刚进单位的工作总结.doc

刚进单位的工作总结篇一：新进公司工作总结工作总结根据这段时间初步对工艺上车检查、设备运行状态以及运转操作现场质量的了解，以及对物理指标的检测手段进行了解，现将了解后的工艺参数（工艺上车、工艺专件、试验检测数据）、设备主要运行情况以及现场操作质量抽查的结果，表达下个人观点。清花：一、工艺速度运行不一致和工艺速度高低还有待于商讨，在清花工艺速度方面应在对纤维的损伤上和对原料的开送上多着考虑（抓棉打手速度和隔距未测）1、豪开打手速度：1# ：495r/分（梳针打手） 2#：509 r/分（鼻式打手） 3#：556r/分（梳针打手）2、综合打手速度：1#：1047r/分 2#：1016 r/分3#：（由于安全罩壳和其他车头不一样，开车时测不了就没测） 4#：1024r/分5#：957r/分3、尘笼风机速度：1#：1514r/分 2#：1578r/分3#：（由于安全罩壳和其他车头不一样，开车时测不了就没测） 4#：1122r/分5#：1071r/分二、在设备状态上应着手于各通道部分的毛刺及各部件的作用完好，减少粘、缠、挂、堵现象的产生，防止出现粘层卷及成型不良卷。定期做对各运转部件的加油、润滑工作，达到设备运行的稳定性和减少设备故障率（根据现在对各车头生产的卷子进行检测来看，还应该有所提高）。三、在运转管理工作上，在现有的实际情况下，做好现场定置定位管理工作、做好各班各品种的质量标示工作和卷子重量的检查工作、加强检查机台的清整洁工作（根据我的观察，交接班的清洁工作和班中尘棒漏底的清掏工作需要加强）。在梳棉工序发现涤卷粘层比较严重，在清花也恢复使用防粘条。梳棉：一、工艺上的差异也是各机台的速度不一致以及刺辊速度的高低进行商讨，改造机台和未改造机台的道夫速度不一致（各机台的速度就不细写），它一是影响值车工对卷子的分段工作降低了值车工对机台的清整洁工作进度，二是影响对原料的分梳效果也有差异（商量）；刺辊速度现在大概在1000转/分左右，以这个速度对化纤的损伤比较严重，应考虑降低速度（考虑在650750r/分左右）来减少对化纤的损伤，降低生条的短绒率。二、在设备上改造后的机台比未改造的机台运行更平稳（同步带传动）以及减少了生条在龙头通道上的摩擦点，降低了纤维的弯钩，根据现在的情况来，梳棉的盖板针布充塞比较严重、道夫针布也有部分机台出现巴花现象（锡林针布不清楚），对此，应建立对梳棉各部位针布的周期计划工作，安排进行回磨、清刷工作，到了一定使用时间的针布进行包换（化纤生条的定量有点偏重26g/5m左右，增加了各部位的针布负荷，也降低了对纤维的分梳效果）。三、由于值车工对卷子的分段工作做得不是很好（速度差异），降低了值车工的巡回计划性，对班中清洁进度进行得不是很到位，对于粘、缠、挂、堵等现象、掉网掉边现象和卷子粘层现象处理得不是很及时，造成部分粗细条流入下工序；在各班的生条桶上要有各班的质量标示（根据我的观察，未注明班次和桶号，不便于质量追踪落实到个人）。并条：一、工艺参数上以考虑欠伸分配（头、二并后区欠伸倍数的合理设计）和提高纤维伸直度为主，为后道工序做好欠伸准备工作，同时也要考虑如何降低重量波动变化（重量不匀率）；在保证生产供应的前提下，适当降低出条速度（340m/秒左右），以保证条子质量稳定性。二、在设备上对于欠伸部件要统一，经过检查工艺上车情况看，压力棒调节垫缺少（缺少造成压力棒两端直接与中罗拉相摩擦，造成罗拉被磨损）和不一致的现象比较严重，同时喇叭口磨损比较严重，也有不统一的现象存在；由于化纤油脂比较重，要定期对通道部分进行清洁工作（导条喇叭口、圈条盘），减少纤维弯钩的产生；对于光电自停装置和清洁装置要定期进行检查，确保其工作稳定性。三、在运转管理工作中，由于化纤油脂重，对交班时的皮辊清洁工作就显得比较重要了，它减少缠绕罗拉和降低纤维弯钩的主要工作之一，班中清洁和交接班清洁要及时跟进和检查，同时对操作接头要严格规定，避免出现手搓接头现象；现场机后条桶的摆放要避免出现交叉条的出现，减少纤维弯钩的产生。粗纱：一、工艺上合理制定工艺参数（欠伸分配、粗纱捻系数的设计）、粗纱重量工作（根据粗纱设备、细纱设备的运行状态及其承受能力选择工艺参数，满足生产供应需求），以达到条干控制范围和保证细纱能顺利欠伸为前提，同时控制好粗纱重不匀。二、 在设备上控制好机械空锭，做好皮辊、皮圈的周期计划调换工作，控制单锭的压力工作（重要），以免因欠伸不良出现野格林粗纱；随时保证各盖板清洁装置的正常运行，避免因其工作不良造成的飞花、竹节（根据检查来看，有个别盖板上的清洁装置出现作用不良现象）；同时保证欠伸“三条线”的正确位置，因点动条干出现细节的等现象（改造）；定期做好运转部件的润滑工作和通道的畅通工作（避免出现毛刺等现象），保证设备正常运行，减少设备故障率。三、 在运转操作管理上，要保证欠伸区和通道部分清洁（不论是班中清洁或是交接班清洁），要随时保证上下清洁器不能卡花，做到定时巡回拈；在机后高架避免出现交叉条，对前后排锭翼一定要于机后的熟条桶排列相对应，减少产生意外欠伸；定期对值车工进行操作练兵和操作测评，避免出现手搓条接头现象，提高值车工操作技术水平。细纱：一、工艺上根据设备的运行状态和以及值车工的操作技术水平合理的制定工艺参数：欠伸分配、捻系数、锭子速度、前罗拉转速、以及钳口隔距的大小，根据对各品种的上车工艺检查来看，T45S的部分机台的锭速超过16000转/分（锭子的速度零界限16000转/分）。二设备上出现的问题大概有以下几方面：导纱钩出现大面积的磨损（已更换一部分）、横动装置的横动间距小（造成皮圈磨损大，已开始着手进行调整）、锭带张力的松紧程度和扭锭带较多（影响加捻效率，强力降低，已要求洗车对进行检查调节）、摇架压力失压（吐粗的原因之一，已要求洗车队洗车时进行检查）；笛管破损、挂花现象比较多，钢丝圈周期过长（T21S品种10天一换、T45S品种15天一换，已作调整看效果）以及歪斜锭子的检查（减少磨烂纱的产生）。根据以上情况需要加强细纱重检工作的进行，加强设备责任机台的划分及检查。三、在运转管理上，个别值车工的看台量过多（落纱工值车现象应合理安排），清洁进度跟不上，容易产生的飞花竹节等疵点（根据个人操作技术水平合理的安排台位，保证粗纱架、欠伸区以及卷绕区的清洁工作顺利进行和巡回时间的到位）以及严禁值车工打慢速看车（加捻效率降低，出现弱捻纱，强力降低，影响整经长度。要求值车工对无下皮圈及烂皮圈纺纱进行检查，避免因其生产出疵纱。络筒：一、工艺上根据对各个机台的车速的检测来看，除1#车左、右两边的差异较大（左：2072转/分 右：2511转/分）其余机台相对比较平稳，重点在张力片及张力碗的使用上进行检查（除T/C50/50 31S品种外其余品种禁用张力片），以免因筒纱卷绕密度过大影响退绕从而影响整经长度。二、设备上要求对纱线通道进行检查（探针起钩槽、张力碗起钩槽），起钩槽的部件要及时更换，加强对个别跳锭和成型不良单锭的检修，以及个别错位槽筒的定位。三、运转操作上，在络筒工序，操作就相当重要，纱线是否经过电清通道、筒纱的大小是否一致（过大造成磨烂纱）、接头质量是否达标、成型是否良好都是关系到是否有合格质量的筒纱供应客户。加强操作技术水平，提高值车工的质量意识，加强筒纱的内在质量和外观质量的检查力度，减少因操作不当或质量意识不强产生的疵筒流入成包组或流向客户。根据以上情况个人建议及观点：一、 首先工艺管理方面在维持现有的状况下1 前纺以统一工艺速度和降低原料短绒率的产生为目的，减少因过度打击造成纤维的损伤（清花综合打手速度和梳棉刺辊速度）。2 根据化纤纤维性能适当放大粗纱罗拉隔距，避免因湿度增加，造成欠伸力增加而出现滑移现象，影响粗纱条干出现细节（在原料加湿后，有出现细节的现象）。3 梳棉机洗车时对各大隔距进行检查和校对、统一梳棉道夫速度（在保证供应的前提下部分机台降低速度，提高对纤维的分梳效果以及满足值车工的分段工作要求）；后期考虑降低梳棉定量，减轻针布负荷提高分梳效果（前期考虑，品种较多了机工作量大、影响较广）。、4 对并条工艺磨损或缺少器件（喇叭口和压力棒调整垫）进行更换和统一，满足工艺上车要求。5 适当的时候在保证供应的情况降低粗纱定量以减轻细纱设备的负荷（改换新品种时比较合适，根据设备实际情况重新设计）。6 细纱的个别机台或品种（断头较大、空锭较多的机台或品种）进行适当降速，以平衡值车工的操作技术和设备状态，达到减少空锭和降低断头的目的，也有利于加强值车工对清洁工作的进行。7 缩短钢丝圈的使用时间，降低细纱断头率。8 严格控制和检查络筒张力片的使用情况，并统一络筒车速。9 在运转试验员的工作中，我建议把工作重点及其重心放在前纺的质量管理及其控制中，特别是并条的重量试验和清花排包的检查以及卷子重量抽查中去（在现有重量波动较大的情况下，并条的重量试验由3次/班改为4次/班，在卷子重量控制中，督促和检查清花值车工做好卷子重量工作，同时相对应的减少其他工作事项）二、 设备方面：1加强设备基础工作的进行，严格执行周期计划工作（特别是专件周期计划）。2前纺加强对清花设备的整改（有一头是铁炮传动，质量不稳定，建议改造成匀整仪控制），以满足生产出合格的卷子（重不匀超标）。3加强对梳棉机各部件针布的清刷以及处理工作，减少盖板针布的充塞和挂花以及道夫针布的巴花现象，对梳棉机的各大隔距进行校对，根据针布锋利度的实际情况进行包、磨，提高对原料的分梳效果。4定期对梳棉和并条的圈条盘进行擦洗；定期检查并条的光电自停装置，避免因光电自停不良造成跑单条等现象；加强对粗纱机的重点检修（机械空锭、清洁装置作用不良）。5细纱加强对责任机台的监督和检查，继续分品种分机台进行整改（导纱钩、笛管破损、摇架压力、锭带张力、歪斜锭子以及横动装置），加强对机械空锭的检修。细纱工作已在进行中！6加强设备运转技术力量，保证运转设备的正常运行，减少轮班因设备问题出现坏纱的情况。7做好络筒工序设备的完好率工作，以保证筒纱的外观质量要求；同时又特别是络筒的通道部分（张力碗、探针）的工作，避免通道出现毛刺而产生严重的毛羽纱。三、运转操作管理：1加强对清花工序的清整洁工作，以及在班中的清整洁工作，要求值车工严格按照卷子重量标准进行称重以及必须按照排包图进行排包，在排包时注意原料的生产日期（原料的生产日期不一致，有可能产生原料的颜色不一致，造成成纱出现色差现象）提高值车工的质量意识。2对梳棉值车工进行质量意识教育，提高操作技术水平，减少由于掉边、掉网、粘层等原因处理不及时造成的粗细条流入到下工序，同时要求值车工加强清整洁工作，做好各班桶号的质量标示工作，以便出现质量问题能追踪到个人及机台，也能达到先纺先用的要求。3加强值车工的操作技术水平，减少因操作不良出现的质量事故，做好各班的清整洁工作（重点：并、粗、细欠伸区），一定要要求值车工在交接班的清洁中做好对并条皮辊的擦洗工作；在接班的工作当中，要用手搓的方式对并条条干进行检查和对上个班的清洁工作检查以及其他质量检查工作，避免出现错桶、错管、错品种等质量事故。4针对粗纱的储备的实际情况做到先纺先用工作（避免因前期的储备粗纱未用造成成纱出现色差）。5控制好络筒工序筒纱重量大小工作，避免因筒纱过大造成磨烂纱；同时要求值车工在往返当中检查纱线是否通过电清通道。要求值车工在上车前对相对应机台的进行质量检查工作（张力片的使用情况、清整洁工作以及筒纱的外观质量），在落筒纱的时候再次进行质量把关检查工作。6加强对成包组员工的质量意识教育，在筒纱进入成包组后，在包筒时对筒纱的外观质量再次把关，减少或避免疵筒流向客户。7要求运转操作管理人员在平时的巡回和检查中做好相对应的检查项目及其检查情况，并根据检查出现的问题有针对性的进行整改，达到能及时的解决一个问题或把一部分的质量事故处理在萌芽状态。以上仅是个人的观察和个人思考的观点及其想法，对于在其他方面不足或是不对的地方，还请公司领导多指点，能否适应公司的实际现状及其要求，还需要公司管理系统中的管理人员进行探讨和商量，以达到最佳的工作配合及其效果。邓茂元2011-3-8篇二：刚进单位的工作总结年终总结时间总是无形的走过，xxx前我来到公司，怯怯的面对公司的同事（毕竟自己的专业和从前从事的行业与现在的不同，不知道如何下手），而转眼间我和同事都彼此熟悉了，两个月的时间也就这样的过去了。在过去的两个月公司工作中，我作为一名公司新人，大致知晓了公司的业务，也明白了，原先陈总和我说的，文员并不是纯属的文员，我们是一个团体，项目那个地方需要你，你就可以站出来，不管是文员还是客服。 两个月时间真的不长，在两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下，完成了一项任务，虽然说，对于整个网站上占得比例不是特别大，但是自己能出一份力，还是觉得自己的存在是有价值的。从入公司的第一天起，同事的关怀和指导，让我在新的领域有了新的认识，在思想觉悟方面也有了更进一步的提高，虽然进入公司的时间并不是很长，还是写了这篇本年度的工作总结，内容主要有以下几项：一、工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。二、工作质量成绩和贡献在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成工作，达到预期的效果，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。（虽然在工作中有很多的不足）三、思想政治表现、品德素质修养及职业道德能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。四、专业知识、工作能力和具体工作 我是十一月份来到公司工作，担任公司客服，由于现在我们公司网站还在筹备当中，我这个岗位没有充分发挥的余地，但是我也和其他同事一样在做着网络编辑的工作，让我接触了不同的工作领域，在同事的指导，还有部门开会过程中，看到了许多同事的优秀表现，也从他们那边学到了一些专业知识，从而在这个领域中也能有自己的见解。 在这两个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：1、负责自己办公桌及周边的卫生，让自己和他人的工作环境不受影响。2、认真负责的完成上级领导下发的任务，在进公司不久就和曹俏负责安全小助手和网站注册、验证这两个模块，并在同事的帮助下，完成任务。总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，专业知识不够，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，随着公司的进步而进步，为公司的发展做出更大更多的贡献。在公司的两个月的工作中，我得到了公司领导和同事的大力帮助，这是我非常感谢他们的地方，在他们的帮助下，我快速的适应了公司的工作，我为此感到非常的感激。 在将来迎来的一年中，我会继续努力，将我的工作能力提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，帮助公司实现发展，相信公(来自:WW 唯 才教 育 网:刚进单位的工作总结)司的明天会更好！篇二：新进机关单位工作人员工作总结 新进机关单位工作人员工作总结我于20年*月参加工作，至今已一年有余。一年多里，在局领导的正确领导和亲切关怀下，在同志们的热情帮助和支持下，我始终以一个国家公务员的标准严格要求自己，不断增强责任意识、大局意识、时效意识，埋头苦干，刻苦钻研，遵纪守法，无论在思想政治方面，还是在业务能力方面都取得了长足进步，较为圆满地完成了各项工作任务。现将一年来的工作、学习情况汇报一、与时俱进，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，推动工作实践。身为一名机关干部，始终保持与时俱进的精神状态，努力践行“三个代表”重要思想，这不仅是个人成长进步的需要，也是实现工作目标，做好工作服务于全市经济发展和全面建设小康社会的现实需要。一年来，我主要是从以下几个方面加强学习的： 一是参加培训学。1、于20年*月参加了市上组织的初任公务员上岗前培训。通过对党的十六大精神、行政管理知识、党风廉政建设、机关知识、公务员条例及行为规范等条例课程的学习，充实了政治理论知识，提高了思想政治素质，为我们做一个合格的国家公务员，提供了理论上的指导。2、于年*月底至*月初，在全局工作的安排下及局领导的关怀下，参加了全省干部培训班，学习了等6门课程，经过自己的努力学习，以优异成绩取得了岗位资格证书，学会了如何，如何对信息资源开发利用和档案编研的原则、特点与方法。3、200*年*月参加了市保密局组织的保密知识培训，认识到了保密工作的重二是参加会议学。先后参加了市学习贯彻“三个代表”重要思想报告会、全省抓项目、促发展武威报告会、解放思想、加快发展大讨论动员会等全市性大会，着力于深刻把握会议精神，推动工作落实这个出发点和落脚点，深入学习了十六届三中全会和省委十届四次全委(扩大)会议精神，真正懂得了学习贯彻“三个代表”重要思想关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持立党为公、执政为民;项目是投资的载体、发展的载体，有项目才有投资，有项目才有发展。“发展抓项目”是符合社会主义市场经济规律的科学决策，发展经济、加快发展的正确选择。三是多种渠道学。积极参加了本局组织的“会课”学习，坚持每会必到，要求自己做到学习有笔记、有心得体会、有阶段小结。平时注意向领导及身边的同志们学习，学他们为人处事之道，学他们做好工作的宝贵经验。坚持自学政治理论和业务知识，认真学习了党的路线、方针、政策和中央、省市各项政策、决议及工作部署精神，广泛学习业务知识和经济、文化、法律等科学文化知识，累计完成学习笔记60多页。坚持在工作中学习，在学习中提高，学以致用，用有所成，通过学习，充实了自己，提高了自身素养，使自己更好的投身到 了工作服务机制的创新中。二、刻苦钻研业务，努力提高自己的工作能力。 只有具备良好的业务素质，才可以很好的胜任本职工作。作为一名工作上的新兵，面对各种不同特点的，我在局领导的正确领导、科室领导的精心指导及同事们的帮助下，刻苦钻研、认真学习，虚心向老同志请教，较好的完成了各项工作任务。年*月底至*月底，学习了对的管理及领取分发，在同志们的帮助下，做到了保管妥善，账目明确，分发清楚，没有出现损坏及丢失现象。在年度文书立卷归档期间，学习了档案归档整理的原则和方法，学会了对文件的归档整理及保存，按时按量的完成了交给自己的任务，并与今年上半年在同志们的帮助下基本完成了交给自己的文档立卷工作。在办公室主任的精心栽培下，了解了机关工作的内容、性质及要求，初步接触了一些机关公文方面的知识，顺利地完成了从一名大学毕业生到机关工作人员的角色转变。年*月份，参与了整理三楼长期档案库房及档案转架的工作。协助本科室完成接收档案进库工作，对编错号的档案进行了重新编号，对文件目录错误的档案重新整理抄录并装订，还对接收进馆的档案建立了台帐。参与了现行文件阅览室的建设，完成了将现行文件目录录入微机，为广大群众提供了快速便捷的服务。协同科长研究并完成了民国档案著录工作。学习了抢救档案，通过抢救福利院的濒临灭亡的档案，认识到了档案保管的重要性、艰巨性和紧迫性，增强了工作的责任感和使命感。在科长的悉心指导下，熟悉了库存档案，协助科长为社会提供利用档案800多卷(册)，接待查阅人员200多人(次)，使自己从一个对档案工作一无所知的门外汉叩开了档案事业的大门，掌握了如何将文书归档，如何对档案保管利用，如何及时地为利用者提供更好的服务，从而为今后的工作奠定了坚实的基础。三、存在的不足及今后努力的方向 一年的工作即将结束，回顾过去既是为了寻找差距，也是为了取长补短，改进工作。一年来，虽然努力地在干好工作，但由于经验欠缺，水平所限，在工作中还有一些做的不好或者不到位的地方：一是由于刚参加工作，说话做事不够严谨、不够细致，今后自己要努力改正，也请领导及同志们及时地给予批评指正。 二是刚刚接触档案工作，在工作方法、业务知识方面还有差距，工作中有疏忽、缺乏工作思路、顾及不到的地方，今后努力改进提高。在今后的工作中，我将再接再厉，以做好本职工作为出发点，以档案事业的发展为己任，改正工作中的不足，进一步加强学习，加强沟通交流，顾全大局，树立新形象，取得新进步篇三：年终总结-刚入公司 年终总结时间飞逝，转眼间2014年即将到来，我来到这个公司也将近六个月，这是我从学校毕业第一次踏上工作的岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的六个月中，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。首先，刚进公司就去山东军训，不仅增强了身体素质，更重要的是让我们在这个过程中做好从学生迈入社会的准备，学习与同事之间的合作，领会领导的指示，提高工作效率，最大限度的发挥自己的工作能力。接下来在安保科的学习更让我获益匪浅。刚开始我的工作就是熟悉安全方面的各项法律法规，各个专业名词以及基本的各种工作内容。慢慢我开始跟着师傅，学习她所从事的工作内容，跟着她熟悉整个厂区以及很多同事。逐渐我开始独立准备项目备案需要提供的资料，虽然会有很多不懂的地方，但在师傅的耐心指导和帮助下，最后还是圆满的完成了。直到现在，我可以越来越多的独立完成工作，这让我有了很大的成就感。 可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要完成师傅交给我的工作以及一些基本工作，慢慢学习师傅在做的工作就可以了，但是发现这样的速度是远远不够的。这份工作不仅需要在整理资料时的细心，耐心和恒心，更重要的是与他人打交道时的沟通技巧和发现问题所在，而这正是我所欠缺的。所 以，我跟在师傅身边，仔细观察师傅与他人的交流，学习各种工作上的细节问题，把每件看似小事却不可或缺的工作都兢兢业业的完成。这也需要我在心态上的调整，不能觉得干大事才是工作，而恰恰那些小事才是工作的关键。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，都必须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作达到完美而带来的喜悦，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。 拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。我在工作中还存在着一些不足之处，如对工作内容的全面性考虑不足，对未知事物的询问不够积极等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。以后的路程中，我会继续在公司工作下去，虽然我在公司已经工作了半年，但是公司中有很多的事情需要我去学习，我知道的只是一些皮毛而已，在新的一年中，我将以公司的经营理念为坐标，做好个人工作计划，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力，我相信我在公司的明天会更好！篇四：刚到新公司的工作总结 刚到新公司的工作总结2009年在河北旅游集团的历史上是一个开元之年，是一个新老酒店交替之年，也是一 个蓄势待发蓬勃发展之年。一年来，在各级领导和集团董事会的正确领导和大力支持下，酒店人艰苦奋斗，开拓创新，锐意进取，使酒店的经济效益逐月攀升，极大地提升了酒店的品牌形象和综合竞争力，取得了较好的社会效益和经济效益。回顾一年来的工作，现总结如下：一、认真做好新酒店开业前的各项筹备工作，确保新酒店按时开业。 2009年上半年，新酒店开业筹备期间，酒店全体员工上下齐动员，以饱满的热情投入到开业前的准备之中，涌现出许多先进集体和感人事迹。（一）开荒保洁。对于新酒店开业，开荒保洁是一项十分艰巨的任务，因此，酒店 领导带领各部门员工，共同打好这一仗。餐饮部、客房部、前厅部、康乐部、行政部等肩负着酒店绝大部分区域的开荒保洁工作，大家拿着铁锨、扫把不怕尘土飞扬、不怕劳累疲惫，有的员工加班加点十几天不回家，有的员工病倒了，输了点滴刚好些，就又返回工作岗位。客房部的保洁任务尤为艰巨，他们为了给客房和公共区域进行清洁；跪在地上用刀片、牙刷等做工具对大理石地面、墙面、玻璃上的污迹一块块、一点点的进行清洗，常常工作到深夜，大家丝毫没有一点怨言。（二）开业前期。在保证不影响旧宾馆正常经营的情况下，又要确保新酒店如期开 业，酒店抽调各部门人员，将数以万计的家具、电器、棉织品等，一件件的分类、清理、搬运到新酒店楼中并摆放指定位置。前厅部员工在经理的带领下，有条不紊的开展工作，在做好环境布置、清洁，清除大堂味、还要调试新酒店微机运营系统，组织员工学习掌握使用方法，为开业做准备。餐饮部员工日夜奋战，利用一切时间为新酒店的开业做积极准备，旧宾馆的工作完成后，没有一个人离开，都来到新酒店，大家将疲惫抛在脑后，又投入到热火朝天的工作中，卸货、搬运、清洁、摆放，等把这一切都收拾完毕已是凌晨两点多。康乐部员工将一件件健身器械、养生按摩、美发设备，卸车搬运至5楼经营区，并将一套套沙滩椅、遮阳伞运至泳池精心摆放，同时联系厂家，清理泳池下水池壁污垢，及时控制藻类的滋生。（三）筹备开业。后勤保障部门配合前台经营部门，紧锣密鼓的做好各项开业筹备 工作。为了使每位员工开业时穿上崭新的工装，制服房员工加班加点，将新制作的几百套员工工装编号分类。人力资源部竭尽全力服务各部门，协调解决开业前面临的各类人事问题，招聘300多名新员工，进行强化培训、随时补充上岗。保安部人员抓紧学习，及时掌握新酒店消防监控系统的日常维护，最大限度的发挥新设备的使用功能。同时保安部还要兼顾旧宾馆、新酒店的施工场地安全，每天进入新酒店的施工队达20多支，施工人员近千人，楼内到处是施工材料和设备，安全保卫工作任务很繁重。工程部作为维修保障部门，既要兼顾旧宾馆的维修保养，又要熟悉了解新酒店的设施设备情况，他们每天对新大楼的各个点位逐层、逐项进行排查，确保所有设施设备运转正常。行政部的员工除了对新酒店的员工餐厅、更衣室、浴室、员工宿舍进行布置整理外，还要对旧宾馆所有部门遗留下的物品进行盘点处理，建立台帐。综合办公室每天处理各种纷繁复杂的日常工作，做好部门之间沟通协调工作，分发各种文件、通知，还要为新酒店开业办理相关手续。财务部作为酒店的经济中心，每天都忙于账目的结算、库房的盘点、物品的收接，同时还要保证新酒店微 管理系统的正常运行，责任重大。采购部担付着酒店开业所有物品的采购工作，时间紧，任务重，他们走市场、比产品，不辞辛劳，保证购买到物美价廉的产品。二、制订各项规章制度，逐步健全内部管理。为进一步加强内部管理，集团、酒店建立和完善了各项制定。（一）制定会议制度。为加强会议管理，集团、酒店分别制定了每两周召开一次的 集团例会，以及每周召开一次的酒店周例会、酒店运营会议和酒店高管会议。同时还完善了 酒店每日晨会制度，对每日晨会上提出的问题及会后落实情况，当日书面回复，并做到每周有“晨会问题汇总”、每月有“晨会问题统计”，使工作完成情况和跟进事宜一目了然，领导不但在第一时间内了解到各部门工作进展情况，还能使领导的指示及时贯彻落实，大大提高了晨会的质量和酒店的工作效率。（二）建立各项制度文件。为进一步加强内部管理，严肃各项纪律，规范员工行为，集团、酒店先后制定并下发了一系列文件，如工作岗位管理制度、员工仪容仪表及着装要求、财务信息保密制度、员工通道管理制度员工餐厅管理制度、员工宿舍管理制度、地下停车场管理制度指纹考勤机使用制度、各岗位工装洗涤制度、员工更衣室及浴室管理制度等个制度文件，使酒店的规章制度不断得以健全和完善。（三）编辑了中茂海悦酒店工作流程及岗位责任制。结合酒店实际情况，历时三个月编辑整理文字近七十万字，规范并完善了各部门工作流程及岗位责任制，印刷后下发给各部门，让每一位员工都了解自