超市采购部岗位职责.doc

超市采购部岗位职责一、采购部经理1、岗位描述 职务名称：采购部名称 直接上级：公司总经理 直按下属：部门各课课长、文员 本职工作：全权负责部门工作 相关部门：营运部、财务部、收货部、电脑部、企划部2、主要权利：（1）负责本部课长、文员出勤、奖惩考核。（2）各种合同，单据、文件的签字权。（3）采购各项业务的促进、审查、监督、执行权。（4）本部门课长的甄选及提报。（5）下属各课人力配置及调度权。3、工作职责：（1）遵照采购业务流程执行操作并落实。（2）服从总经理的工作安排。（3）负责本部课长、文员培训及行政工作管理。（4）促进商品组合的筛选（适合本公司市场定位）。（5）负责价格条件，订货条件，付款方式的订定。（6）购销、联营、租赁等经济合同的审查与监督。（7）监督执行新品，新供应商引进，滞销积压商品及绩效差的供应商的淘汰工作。（8）监督采购人员对促销商品、季节性商品、特殊付款条件商品及货源紧张商品的订货及引货、销售情况。（9）监督执行快讯与促销商品的选项，促销活动的企划。（10）商品售价变价、退货转货的制定审批与监督。（11）监督采购资料录入电脑（供应商档、商品档、快讯档）， 商品条码及店内码的设立、变动。（12）业绩、毛利与其他收入目标的达成。（13）监督市调执行情况，确保价格竞争优势。（14）与公司相关部门及供应商保持良好的沟通关系并经常与供应商研究市场信息及业务拓展商机之道。（15）参加门店经理值班工作。（16）监督执行本部门清洁工作。（17）本月工作目标追踪。（18）拟定次月工作计划。（19）本部门业绩分析。（20）课长值班表的排定。二、采购部课长1、岗位描述 职务名称：生鲜部/食品部/百货部 课长。 直接上级：本部门经理。本职工作：全权负责本课工作。2、主要权力：（1）各种单据的审核签字权。（2）本课各项业务的促进、接洽、执行权。 3、工作职责：（1）遵照采购业务流程操作。（2）服从部门经理工作安排。（3）负责供应商的筛选。（4）商品组合的筛选。（5）与供应商谈判（质量、包装、价格、订购量、折扣、付款条件、交货期、交货应配合事项、售后服务保证、促销活动、广告及其他赞助金、进货奖励），取更好的交易条件与促销支持。（6）下达商品进货订单并协助收货部作进货验收，并为缺货补单。（7）定期市调，确保价格竞争优势。（8）定期淘汰滞销品及绩效差的供应商，引进新品及新供应商。（9）定期与供应商品研究市场信息，及业务拓展商机之道。（10）与楼面人员充分沟通与协调，了解顾客及楼面的需求问题（质量、供货、价格、包装、损耗、厂商促销员等）。（11）负责办理商品的变价、退、换转货的手续。（12）商品报告表的填制及审核。（13）依据快讯品项分配合做好供应商货款支付工作。（14）负责与财务部配合做好供应商货款支付工作。（15）完成本部工作目标、业绩。（16）负责本部门的卫生清洁工作。（17）按照值班表参加值班工作。（18）与供应商谈判各项赞助金，增加其他收入。（19）负责产品演示、试吃、试喝、场促销等活动的企划。（20）本部业绩分析及下月工作计划的拟定。二、采购部课长 1、岗位描述 职务名称：生鲜部/食品部/百货部 课长。 直接上级：本部门经理。 本职工作：全权负责本课工作。2、主要权力：（1）各种单据的审核签字权。（2）本课各项业务的促进、接洽、执行权。3、工作职责：（1）遵照采购业务流程操作。（2）服从部门经理工作安排。（3）负责供应商的筛选。（4）商品组合的筛选（5）与供应商谈判（质量、包装、价格、订购量、折扣、付款条件、交货期、交货应配合事项、售后服务保证、促销活动、广告及其他赞助金、进货奖励），取得更好的交易条件与促销支持。（6）下达商品进货订单并协助收货部作货验收，并为缺货补单（7）定期市调，确保价格竞争优势。（8）定期淘汰滞销品及绩效差的供应商，引进新品及新供应商。（9）定期与供应商研究市场信息，及业务拓展商机之道。（10）与楼面人员充分沟通与协调，了解顾客及楼面的需求与问题（质量、供货、价格、包装、损耗、厂商促销员等）。（11）负责办理商品的变价、退、换转货的手续。（12）商品报告表的填制及审核。（13）依据快讯品项分配合做好供应商货款支付工作。 （14）负责与财务部配表负责快讯与促销商品的选项及建议表的提交、讨论、落实工作。（15）完成本部门工作目标、业绩。（16