安全生产卫生管理制度.doc_第1页
安全生产卫生管理制度.doc_第2页
安全生产卫生管理制度.doc_第3页
安全生产卫生管理制度.doc_第4页
安全生产卫生管理制度.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

太原矿机电气有限公司安全生产卫生管理制度生产安全管理1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产指导方针,提高全体员工的安全生产意识,把安全生产放在首位,防患于未然,杜绝一切事故发生。 2、安全生产必须有专人负责,实行公司、车间、班组三级安全管理责任制。公司成立安全生产管理委员会,由总经理担任安委会主任;副主任由部门经理担任负责车间、班组的安全和落实。如有违反,扣罚10分; 3、每个车间、每个岗位必须制定出安全生产技术操作规程,并教育每个员工严格遵守操作规程。如有违反,扣罚5分;4、生产人员(生产指挥、生产管理、生产操作)上岗前,必须经专业培训,熟悉本岗位工艺和操作规程,熟练掌握本岗位的操作技能。做到“四懂”“四会”,四懂:懂结构、懂原理、懂性能、懂用途;三会:会使用、会保养、会检查、会排除故障。经考核合格后,方能上岗。如有违反,扣罚10分; 5、新员工入厂,必须经过三级安全教育,即:公司、车间(部门)、班组。公司、车间、班组分别进行安全教育及岗位培训并做好记录。如有违反,扣罚5分;6、新员工进入生产岗位,班组必须指定有经验的师傅培养教育,提高其技术操作水平,并负责新员工安全和健康。学习熟练期暂定为三个月。如有违反,扣罚5分;新员工在熟练期内发生人身、设备责任事故的,由师傅负责。7、坚持“五同”时,生产主管对安全与生产要同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时奖惩。生产和安全发生矛盾时,生产要服从安全。如有违反,扣罚5分; 8、电工、天车操作工、焊工及机动车驾驶员必须严格执行上岗证制度。经体检、技术考试合格后,方能持证上岗。如有违反,扣罚5分; 9、坚持每月一次安全活动日制度,对职工进行安全知识、安全技能等教育,增强员工安全意识,提高员工自我防护能力。如有违反,扣罚2分; 10、工作场所必须保持整洁,配件、物料、工具放置整齐、有序。安全通道必须有明显的标志和防护措施。各种标志牌,防护罩、盖等防护设施由车间负责制作、设置、保护和管理。如有违反,扣罚2分; 11、生产现场必须有安全设施。工作场地道路畅通,无障碍物、无积水、无可燃物、无燃气等;生产区域安全通道不允许自行车、摩托车等机动车辆随意进出或摆放杂物。如有违反,扣罚5分; 12、职工上岗时,必须正确使用、佩戴各类劳动保护用品(如:穿、戴工作衣、帽,头发应塞进帽子内),工作时须穿规定的工作服、佩带胸卡,领、袖口扣好、扎紧(工作服上衣领口扣可不系)。对女工的四期保护(经、孕、育、乳期间)应给予适当的照顾。如有违反,扣罚1分;13、对高温岗位工作人员,夏季应做好防暑降温工作。如有违反,扣罚1分; 14、严禁擅自操作非本岗位的机器、设备、电器开关及阀门等。如有违反,扣罚10分;15、凡机械设备转动部位(电动机、传动轴、皮带轮等)必须设立安全防护装置;所有露出金属部分的电器设备必须加绝缘罩、盒、护栏,并设置安全警告标志。如有违反,扣罚2分; 16、机电设备开动前,应发信号,并与有关工作岗位员工取得联系,检查有无人员、物质障碍。确认无误后,方可开动。各种机械、电气设备不得超负荷带病运行,中途停电应关闭电源。如有违反,扣罚2分;17、天车、吊车吊物时,严禁从人员上方通过;严禁在吊物上站人;严禁在悬空的吊物下进行作业、修理等工作。如有违反,扣罚5分;18、严禁各种运料车、铲料车、起重吊盘、吊斗载人。如有违反,扣罚10分;19、机械运转时不得加油、清扫、擦洗、修理或摘挂皮带。确属不能停车加油,须使用油枪。运转中的风机、风扇禁止搬动。手和身体的任何部位都不得靠近、触摸正在旋转的机件,如风扇、皮带轮、皮带、齿轮、卡盘、工件等,以防止伤害。如有违反,扣罚2分;20、当部件或机件太重时,不可一人搬运、移动,可用起重设备或请他人协助。如有违反,扣罚2分;21、电器工作人员必须经过专业学习、安全培训,经考试合格后,持证方可工作。电器工作人员必须身体健康,无妨碍工作的病症(如心脏病、精神病、聋哑、色盲症等)。如有违反,扣罚2分;22、非电器工作人员禁止随意拆除、安装、修理电器设备及线路。任何人不准用手触摸带电设备绝缘物和绝缘部分。如有违反,扣罚2分; 23、凡是电器设备的外壳和电动工具必须绝缘可靠,有良好的接地和接零保护措施,其电阻不得超过4欧姆。如有违反,扣罚2分; 24、禁止在电器设备上带电作业;在低回路上带电作业应采取有效的安全措施;雷雨天停止在室外带电工作。如有违反,扣罚5分; 25、修理电器设备及线路要做到四确认:(1)确认线路已拉闸、挂牌、有人守护;(2)确认无电;(3)确认已通知有关人员并使其撤离;(4)确认采取了必要的安全措施,无其他妨碍。如有违反,扣罚5分;26、高压开关柜必须有可靠的机械联锁,停电时严禁大负荷拉闸;禁止在本单位不能控制的线路和设备上工作或装设临时接地。如有违反,扣罚5分;27、在高压无遮拦操作中,人体和所携带工具与带电体之间最小距离为:10千伏及其以下为0.7米;2035千伏为1米。当不足上述距离时,应装设临时遮拦,这时的最小距离为10千伏及其以下为0.35米,2035千伏为0.6米。如有违反,扣罚5分;用绝缘杆操作时,人体与带电体之间的距离为10千伏及其以下为0.4米,2035千伏为0.6米。如有违反,扣罚5分;在线路上工作时,人体及其携带的工具与临近带电线路最小距离应不小于:10千伏为1米,35千伏为2.5米。如不足上述距离时,临近的线路应当停电。如有违反,扣罚5分;使用绝缘拉杆拉合高压隔离开关及油开关时,应戴绝缘手套。如有违反,扣罚2分;28、非专业电工及其他人员一律不得进入高压配电防护栏(墙)内或变压器防护栏(墙)内。如有违反,扣罚2分;29、所有无关人员、外来人员未经允许,不得进入工作区,更不能开动设备;所有人员均不得带孩童进入车间。批准进入的人员,按标识行进;如有违反,扣罚5分;30、所有进出车间的车辆,由公司指定的且有驾驶证的员工平稳、缓慢驾驶。外单位进出车间的车辆,由负责指挥的人员告知安全注意事项;如有违反,扣罚10分;31、车间工作人员应明确告知客户不允许进入车间;确需进入与车间人员沟通的,应听从车间人员的指挥,完毕后应及时离开。期间安全由所在班组负责;如有违反,扣罚2分;32、严禁穿凉鞋、拖鞋及鞋跟过高的鞋进入车间。如有违反,扣罚1分;33、各种机械、设备、电焊、氧焊及工具必须按规范操作、使用,以防机械、设备、工具损害及伤人。如有违反,扣罚510分;34、车间严禁烟火、吸烟;汽油、润滑油、油漆等易燃品及其容器应轻拿轻放,指定位置存放;使用油品、油漆时,应在通风良好的状态下,专项操作,远离电源、可燃物;如有违反,扣罚10分;35、非装配部件严禁拆动(除非其妨碍工作);如有违反,扣罚5分;36、当部件或机件太重时,不可一人搬运、移动,可用起重设备或请他人协助。如有违反,扣罚2分;37、作业过程中,油液、工具、配件(大型配件除外)三不落地,放入专用器具内,如遇油液落地,应及时用锯末覆盖、清扫。如有违反,扣罚1分;38、车间内严禁打闹、嬉戏;如有违反,扣罚5分;车间设备、工具管理39、车间设备、工具实行“四定”, 即:定人负责、定时检查、定期检校、定时保养维护;由保管责任人对负责的设备、工具进行保管、维护、保养、清洁、加油等工作,并做好记录,使其处于良好的工作状态。如有违反,扣罚5分;40、任何人在使用非自己保管的设备、工具时,需经设备保管责任人同意后方可使用。如设备保管责任人不在需向车间主管、设备管理员请示后方可使用。如有违反,扣罚5分;41、节约使用水、电、气,工作时严禁任意让设备、机具空转,设备、工具在开机超过5分钟而无人使用时必须关机,包括车间灯、风扇等一切用电设备。如有违反,扣罚5分;42、设备、工具在出现异常情况如响声、漏油、冒烟、焦味时,应及时,停止使用并切断电源向设备保管责任人或上一级汇报,任何人不可私自对设备拆卸、改装,只有设备保管责任人在允许的范围内对设备进行调试。如有违反,扣罚10分;43、爱护设备、工具,严禁用非专用设备上敲打任何物品;各种检测设备、机具上不准放置无关用品。如有违反,扣罚5分;44、使用工具须依据工具的自身用途正确使用,不可随意代用(如不能用扳手代替榔头);敲击部件(特别是精密、易损部件)时,应垫衬垫、衬木,以防损坏;如有违反,扣罚3分;45、设备、工具责任人对负责的设备及零配件均应细心使用、保管,如非正常使用损坏或遗失则由保管责任人赔偿。46、使用者在对设备、工具使用后及时清洁、归放原处(如:电焊线、氧气管、空压机气管等盘好),经设备保管责任人同意后方可离开。如有违反,扣罚1分;47、保持消防器具的良好状态。如有违反,扣罚10分;48、对正常或非正常损坏的设备、工具要及时上报,并按有关规定进行处理;如有违反,扣罚2分;49、每项作业完成后,进行工位清洁;如有违反,扣罚1分;工作结束后,应做到下列几点:50、每一件设备、工具用完后

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论