汇智日化之工资制度..doc

重庆汇智人合化妆品有限公司汇智人合化妆品公司试行工资标准业务人员见习业务 正式业务 业务经理区域经理大区经理基本工资 550元/月 800元/月 1200元/月 1500/月 2000/月 保底任务额10000元/月15000元/月20000元/月30000元/月100000元/月资料服装押金200元200元200元500元500元考核基本工资根据实际完成保底任务额比例发放，最低不低于基本工资的50%550元/月600元/月600元/月750元/月1000元/月提成及年终奖保底任务额60%完成量保底任务额 时*提成5% 超额部分提6%（完成量中新增业绩占40%以上）*提成1% 超额部分提2%季度完成总任务额80%（含80%）上，予以实际回款额的1%提成做为奖励以上提成年终奖适用于所有业务人员季度奖金无完成季任务额80%（含80%）以上，予以实际回款额的1%提成做为奖励补助（餐补、住宿、交通）上限500元/月上限500元/月上限500元/月上限500元/月上限800元/月凭票报销，超出部分自行承担，节余部分的50%年底现金奖励补助（话费，招待费）实际回款额的1%，凭票报销，超出部分自行承担，节余部分的50%年底现金奖励要求：8：00-18：00必须开机，接听公司电话或未接半小时内回话，每次未接，通话补助内扣除20元/次出差天数不低于20天/月，少出差扣5%补助/天本地饭补如在公司，午饭补助4元/天重庆住宿公司提供宿舍，员工承担80元/月/人及水电及杂费费工资发放参照区域督导发放时间汇智人合化妆品公司试行工资标准重庆市场人员工资见习美导 正式美导 美容督导美容主管工资底薪 800元/月 1000元/月 1200元/月1500元/月保底任务额10000元/月15000元/月20000元/月所辖人员任务总和话补、餐补、车补上限200元/月保底任务额完成比例要求：8：00-18：00必须开机，接听公司电话或未接半小时内回话，每次未接、关机，补助内扣除20元/次提成保底任务额70%完成量保底任务额 提5% 超出保底任务额部分提6% 完成量保底任务额70% 无提成资料服装押金200元 重庆住宿公司提供宿舍，员工承担80元/月/人及水电及杂费工资发放每月8日，发上个自然月（1号-31号）基本工资的80%，工作满一年后发余下的20%，每月1820日，发上个自然月（1号-31号）发补助及提成大型招商会公司统一组织举办大型招商会、美博会等会议，必须无条件服从公司调动。会议过程中由公司提供午、晚饭、住宿，会议期间，不计算差补。区间交通如公司提供午、晚饭，将不计算路补 注：区域督导、业务人员连续三个月完成任务额度直接晋升上一级工资标准区域督导、业务人员连续三个月回款考核不达标直接降级汇智人合化妆品公司试行工资标准促销员工资考核 （业绩按结算价计算）附表一工资项目标准业绩（结算价）工资提成工龄工资加班工资所辖客户回款基薪比例工龄半年以上50元/月工龄一年以上100元/月工龄3个月内20元/天 工龄超过3个月30元/天1200元以下按结算价40元/天计算业绩100无无有1201元1600元1003%无有1601元2000元504%无有2001元3000元+505% 有有3001元4000元+1006%有有4001元以上+1007%有有10000元以上（零售价）+100+400（突破奖）7%有有说明：1、按比例支付或承包工资的：县级12%，地级15%，省级15%，以下比例工资按零售价计算，逐个营、促销员审批。 2、基本工资标准：一类标准300元/月；二类标准350元/月；三类标准400元/月；四类标准450元/月；五类标准500元/月；工资标准类别按不同城市审批1、 定节日（春节、五一、国庆、元旦）在岗的营、促销员才发加班工资；月销售一千元以下不得安排加班，不计发加班工资；2、 容师按营、促销员80%考核，并经营销部批复；3、 须完整营、促销员档案，每月上报有效客户的盘点表。汇智人合化妆品公司试行标准公司促销队工资 业绩按结算价市场督导见习促销 正式促销 促销督导促销主管底薪 600元/月 800元/月 1000元/月1200元/月保底任务5000元/月10000元/月15000元/月所辖促销任务总和出差补助（区间路补 5元/6小时 ） 10元/天5元（固定）+5元（浮动）完成保底任务额的比例15元/天10元（固定）+5元（浮动）完成保底任务额的比例 20元/天=12元（固定）+8元（浮动）完成保任务额的比例25元/天15元（固定）+10元（浮动）完成保任务额的比例*11：00之前：到达工作地点当天计算为全天差补；离开工作地当天不计差补，只计路补；*11：00-16：00：到达工作地点当天计算为半天差补；离开工作地当天计半天差补；*16：00以后：到达工作地点当天不计出差补助只计路补；离开工作地当天计全天差补，*如遭代理商投诉，当地差补减半 *如遭代理商退回，当地差补、路补及话补均取消提成 保底任务额80%完成量保底任务额 提5% 超额部分提6% 0.，完成量任务额80% 无提成本地饭补如在公司，午饭补助4元/天季度奖金完成季度总任务额（以所辖单店合同回款额为准，未制定任务额按2万元/人/季度计算）的80%（含80%），即给予实际回款额（基本季度任务额内）的1%做为季度奖励，超出基本季度任务额部分按2%给予奖励年终奖金完成年度总任务额（以所辖单店合同回款额为准，未制定任务额按8万元/人/年计算）的80%（含80%），即给予实际回款额（基本年度任务额内）的1%做为年终奖励，超出基本年度任务额部分按2%给予奖励话补50元完成保底任务额比例，要求：8：00-18：00必须开机，接听公司电话或未接半小时内回话，每次未接、关机，通话补助内扣除20元/次其他提成 业务首单提成可记入销售考核重庆住