系统培训 促进安全生产1.矿领导和生产管理人员培训本月按照计划组织了1名副总参加安全资格证复训。组织10名安全生产管理人员参加公司培训学校举办的安全生产管理人员培训班；组织10名安全生产管理人员参加公司培训学校举办的安全生产管理人员复训班。2.特种作业人员培训本月计划组织井下电气操作工、安全检查工等7个工种42名特殊工种从业人员参加公司培训学校举办的特殊工种培训班；组织爆破工、采煤机司机等6个工种31名特种作业从业人员参加公司培训学校举办的特殊工种复训班。3.一般工种培训本月按照计划组织了掘进工、水泵工等10个一般工种115人参加培训，参培学员考试成绩全部合格。4.举办探放水工、测风工等18个工种的实操培训本月计划举办探放水工、测风工等18个工种的实操培训班，共培训141人次。讲解煤矿安全方针、煤矿安全生产法律法规、煤矿安全规程对相关工种作业的有关规定等知识。讲解各工种操作等相关知识并让学员实际操作练习。5.班组长培训本月计划培训班组长5人，实际组织5人参加初次取证培训，同时组织23人参加素质提升轮训，聘请矿领导和专兼职教师，认真授课，提高班组长素质和管理水平。6.新工人培训本月新桥煤矿为服务公司新招临时工10人，聘请专兼职教师讲授企业文化、矿规矿纪、食品卫生等知识，提高了新入矿员工的思想水平、业务知识，实现了对公司企业文化的认同。7.1+1培训本月计划开展1+1培训班两期，培训50人，经过努力圆满完成了任务，通过拓展训练和手指口述等训练，提高了员工的执行力和操作能力。七类培训班取得较好成绩的原因是矿领导高度重视，多次在调度会上要求各单位选派有潜力的员工参加培训，通过认真培训，打造优秀队伍。教师和管理人员要求严格，广大员工学习认真。三、本月培训亮点1.为打造职业化团队，新桥煤矿3月20日举办一期杜邦公司安全管理青年干部安全管理专题培训，全矿82人聆听了讲课。安全矿长杨风才借助他山之石，结合本矿实际，侃侃而谈，对聆听讲座的干部很受启发作用。2.为促进新桥煤矿工程技术人员、中层管理干部、班组长对瓦斯治理知识的学习，3月23日举办瓦斯治理专项培训班，聘请副总工程师兰树员讲解：河南煤化集团瓦斯治理纲要和2012年煤矿瓦斯治理工作指导意见，全矿83人参加了培训。3.为促进新桥煤矿中层管理干部更好的做好自己的职业生涯分析与规划，帮助大家确定职业取向，做好职业发展计划，3月2日，邀请河南移动公司内部讲师孙清到新桥煤矿开设职业生涯规划专题讲座，全矿31名中层干部参加这次生动而且富有激情的培训。4.为进一步激发员工的感恩情愫，提升员工的思想境界，引导教育员工以安全回报父母，以业绩回报企业。新桥煤矿专门从公司办公网“学习在线”上下载了著名感恩教育专家李强的专题讲座视频，3月9日组织196名干部员工进行观看。观看过程中，干部员工不时被李强生动的演讲所感染，不时被他所讲的母亲爱孩子的故事所感动。四、存在问题各单位选派学员的素质不高，存在应付培训现象。五、解决办法今后在培训中，一要严格要求各单位尽可能选派高素质员工参加重要的培训，二要通过多种途径提高员工的素质，积极参加公司培训网校，提高员工文化素养和安全技能。六、下个月计划矿领导培训1人，安全生产管理人员培训复训各10人；爆破工2人，提升机司机1人，井下电气操作工11人，金属焊接切割工4人，采煤机司机5人；复训爆破工2人，采煤机司机1人，提升机司机1人