物业公司员工承诺书.doc

物业公司员工承诺书 物业公司员工承诺书【1】 为了更好的树立公司对外形象，更好地打造公司的品牌，本人承诺对职责范围内的廉洁建设和反腐工作全面负起责任。 按照责任制的要求，把加强廉洁建设和反腐工作纳入劳务工作的重要议事日程，使廉洁建设与企业经营建设和企业文化建设相互促进，共同进步。 本人承诺具体如下： 1.认真学习国家法律、法规以及公司相关规章制度，学习公司管理人员相关廉洁从业守则，做一名懂管理、守规则的合格员工。 要处处把自己的形象和公司形象视为一体，牢记公司的规章制度，不损害公司形象。 2.认真参加各类廉洁建设教育和作风建设教育的学习活动，在工作岗位上加强道德修养，树立正确的权利观、利益观，虚心听取各方意见，及时改进。 坚持个人重大事项报告等制度，自觉向公司汇报个人廉洁从业工作的情况，自觉接受监督 3.不从部门保护主义、小团体及个人利益出发，有令不行，有禁不止。 4.洁身自爱，严以律己，不以自身工作职位为资源，为获取个人利益而损害公司利益。 5.在和往来单位有业务接触时，不依业务之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有损公司的利益和形象;不用公-款向上级和下属派送“红包”，不收受此类“红包”。 一但发现，自愿按照公司的规章制度，接受公司的严格处理，直至开除。 6.加强对自己的家庭成员的管教，不利用自己职权上的一些影响和职务上的一些便利为自己的配偶、子女及亲戚朋友提供便利和优惠条件。 7.在和外界单位往来时，要坚守公司的利益，树立公司的形象。 不得以任何方式向兄弟单位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推销、介绍业务，笼络项目等。 8.不以任何理由，违背公司的意愿，刁难来往单位的人员，推诿办事的效率，损害公司形象。 9.出差办事，回来要及时述职，如实地报销开支，不得弄虚作假。 不索取或接受礼金和各种有价证券及各种形式物品，无法拒收的，应按规定上缴。 10.对公司资源的使用以节约、适度为原则，少开支、多办事。 一但发现弄虚作假，开大开支的，自愿接受公司严格处罚，开支自负，公司可直接开除。 11.认真按财务管理、物资采购、基本建设的各项管理规章制度及操作规程办事。 认真履行岗位职责，遵守职业道德，绝不谋私，不做有损公司利益和形象的事情。 12.不违反规定驾驶和使用公车。 13.不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。 14.生活中严格遵守公司廉洁建设各项禁令和作风建设的各项规定，遵守公司的各项规章制度。 做到不在工作日午餐饮酒，不在工作时间内上网聊天、购物、看电影、刷微博、炒股和玩游戏等与工作无关的事情。 15.自愿与公司全体同仁一起互相监督、互相支持，共同坚守廉洁思想，共同保持良好的廉洁行为。 以上承诺接受公司和广大员工的监督。 本人如违反承诺，自愿承担违诺责任和法律后果。 承诺人(签名)：工作单位(部门)： 职务：年月日 承诺人所在单位(部门)负责人审核(签字) 年月日 物业公司安全承诺书【2】 为贯彻落实安全第一，预防为主的方针，落实安全管理责任制，加强安全管理工作，消除危害生命及财产的安全隐患，为业户提供安全舒适的生活环境。 由xx物业集团安全管理责任人与各单位责任人签订此责任书： 安全管理责任人职责 1.认真贯彻国家和省市有关安全管理方针、政策、法规和规定。 对本单位安全工作负全面领导责任，努力完成上级下达的安全管理目标。 2.落实本单位的安全管理机构和人员配备，教育职工和业户自觉遵守安全法规，落实安全管理目标和安全岗位责任制。 3.组织制定并督促实施本单位的安全管理规章制度和措施，定期检查安全生产情况，组织开展本单位安全活动，及时总结和推广先进经验。 4.认真贯彻安全第一，预防为主原则，发生安全事故，应及时组织抢救和事故处理工作，对存在不安全隐患和问题，督促有关部门限期整改。 5.任职期间应尽力尽责，按照谁主管，谁负责原则，实行安全责任追究制度，层层管理、层层落实，杜绝安全事故发生。 此责任书一式两份，由xx物业集团全面质量办公室和各部门、物业公司(管理处)责任人各执一份。 xx物业集团安全管理责任人部门物业公司(管理处)安全管理责任人 签名：签名： 年月日年月日 物业公司入职承诺书【3】 深圳物业管理有限公司: 我,于年月日已被公司录取试用,试用期月,在部担任职务。 为明确本人在工作期间之责任,我愿向公司作出以下承诺: 一、首先恪守诚信,我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份,且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。 二、认真遵守和履行公司的各项规章制度,如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款,或承担法律上的责任。 三、违反操作规程而造成的职业伤害,本人决不向公司提出任何补偿要求。 四、不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密,及我职务范围内之业务机密。 五、不得在外单位兼任或任职,不得设立含本人股份在内的公司,及不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。 六、不得损害公司利益,不得利用职务之便徇私,不得虚报报销费用。 七、在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。 八、若因某种原因离开公司,必须提前三十日以前书面形式通知人事行政部,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款等。 若未经批准而擅自离职,公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力,并追究担保人的连带责任。 九、若被公司证明或认为不符合用人条件,公司有权发书面形式通知我办理离职手续,并同意履行第七项离职交接、清款事项。 十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。 十一、在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和