2015年党建工作安排.doc

一、认真完成村“两委”换届工作1、3月底前全面完成农村“两委”换届工作。对于重点村、难点村，党委主要领导要亲自分包，亲自上手，一村一策，一村一案，确保3月底前全面完成农村“两委”换届工作。2、完善“两委”换届档案资料。按照村支部换届“21条”、村委会换届“15条”要求，一村一档，完善相关资料和台账，所有步骤必须留音、留字、留影像。新一届“两委”班子要确定3年任期目标和2015年“631”年度计划，除放入档案外，还要张贴上墙，向党员群众公开。3、抓好“两委”成员集中培训。按照市、县培训村支书、村主任，乡镇党委培训“两委”其他成员，村支部培训村民小组长、村民代表的分级培训原则，乡镇（园区）党委要通过集中办班、以会代训等方式，5月底前对村“两委”班子成员全部轮训一遍。二、深入推进“三级平台，两个代办” 1、规范运转乡村便民服务中心（站）。按照省市要求，乡镇（园区）便民服务中心值班人员安排必须对外公示，人员必须在岗，办事记录必须详细规范，环境卫生必须干净整洁，“前店后厂”必须杜绝；村便民服务站必须有人轮流值班，3月底前值班人员及联系方式必须在便民服务站门外醒目位置公开。 2、严格落实暗访、追责制度。组织部将采取实地看、走访谈、电话查等形式，每周随机暗访1-2个乡镇、20个左右的村，每月进行通报。凡暗访时出现空岗等问题或在省、市暗访督查中出现纰漏的，县委将对相关责任人进行严肃追责，是村“两委”干部的将停发基础职务补贴。三、持续整顿软弱涣散基层组织 1、认真摸排。按照省市要求，2015年，将继续使用倒排方法对软弱涣散基层组织进行整顿。乡镇（园区）党委要根据换届后的新情况，逐村摸排、分析，按倒排20%的比例把没有成功换届、矛盾隐患突出、场所建设不达标的软弱涣散基层党组织全部摸排出来，列入后进村整顿范围。（该项工作等待具体通知）2、制定整改措施。党委召开专门会议，找准后进村存在的突出问题，制定切实可行的整顿措施，逐村建立后进村台账和整顿方案。建立党委成员分包制度，明确时限、定期调度，不断加大追责问责力度。3、县委派驻工作队。县委将对所有后进支部，抽调县直机关人员，组成工作队驻村帮扶，每月在村吃住时间不少于20天。四、精心打造基层党建文化示范区1、继续推进基层党建文化示范点区建设。年内每个乡镇（园区）至少建成一个成片连线的基层党建示范区，和美丽乡村建设相结合，每个示范区由5个左右示范村组成。2、大力培树基层先进典型。每个乡镇（园区）党委分别培树3-5个红旗村和党建示范点；七一前，在全县培树10面红旗村，打造50个党建示范点。五、大力推进非公企业党建工作1、实现党组织设置全覆盖。凡是具有3名以上正式党员、条件成熟的非公有制企业，今年都要建立党组织。2、积极组织开展多种形式的党建活动。通过建立结对爱心帮扶、设定志愿服务岗、设立集中服务日、实施“先锋定制”服务、建设“党员志愿服务驿站”等有效形式，开展服务活动。六、加强大学生村官教育管理 1、大学生村官必须到村工作。按照省、市要求，大学生村官必须到选派村工作，乡镇（园区）党委和县直机关不能以任何借口截留、借调村官在机关工作。2、大学生村官必须在岗。乡镇（园区）必须加强大学生村官日常管理，凡因乡镇（园区）党委原因导致大学生村官不在岗、脱岗、长期外借的，凡被省市通报、处分的县委将追究相关责任人责任。3、为大学生村官创业提供平台。鼓励大学生村官发展特色种养殖、建立合作社，乡镇（园区）政府要为大学生村官创业提供必要的帮助，至少培树1-2个创业典型。对于爱岗敬业、扎实工作的大学生村官，乡镇（园区）党委要将他们统一任命为所驻村的党支部副书记，为大学生村官开展工作创造有利条件。七、严格规范基层党组织党内生活各乡镇（园区）、村党组织要按时开展好3月23日“赶考日”、7月1日“党章学习日”、9月23日专题民主生活日、每月第一个周五党员活动日“四个活动日”活动，每次活动都要有主题、有记录、有实效。特别是每月第一个周五的“党员活动日”，市委和县委将会指定活动主题，各乡镇（园区）党委要认真按照活动主题开展活动，做到有文字记录，有照片或视频资料，有班子成员的心得体会。八、切实完成基层党组织阵地建设1、全面完成村级组织活动场所建设。5月底前，各乡镇（园区）完成新建、改建“两室”的院落整理，配齐桌椅、党建制度，确保能正常使用。2、全面完成便民服务站建设。6月底前，各乡镇（园区）要全面完成便