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此文档收集于网络，如有侵权请联系网站删除面试评价表（初试、笔试）说明：每一项权重根据具体岗位有所不同，统一由HR根据具体职位制定。 共20项总分100分, 每项满分5分评分标准：5分：杰出（超出标准） 4分：优秀（90符合） 3分：良好 （75符合）2分：合格（60符合） 1分：差 （50以下）姓名职位部门日期项目初试评价工作匹配度共5分，依据条件评价，请在该栏上打得分1. 工作经历与本岗位的符合度n. 印象派艺术家1差2合格3良好hear from 接到的信4优秀quake n. 地震5杰出trick n. 诡计；恶作剧；窍门2. 工作态度及性格是否适合本公司1差acre n. 英亩2合格3良好personally adv. 就个人而言；亲自4优秀chain n. 链子；连锁；锁链5杰出unspoken adj. 未说出口的；非口语的3. 个人未来职业发展方向是否明确majority n. 大多数；大半1差prediction n. 预言；预报；预告2合格3良好4优秀5杰出4. 求职动机是否合理1差2合格3良好4优秀5杰出教育背景共5分，依据条件评价，请在该栏上打得分5.所学专业和学历与本岗位符合度1差2合格3良好4优秀5杰出仪表风范(外在) / 核心价值观匹配度(内在)共5分，依据条件评价，请在该栏上打得分6. 是否仪表好、气质佳1差2合格3良好4优秀5杰出7. 是否善于沟通、表达清晰，领悟能力强、反应敏锐1差2合格3良好4优秀5杰出8. 是否是个诚信的人1差2合格3良好4优秀5杰出9. 是否具有创新精神1差2合格3良好4优秀5杰出10. 是否具有责任感1差2合格3良好4优秀5杰出11. 是否具有团队合作精神和亲和力1差2合格3良好4优秀5杰出12.是否善于学习新知识和技能1差2合格3良好4优秀5杰出面试官评价总分签名：面试评价表（复试）姓名职位部门日期项目复试评价专业素质共5分，依据条件评价，请在该栏上打得分13是否具备本岗位所需专业知识、专业技能和经验1差2合格3良好4优秀5杰出14是否具有较高的综合素质1差2合格3良好4优秀5杰出15是否具有创造力和学习能力1差2合格3良好4优秀5杰出工作评价关键因素共5分，依据条件评价，请在该栏上打16.是否愿意从事该岗位长期发展1差2合格3良好4优秀5杰出得分17.与本部门工作氛围匹配度 1差2合格3良好4优秀5杰出18工作韧性、耐力、条理、严谨度1差2合格3良好4优秀5杰出19敬业忠诚度1差2合格3良好4优秀5杰出20团队精神、协调能力1差
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