2010创先争优活动工作总结(新).doc

高陵县总工会2010年创先争优活动工作总结开展创先争优活动，是巩固和扩大学习实践活动成果的重要举措。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织要在创先争优活动中走在前列。创先争优活动以来，我们动员各级工会组织、工会干部和广大职工积极投身创先争优活动，在强化建功立业、和谐企业创建、工会组织建设、职工创新创业服务等方面力争上游，为促进职工队伍和社会稳定、推进高陵县跨越发展作出贡献。按照活动的要求，切实抓好了方案制定、机构设置和氛围营造等各项工作，为县总工会创先争优活动的顺利开展奠定坚实基础。现就2010年高陵县总工会创先争优活动进展情况汇总如下：一、加强工会组织建设，在提升活力中创先争优。组织建设是工会工作的基础。我们将进一步加大工会组建工作力度，夯实工会工作基础，为创先争优活动提供坚强的组织保证。（一）、是扎实推进工会组建工作。充分发挥“党建带工建”机制作用，继续开展党工组织联动共建竞赛活动，依法推动工会组建工作取得新的突破。我们将开展集中排查活动，大力推进新经济组织工会组建工作，全力推进开业投产多年、长期未建会企业的工会组建工作和新生代农民工、劳务工等特殊群体的会员发展工作，力争工会组织覆盖面明显扩大。一年来我们以村级建会为抓手，以园区投产企业建会为重点，依法推进外商投资企业和非公企业建会，以发展农民工会员为主要对象，在涉及开发的崇皇乡、姬家管委会、泾渭镇等的行政村建立村级工会联合会和行业性工会，最大限度地把职工群众组织到工会中来。全年新建基层工会93个，其中村级工会联合会15个，村级工会52个，行业性工会联合会9个，非公企业工会17个，发展会员9934人，其中农民工会员7088人。累计建会489家，发展会员47712人，其中农民工会员25494人，超额完成了全年目标任务。（二）、是全面夯实工会工作基础。把工会职工之家建设纳入创先争优的重要内容，推进党工组织统筹覆盖，人员统筹配置，活动统筹开展，保障统筹落实，实现党工组织资源互补。开展职工之家达标竞赛活动，努力把基层工会建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的职工之家。1、组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。今年我县总工会联合建设局、园区管委会工委先后开展“遵章守纪 防事故，查纠隐患 保安康”的安全承诺签名活动，有千余名职工进行了签名。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，增强广大职工的安全生产意识。今年共有46家企业报名参加“安康杯”知识活动，覆盖了全县各乡镇、各系统。同时与县安监局、泾河工业园工委等8部门联合在园区企业开展安全生产大检查5次，检查企业百余家，发现安全隐患企业16家，提出整改企业9家，参与安全事故调查3次，促进社会关注职工安全生产。按照市总工会的要求，致力于涉及职工权益的诉求表达机制、利益协调机制、矛盾处理机制和权益维护机制建设，努力实现维护职工权益、推动企业发展的“双赢”理念。与县人劳部门联合下发了关于在全县企业建立劳动争议调解组织有关事项的通知，要求50人以上的企业必须成立劳动争议调解委员会。截止目前50家企业已建立了劳动争议调解组织。2、不断坚持和完善民主管理和厂务公开制度。我县非公企业发展迅速，推进非公有制企业建立和实行民主管理制度，一直是我们工作的一个重要内容。我们先后选树了陕西盐业包装有限公司、中化近代公司、方元能源工程有限公司等五个非公有制企业作为厂务公开民主管理工作的典型示范单位。西安市方元能源工程有限公司等20个企事业单位被我县评定为三星级职代会。市总工会副主席谢莹对中化近代环保化工（西安）有限公司等五个单位创建“四星级职代会”工作进行检查验收，对创建工作给予了高度评价和充分肯定。3、切实履行工会的维护职工权益的职能。县总工会关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进“送温暖工程”，为职工办实事好事。2010年春季“双节”送温暖活动中，我县总工会在援助中心门前举行了以“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的慰问品发放仪式。现场为100余名困难职工、农民工发放了米、面、油等慰问品，价值3万余元；援助中心走访慰问特困职工19人，送去慰问金合计1.3万元；慰问劳模20人，送去慰问金3万余元；集体救助特困职工13人，救助金额为1万余元；7月份在县门街广场举行向环卫工人送清凉促创卫慰问品发放仪式，为县城和园区的500余名环卫工人、廉租房建筑工地的100余名农民工送上了价值4万余元的“清凉大礼包”。送清凉活动覆盖面之广创历年之最；8月份在县困难职工援助中心门前举行金秋爱心助学活动发放仪式，给来自全县各个乡镇及社区的130余名贫困大学生发放助学金11万余元，群众拍手称赞；为做好女职工工作，更好的维护女职工合法权益，县总工会联合乡镇（管委会）总工会举办9期女职工健康知识流动课堂培训会，聘请医学界专家讲授女职工心理健康、婚姻与女性健康知识及各类疾病的预防和保健等，并现场为女职工解答疑问，馈赠药物，600余名女职工受益。同时与市容局工委联合邀请专家教授为200余名女环卫工进行了健康普查。为了更好地维护女职工的合法权益，221家企业工会都已签订女职工专项集体合同。（三）切实加强干部队伍建设。加强学习型工会干部队伍建设，加强工会干部继续教育。今年先后组织基层工会干部30余人参加了市上法律培训、劳动保护监察员、乡镇（管委会）主席培训等。组织全县基层工会干部50余人赴山西阳泉学习“双措并举、二次覆盖”先进经验；举办了100余名村级工会主席培训班，邀请市总工会处级调研员王惠君着重从乡镇和村级工会的主要任务和职能，乡镇和村级工会的地位，乡镇总工会和村级工会主席的职责，“六好乡镇工会”的条件，村级工会组建的必要性，村级工会规范化建设等方面进行了详细的讲述，使村级工会干部队伍整体素质和履职能力明显提高，推动工作进档升位。二、切实维权，在构建和谐劳动关系中创先争优。工会的基本职责是维护职工的合法权益。县总工会将把维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作为工会组织创先争优的重要内容。为加强集体合同、工资集体协商签订工作的监督检查力度，县总工会与县人力资源和社会保障局、泾河工业园工委、县劳动监察大队配合对全县的企业依法规范劳动用工情况进行专项检查。主要对园区企业开展依法规范劳动用工检查5次，涉及企业100余家，发现问题提出限期整改意见的12家。检查的内容有：集体合同和工资集体协商的签订、变更、续签、解除的合法性，工资是否足额发放、是否依法为职工办理各项社会保险，是否按时足额缴纳职工各项社会保险费，劳动争议调解委员会成立和运行情况、劳动保护措施是否得力等。通过检查，使企业守法意识不断增强，职工自我保护意识大幅度提高，劳动纠纷事件大幅度下降。目前，全县企业劳动合同签订率达90 %，集体合同签订率达84%，工资集体协商协议签订率达70%，完成了市总工会下达的目标任务。三、关心职工文化生活，在促进职工实现体面劳动中创先争优。职工有技术才能更有力量。县总工会把鼓励职工提升技能、关心职工文化生活作为服务职工的重要内容，让职工在创先争优活动中提升就业保障能力、岗位竞争能力，真正实现体面劳动。一是扎实开展 “工人先锋号”创建活动，推动车间班组创先争优，努力造就大批知识型职工和一线创新型人才。通过广泛开展重点工程劳动竞赛、创新创优竞赛等，引导职工树立爱岗敬业意识，促进职工成才成长，促进企业持续发展。二是加强职工文化阵地建设，开展职工读书节系列活动和职工文体活动，丰富职工的业余文化生活。关心职工的思想动态、生产生活条件，强化人文关怀和心理疏导，保证职工身心健康地投入创先争优活动。三是把“我为创业者服务”活动，纳入各级工会创先争优的重要内容，开展各类培训活动，搭建创业平台，力争工会在创建创业型乡镇建设中走在前列，为创业型乡镇建设发挥应有作用。创先争优活动虽然取得了一定成效，但仍存在个别党员认识不到位、活动与工作结合不够紧密、一些公开承诺流于形式等问题。现就2011年我们将做好以下重点工作：1、组织党员干部宣誓承诺。组织全体党员干部面对党旗宣誓，重温入党誓词，支部书记代表党支部向全体党员作出公开承诺，每位党员承诺党员公开承诺书。将公开承诺公开。将支部公开承诺和党员公开承诺在宣传栏上公开，接受群众监督。抓好公开承诺兑现。要定期对承诺事项进行督查，找问题，提醒示，促落实。2、把好创先争优活动落到实处。首先要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、服务中心、建设队伍的目的。3、把