




已阅读5页,还剩9页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
这家“魔鬼”托管班到底管出了啥每个房间都有探头,一举一动逃不过老师“法眼”妈妈认为“有效果”,孩子哭着“不想来”蹲马步、打手心,深夜12点还不让回家虎妈猫爸的热播引发了社会对家庭教育的再度关注。记者近日获悉,南京出现一家“魔鬼”托管班,把“虎妈”的活都抢了,孩子们动辄被罚蹲马步、打手心、课文抄写100遍。小翰4年级,今年初被妈妈送进了这家“魔鬼”托管班。“实在管不了他。”说起让孩子进入这家托管班的初衷,翰妈告诉记者,45分钟一节的课,儿子能听10分钟就不错了,老师布置的作业也经常不做。“和他讲道理、一放学就盯着他,这些都没用。”翰妈说,“魔鬼”托管班给孩子列下了详细的“军规”,每条“军规”都有对应的惩罚措施。“比如,上课做小动作,违反了就得蹲马步,短的10分钟,长的半个小时;作业不写或者拖拉就得用戒尺打手心;字写得不认真就得罚抄,10遍20遍甚至100遍都有。”学校一放学,家长们就把孩子送来托管班,但何时结束得等老师的电话。果子是女生中为数不多的“调皮鬼”,几个月前也被妈妈送来了托管班。由于一连几天托管班的“家校联系单”上都有对果子“上课玩橡皮”“上课发呆”这样的评价,她每天都被留到深夜12点。“12点还不是最晚的。”翰妈介绍,才来的那阵子,小翰经常被老师留到夜里两三点,“字写不好就一遍遍地写,书背不完就一遍遍地背,直到全部合格。”每个房间都有探头,一举一动逃不过老师“法眼”近日,记者来到位于孝陵卫的这家托管班进行探访。托管班身处一栋老旧居民楼的一楼,3室1厅的房子沿墙放着一个个小书桌。“我从来不做广告,靠的都是家长之间的口口相传。一对一的学费每月3800元,一对四的也就1000多元,拉萨路小学、仙林外校很多名牌小学的家长都把孩子送到我这。”托管班负责人张老师自称当兵出身,“魔鬼训练”这套是从培养女儿的过程中总结出来的经验。“每个房间都有监控,”张老师指着屋顶上的摄像头介绍,孩子到这里来,所有动作都在他的视线范围内,他会通过一周时间的观察,给每个学生制订不同的教育方案。张老师认为,孩子上课不听讲、课后作业拖拉都是习惯没有养好,他的教育方案也是围绕养成良好的学习习惯进行设计的。“我允许他们犯错,比如不写作业,一次两次不写可以,到了第三次,就要罚了。”他解释,蹲马步、打手心都是提前和家长沟通,并得到家长同意的。“一般的孩子只要搞个几次,相同的错误再也不会犯了。”张老师说。妈妈认为“有效果”,孩子哭着“不想来”托管班效果是不是真如张老师所说?一位来接孩子的小乐妈妈告诉记者,来到托管班才几个星期,孩子确实有了一些转变。以前孩子写作业特别磨蹭,现在不仅能完成作业,还能复习。“这次期中考试,因为考得不错,孩子在班上的自信心也大增。”不过,当记者询问小乐和果子时,小乐明确表示“不想来”,前几天,妈妈送他来时他还一直在哭。果子则是“不吱声”。“虽然看到儿子有转变,但还是有些纠结。”小乐妈妈说,她不知道孩子的这
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 软体家具咨询策划方案
- 安庆学校活动策划方案模板
- 木材加工设备投资效果综合分析报告
- 大棚后坡维护施工方案
- 鞋厂成本管理咨询方案
- 叫花鸡营销策划方案
- 初中活动方案策划书
- 临水建筑选址规划方案设计
- 音乐培训活动招生方案策划
- 卤味零食达人营销方案
- 国家临床版3.0手术操作编码(ICD-9-CM3)
- 发展汉语初级综合1:第3课课件
- 2021人工智能训练师职业技能标准(职业编码:4-04-05-05)
- 第二十章-颅内和椎管内血管性疾病
- 消防救援队伍作战训练安全行动手册
- 质保金支付申请表
- 苏科版一年级上册《心理健康教育》全一册全部教案(共9课)
- 建筑工程质量安全检查记录表
- 35kV变电站施工组织设计资料
- 保障农民工工资支付协调机制和工资预防机制
- 聚焦于人:人力资源领先战略
评论
0/150
提交评论