2009年财政局工会工作总结.doc

2009年工会工作总结茶陵县财政局工会2009年，在局党组的正确领导下，在县总工会的支持和指导下，我们坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧扣财政工作总体目标，认真学习党的十七届四中全会和县委全会精神，强化工会组织建设，以“三为”服务为载体，维护职工合法权益，积极开展“双联”帮扶等工作，充分发挥了工会组织的桥梁作用，较好地完成了年度工会工作目标。一、加强学习，注重会员的素质培养结合财政工作实际，与局政工部门认真组织干部职工开展深入入学习实践科学发展观，各种形势的政治思想、法律法规、科学文化、业务技能、职业道德等方面的学习活动。在学习方式上，我们采取集中培训和支持业余自学两种形式。为方便干部职工学习，我局进一步完善了工会图书室的设施，并为每位干部在县图书馆办理了借书证，配发了毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展、科学发展观重要论述摘编、深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件造编和财政干部岗位培训教材等书籍，并要求每位干部做到人手一本学习笔记，由政工股不定期抽查学习笔记。同时，组织全局中层骨干轮流讲课，促进了干部学习热情。通过开展多形式的学习，干部职工的素质得到了提高，服务于经济建设的意识得到了增强，干部职工的形象得到了改善，法律意识增强，依法行政水平和办事效率，得到了提高，通过学习，干部思想稳定，士气高昂，工作积极，精神焕发，促进了财政各项工作任务的顺利完成。二、进一步巩固工会组织建设根据工会法的要求，围绕“十一五”目标，认真贯彻县总工会第十二届二次全会精神，进一步强化规范了工会组织建设，对调入干部及时办理转（入）会手续，现有会员83人（其中男会员56人，女会员27人），职工入会率达到100%，并及时做好了工会会员的建档工作和变动会员的接转工作，工会建设达到“八有”：有班子、有牌子、有制度、有章子、有办公场地、有工作经费、有活动纪录、有活动器械。严格按规定的标准足额提取工会经费。今年收缴工会经费5.3万元，收缴帮扶资金1600元。工会财务管理建立了专账，对工会资产进行了有效管理和维护。代收（扣）安排全县行政事业单位工会经费55.2万元，划交县总工会。为确保总工会工作的顺利开展提供了保障。三、积极开展文误活动，丰富业余文化生活。为了增强干部职工身体素质，丰富有益健康的业余文化生活，今年组织全体会员和离退人员进行健康检查。进一步完善工会活动室的基础设施，成立了乒乓球、羽毛球、蓝球等各种活动兴趣小组，特别老年门球队活动频繁，活动有起色，进一步完善了保障体育活动器材。积极组织干部职工开展各种文体活动，组织妇女干部参加了县妇联举行的“三八”妇女节、“五一”劳动节的活动；9月份组织工会会员参加市财政系统庆祝建国60周年系列比赛，并取得团体和个人第一名。每个月末周六组织全体会员攀云阳山的健身活动。同时，以“创新工业、兴工富县”竞赛活动为契机，积极组织全体会员开展创“务实创新型机关”、“创学习型、知识型职工”、“模范职工之家”等竞赛活动。通过开展活动，丰富了干部职工生活，活跃了机关氛围，丰富了职工的业余文化生活，增强了全局的向心力和凝聚力。四、切实维护职工的民主权利在局党组的领导下，通过健全各项民主制度，完善办事程序，使职工的民主权力得以充分发挥。一是积极推行政务公开，开展民主监督，对年度机关内务管理制度、年度工作目标考核制度、干部竞聘上岗等有关制度，在出台前，充分发扬了民主，认真组织全体干部职工进行讨论，针对性地提出意见和建议，为局领导层决策发挥了很好的参谋作用。二是认真执行劳动法，保障了干部职工的正常工作与休息、养老、医疗、工伤、生育等权利。三是完善了班子成员会、局务会、干部职工代表大会等各种民主议事制度，为体现干部职工当家作主的权利构建了良好的平台。五、关爱社会、奉献爱心社会是个大家庭，会员们发扬了互帮互助，无私奉献的精神，伸出援助之手，给困难者以勇气、给无望者以信心。局主要领导对工会帮扶解困工作十分重视，定期带领工会干部慰问困难职工家庭，并建立了困难干部职工的动态档案。今年走访慰问困难家庭9户，赠送慰问金5000余元；走访慰问干部职工住院、职工亲人亡故家庭15次，赠送慰问金9000余元。坚持了每季度组织离退休干部学习一次，公费给老干部每人阅读杂志一份，每次学习都有主要领导参加，向老干部通报有关工作情况，征询意见，为老干部解决实际问题。六、认真做好了“双联”工作根据县“双联”工作的要求，古城香业为我局今年对口“双联”联系点。