130日黄国辉老师笔记.doc

1.30日上半场黄国辉老师二天解决三大问题：一、春节送礼的问题。二、春节后招人的问题。三、员工招来后如何“收拾”的问题，达到员工与老板同心同欲。第一版块：听我的课的五大要求：1.怀孕六个月以上的不能听；2.心血管疾病、心脏病患者不适合听；3.见血晕者不合适听，年满12岁以下的人下午退场；4.认真做笔记的滚出去（桌子上、大腿上不能看到本子）；5.绝对不能接电话，把电话处于关机状态。为什么不让做笔记？1.因为学习不是学文字，也不是学逻辑关系；2.而是绕到文字逻辑关系背后去触摸到那个“音”；3.通过那个“音”来激活自己与生俱来的那个“音”；第一版块：学习赚钱的智慧一、中国小老板及民营企业家派人学习的三大死穴：1、派亲戚来；2、派所谓的高管来；3、派没有目标思维的人来。二、破解之道1、只能派有意愿、有目标的人来；2、如何检测目标和意愿？（1）以“问”问题的形式结果提前，签字画押，交上押金；（2）问什么？ 老板要什么问什么。A、通过学习能拿出几条方案？少一条怎么办？交多少钱押金？B、通过学习能给公司降低百分之几的成本？少一个百分点赔多少？C、通过学习我要把2013年业绩提升百分之几所以高手瞬间明白，只有“问+数字”=一个人的意愿老板瞬间明白，我们团队2013年的任务应该定了：甲说：“2013年本部门的业绩提升到什么什么样的数字，少一个点我愿意罚多少钱，并且交多少押金。第二版块：学习的秘密通过羊皮卷破译学习的秘密一，学习就是给心给脑吃饭，补充能量。而吃饭是用牙齿咬，这是一个必经阶段，但是没有能量生成时间长了会死人的，简称物理变化。例如：谢小姐读羊皮卷。二，嚼完后必须进入胃（工作、生活、学习），触摸“音”即DNA，将大分子击碎，小分子重新排列组合，凝结成我们需要的新物质，释放能量产生杀伤力的过程即化学变化例如：黄老湘写的羊皮卷把谢小姐整得很激动。在右手心写一个“音”，右手背写一个“化”咒语：抓住音，触摸音，化掉。三，此羊皮卷老板瞬间醒悟，两天之内写出自己企业和自己的羊皮卷，作为新年送给对方的礼物。四，怎样用羊皮卷去收款和拿到明年的订单。1,贷款作一个8米的横幅，20个员工+20条红围巾，到思八达借一个锣鼓，再买50块钱鞭炮。2,写一篇20个VIP客户的感恩词+三拜。3,到对方面前进行演绎，如果对方在远方，排好后寄光盘给他，为了节省成本也可用QQ发给他。下午要讲课内容：一，过年后怎么招100多人二，过年怎么送礼三，春节过年的智慧1、如何让员工和你心定同魂？2、如何收拾那些晕晕欲睡的富二代？1月30日下午下午的第一版块：一，春节前如何为开春招人做准备。1,优秀员工怎么出场：从大门口叫到他，他踩红地毯过来，配上音乐，两排员工站立为他击掌！并且带上他的配偶、孩子、父母。（音：刺激员工的荣誉感，激励了他明年还要来！那一些旁边的配角产生羡慕、嫉妒、恨，化做明天要往上走的动力。）2,优秀员工父母由公司授予最佳养育奖或最有价值奖（音：让优秀员工父母有成就感，让坐在下面的员工因没有争到这个荣誉有耻辱感，一转身化为来年的动力。）3,给优秀员工的配偶授予最佳孺子牛奖。4,并且由优秀员工在现场给父母洗脚，配上“母亲”的音乐。（音：洗刷母亲的疲劳，感恩母亲培养了这么优秀的儿女。）5、上过宗教智慧的同学、老板给这些优秀员工的父母磕头。（音：让优秀员工父母感到神圣，将全力以赴支持孩子2013年工作的后顾之忧。）6、给优秀员工父母戴上大红绸子的大红花，上面印上最有价值父母的名称及他们的照片。7、颁奖典礼最好把他的班主任、毕业分配主任、校长也请到现场。8、必要时把他们村长也请来（7和8的音是绕到他们的人没背后去调动这些人的思绪情愫、从而容易升起来你这上班的冲动。）9、如果7和8请不来，专门为这些人做一段视频+上面的颁奖过程+三拜刺激并感恩上面几个人。例如：黄老师留下来的中秋光盘（寄给对方时同时寄一盒人事部名片）。所以老板瞬间顿悟，此乃宗教智慧：“拜与被拜”+“荣誉共同体”出处一代宗师：叶里藏花一度，梦里踏雪几回。员工成为花是梦，被人崇拜是梦，老板通过这样一个年会帮他实现，你说他能随便辞职？你说他不能吸引更多人来实现这个梦吗？10、把优秀员工获奖的消息编成短信，在短信平台发送给优秀员工朋友的手机上。11、写一封信给他们的父母并把养老金在下一个年度打到他们的账户上，作为对他父母的一种奖励与肯定。第二版块：怎么样在招人时面试一、中国民营企业面试的N大死穴1、把对方当奴隶，把自己当老爷。2、问一些与过去太多的死问题。3、没有刺激和点醒对方的动力。4、试图在找一个工具帮你企业赚钱。5、问一些自己都无法回答的问题X、报名表格是80年以前英国人统治奴隶时用的。例如：姓、名、家庭住址、身份证号码、工作简历（有真的吗？）以前的工资多少？希望工资多少?（我要一亿你给吗？）二、面试的智慧点1、谁主持面试：本公司培养出来有结果的人。2、面试内容：A、你父母生日？B、父母哪一年生日时超越他的想像和梦？C、父母身上最贵的那件衣服是不是你买的？D、打算哪一年花钱给你父母买一件最贵或几件最贵的衣服？E、父母身上有没有让他感到骄傲的首饰啊？F、什么时候打算花多少钱买几套？G、什么时候让父母坐上你买的车？H、什么时候住上你买的房，把父母接过来？I、什么时候在父母账户内打入一笔让他踏实的钱？X、少年时你还记得几件父母让你感动的事？Y、忏悔自己对不起父母的五件事。Z、未来10年我的人生规划分几步走？（表格周围印上几句话：1，畜生就是父母临死前没有享受过你提供的美好生活。2，我成功成长的速度一定要比父母衰老和接近死亡的速度要快，这样我才配做人。（以上两句请贴在公司里面作为公司标语。）第三版块：员工来到公司以后怎么培训？一、中国民营企业培训的八大死穴1、培训技能把员工当机器。2、培训规章制度把员工当死人。3、培训企业文化忽悠员工。4、培训责任心、忠诚度。5、把焦点锁定在“怎么干和怎么干好”？一，智慧1、培训宗教智慧：什么是宗教？A、对老板来说，自己的企业就是宗教，要以朝圣者的心态来经营企业。B、对于员工来说，让父母过上好生活就是宗教，他们踏上的是让父母过上好生活的朝圣之路。因为：宗教中国民营企业1、2600年平均2.9年2、拥有几十亿员工平均员工73人3、不发工资也干发了工资总贤工资低4、没有辞职也没人跳槽跳槽率平均每一人跳0.4次综上所述，中国民营企业有什么理由不向宗教学习，中国的少年有什么理由不接受宗教培训2、宗教智慧：孝道宗教就是人生观和价值观的教育与渡化。A，人生观：小吴这个人，生在吴家，为了什么？为了谁，你是来报恩的还是报仇的根本观点叫人生观。a.报仇的表现：1，考10名以后2，上网3，打游戏4，业绩后几名。5，在业务上沦落为一般选手。6，等着继承财产7，宵夜8，拒绝培训9，老板在公司不要啥你就列举啥。b.报恩的具体表现：就是我们公司的招聘表即老板你想要啥就写啥的正能量。B、孝道a最低境界：给点零花钱+陪伴，此乃小孝，封建传统思维。b中级境界：就是传承家族特质。c最高境界：超越家族梦想，超越父母想像，此乃大孝，只有中国少年个个都像小吴这样，祖国才有希望，你的家族才有希望。（现场12岁的少年跪在妈妈面前说。）综上所述：1，给员工的第一堂课必须是宗教的人生观、价值观，报恩、报仇即孝道。2，给员工的第二堂课把员工的人生观、价值观击毁。C价值观宗教智慧1.31日上午第二天第一版块：春节过年的智慧1、 过年回家的死穴 1、把焦点锁定在“钱”、“物”上。2、太缺少“动作”。3、更缺少老“礼”。二、详细内容请登陆本人微博“形销智慧第一人”。以下只讲两点：1、带着子女给父母磕头，如果父母已去世，必须带孩子去父母坟头磕头，到坟前再做另外一个动作？2、带上你的孩子给老人做一顿年饭吧！动作一动作三：带着你的孩子给老人包饺子。动作四：聆听父母的唠叨并且夸他对你的帮助。第二版块：礼物智慧1、 礼物：没人理的废物。2、 中国民营企业送礼的八大困惑和死穴。1、 看第一眼就拼命猜值多少钱，看第二眼就能确定多少钱。看第三眼就已经贬值了2、 把对方当小人，送完还骂。3、 办不成事骂得更狠。4、 送完礼后发现随着时间的沉淀朋友越来越少。5、 把焦点集中在物上。1.31日上午下半场第三版块：学习的通路1、 方向：学习是为了调整和引发新的思路和方向。2、 处理：从而让自己深度体验，深度思考。3、 加工：将大分子击碎,触摸音，小分子重新排列组合。4、 结果：凝结成新物质，凝结成新智慧，释放能量，产生杀伤力的过程，从而建立了强大的自我，YE，哈哈哈哈。第五版块：黄老师这两天到底在讲什么？1、 宗教智慧1.31日下午提问环节：问题1：公司无任何机制时如何用？1、 放慢公司发展脚步上运营智慧，费用：2万2、 老板用四件事：A、 造梦：21世纪最伟大的发现就是发现了梦想。上宗教智慧，费用：6万B、 拜师：拜行业中的第一名为师过总补充：上完课后一切东西放下，自然生发智慧。问题2：怎么解读红尘？红尘不是一个地方，更不是一个人，红尘就是你的频率、当你的频率能够推动自己和推动别人一起走的时候，就能滚滚向前走。这就是滚滚红尘。问题3:希望儿子能拜黄老师为师。现场报名4个第二天下午第一版块：老板、老爸老妈、老师和员工、子女、学生之间的关系老师学生1、主角的用体。主角没有主角的存在，用体将分文不值。2，工具：闹钟、楼梯、导火线醒酒器引发正能量深层的工具。使用工具的单位。3，作用：唤醒、托起、引爆、帮对方承担负能量帮助对方成长。例如：孩子考50分、员工给你写建议时。高手的三大境界：嘴软，腰软，心硬如钢（心硬就是目标结果不能变，方法过程随便变）。普通人被人引爆，高手自我引爆。凡是混的不好的人都不孝，因为诸事不顺皆因不孝。什么叫三弦？三：三生万物。弦：弦机奥秘。即万事万物的奥秘。即经营企业经营