建筑工程事故发生的原因与防范措施.doc

建筑工程事故发生的成因与防范措施1、分析生产事故发生的成因 ：人的不安全行为即物体的不安全状态（1).从生产安全事故发生的特点分析：大多数外来务工人员由于自身文化程度不高等条件限制，大多从事较苦累且相对危险的岗位工作，受近年来用工荒的影响，新招收的工人未经必要的安全教育仓促上岗，熟练程度不高，自我保护能力不足，安全意识淡薄，极易造成事故受到伤害。 (2).从事故发生的时间段分析：多数发生较大的安全事故都是发生在职工吃饭和上、下班交接期间，以及下半夜至凌晨这一时间段，也是事故的高发时期。主要是在这段时间里，往往项目部安全管理有所放松，职工安全意识松懈，身心较为疲惫，精力不够集中，未严格执行安全操作规程而引发事故。 (3).生产设备、设施的缺陷。由于一些企业片面追求经济利益，很少在安全投入上花大钱。一些企业的生产设备本身就差，但业主往往是能用就用，不能用的也侥幸“带病坚持,因此，相当一部分企业多多少少存在生产设备、设施缺陷问题。 (4).个人安全防护装置的缺少和缺陷。法律法规都明文规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产。一些企业根本没有建立职工安全防护管理制度，管理也无章可循，随意性很大，从而带来从业人员安全防护装置的缺少和缺陷便就客观存在，造成事故更是必然。 (5).生产施工现场环境不良。一个恶劣的生产环境，是引发生产安全事故的重要因素，不难看出，生产施工安全是动态管理，侧重过程，需要专项的跟踪管理。特别是建筑施工现场，需要专职的施工安全管理人员，承担着现场的安全管理职责。但一些建筑施工现场往往未按规定配备专职安全员，就是配备有专职安全员，也存在着施工现场安全管理人员施工的安全知识和业务素质较差等情况。2、 防范同类事故的应对措施(1).要完善和规范安全生产管理制度。安全生产规章制度是企业安全管理的基础，其作为有效的约束。控制违章指挥违章作业这种人为不安全行为的主要措施，是负有安全监管职责部门，是企业安全管理人员和每一个员工在安全工作上的规范标准和行为准则，而健全和落实安全生产管理规章制度，是预防事故的必需条件。因此，建筑施工单位必须要根据自身工作实际和生产发展情况对本单位的安全生产规章制度进行修订、完善，形成一套完整的安全管理制度体系，从而使企业的安全生产有章可循，安全管理得到制度化、标准化。建立项目部领导带班制度，节假日、夜间作业有领导值班巡查。通过项目部领导带班开展安全检查，督促和指导安全工作，既可当场解决安全方面的一些疑难问题，又能更好地的防范可能发生的一些不安全因素。2、要进一步加强从业人员的安全教育培训。违章作业究其根源，在于操作者安全意识的淡薄。要控制和防止违章作业，就必须认真抓好安全教育培训工作。因此，建筑施工单位都要坚持执行进场职工三级安全教育制度，提高员工的安全意识。而抓好安全教育，首先要抓好项目部管理层的安全教育培训。管理人员必须按照安全生产法的有关规定，经过安全管理培训教育，取得相关的资格证，才能上岗。其次，要积极组织工人进行日常的安全教育，可通过参观、培训、互动学习等方式，从而使工人对安全生产形成深刻的思想认识。除此之外，还可以通过事故现场分析会，对工人进行事故教训教育，使工人从血的事实中吸取教训，对事故提高警觉，明确违章作业与事故之间的因果关系，克服侥幸心理和麻痹思想。项目部通过对工人的专门培训，使工人的的安全意识，操作技能和自保能力的提高，把安全生产责任变成每位工人思想上、行动上的自觉行为。3、要有效强化安全防护措施。在有效地控制操作者冒险作业的不安全行为，以防止事故的再次发生的同时，应认真积极消除机械设备等物体的不安全状态。在使用机械设备过程中，必须根据其运行和操作情况，按照有关技术要求认真落实安全防护措施。比如，对人体可能触及的机械转动部分，传动系统，必须设置安全防护罩，从而有效地把人体与机械运动部分隔离，避免发生接触性伤害。对机械设备要做好日常检查和维护保养工作，检查其操作机构以及相关的配置是否达到配置要求，检查保险装置和制动装置，是否正常，是否处于受控状态，消除隐患和带病运行情况，从而使机械设备处于安全运行状态，防止设备出现失控、误操作等情况，对操作者造成伤害。4、加强隐患排查，加大安全生产投入。如果一个项目对抓安全生产持侥幸心理，只以利润效益为本而不是以人为本，追求短期效益而不是长期可持续发展，安全资金投入得不到保障、安全制度流于形式难于落实、安全隐患整改落实不到位，最终将导致事故不断的发生，项目生产陷入僵局。因此，项目必须通过全面开展隐患排查治理工作，将人员、设备、物资、环境、管理等各方面存在的影响安全生产的问题充分发掘、暴露出来，并不断改进提高，才能实现“人员无伤害、系统无缺陷、管理无漏洞、设备无障碍、风险可控制”的隐患排查治理目标。5、要建立健全的安全生产奖惩制度。在落实安全生产，预防事故发生工作中，要严格实行安全目标管理责任制。要将安全工作与经济奖罚直接挂钩，从而有效地激发分包单位对安全生产投入的自觉性和积极性，对预防事故也能起到积极地促进作用。6、加强对建筑工程各类特殊工种的管理。特殊工种一般从事的都是比较危险的职业，存在较大的风险和安全隐患，必须要加强对特殊工种上岗作业的重点管理和作业时间、地