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文档简介

班组安全达标管理制度 1目的加强班组安全生产管理，提高员工安全素质，规范安全生产行为，杜绝三违现象，推动安全生产文化建设，保证安全生产。 2适用范围适用于公司各个班组 3 安全管理目标五个为零：1、重伤以上事故为零；2、火灾事故为零；3、重大设备事故为零；4、重大责任事故为零；5、职业病发病率为零。五个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%；2、特种作业持证上岗率为100%；3、事故隐患整改率为100%；4、工作场所危害因素达标率为100%;5、轻伤事故发生率1%。4职责4.1各部门负责对本部门班组安全达标活动进行检查、管理和考核。4.2安全环保部负责对各部门班组安全达标工作情况进行监督检查。4.3各班领班、安全员负责班组安全达标工作的具体实施，组织各岗位人员开展安全教育、安全活动、遵章守纪、隐患排查治理、文明生产等各项安全生产活动，推动班组安全管理管理内容5 考核5.1各部门负责人每月依据班组安全达标考核标准对班组安全生产达标工作进行考核，考核结果报管理部，管理部每三个月对班组进行一次考核，全年的考核情况作为班组安全达标的依据。凡是不达标的班组均取消各类评选先进集体的资格。 5.2得分90分以上的班组具备评为安全模范班组的条件5.3得分 8089分的班组具备评为安全达标班组的条件；5.4得分低于80分的班组为安全不达标班组。附：班组安全达标考评检查表班组安全达标考评检查表部门： 班组： 考评日期： 序号考评内容考评说明应得分实得分备注1建立健全了岗位安全操作规程应有班长、安全员、员工安全职责文本，少一种扣8分；一人不熟悉职责扣8分；一人不执行扣12分。202安全技术操作规程有所有工种的安全操作规程文本，少一种扣10分，有一人不熟悉扣10分；发现一人违章扣10分； 203安全检查与隐患整改有每周一次的检查与整改记录，少一次扣5分；发现一项隐患未整改扣10分；应报上级整改的隐患未上报且没有临时安全措施，每一项扣15分204安全活动每月两次安全活动，少一次安全活动扣10分。155安全教育全员安全教育少一人扣5分；三级安全教育少一人扣全分，无培训记录扣全分，变换工种教育少一人
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