2008年就业工作计划总结.doc

岁月无痕效果怎么样 岁月无痕有用吗 岁月无痕精油 岁月无痕岁月无痕精油 /sitemap.html 友情提供资料 土木工程学院实习就业科工作计划2008年第一学期闫莉菲 时光飞逝，岁月如歌，新的学年又在我们的翘首期盼中悄然而至，激情飞扬的我们，在这硕果累累的季节里，一定会信心十足的面对新的机遇和挑战，并在校就业指导中心和学院的领导下，进一步加强实习就业工作力度 ，提高工作成效，为大学生毕业生增强实践能力，熟练掌握就业择业方法，顺利实现就业努力工作。现将本学期工作计划安排如下： 一、领会贯彻院校本着大力发展河套大学土木工程及路桥专业，使学院培养出既有良好专业知识又有实际操作技能的应用型人才和使河套大学成为企业人力资源库的双赢目标精神，和企业建立校企合作关系，并建立 “河套大学校外教学实习基地”。1、计划和巴彦淖尔市经纬建筑公司建立校企合作关系，并建立 “河套大学校外教学实习基地”。2、计划和巴彦淖尔市第二建筑安装工程公司建立校企合作关系，并建立 “河套大学校外教学实习基地”。3、计划和广东粤西建筑公司巴彦淖尔市项目部建立校企合作关系，并建立 “河套大学校外教学实习基地”。4、计划和巴彦淖尔市曙光建筑公司建立校企合作关系，并建立 “河套大学校外教学实习基地”。5、计划和内蒙古第三建筑公司乌后旗路桥项目部建立校企合作关系，并建立 “河套大学校外教学实习基地”。6、往以上合作企业输送毕业生进行实习实践。二、面对就业任务艰巨，就业形势严峻的局面，如何使大学生能更好地明确发展目标，帮助学生树立正确的职业理想，找到适合自己的职业方向，并顺利就业对于我们来说成了首要任务。为了解决这个问题，计划对学生进行辅导（1、课堂授课2、个别指导）。具体内容是：一、自我认识;2、我与职业；3、规划我的人生；4、我如何谋取职业求职实战技能。宗旨是增强学生解决在职业生涯规划、求职择业方面的能力，重点解决学生在择业、就业及如何创业等方面存在的困惑和难点，突出可操作性。1、开发培训教材。利用网络、媒体、报纸、杂志、有关书籍、教材相关内容，针对学生实际组织教学内容并进行备课。2、组织课堂教学进行培训。422名即将毕业的学生培训难度较大，计划分期分批进行，并注重教学效果。3、注重学生自荐材料（求职信、简历、证明材料、大学生推荐表）的制作方法，应聘时的着装、仪表、举止、言谈及应对的思路、策略等的具体指导。使学生做到准备充分，胸有成竹。以更新的思路，更缜密的思维，使我院就业工作达到新的高度。4、指导学生如何收集就业信息，如何寻找就业渠道，如何摆正就业心态，如何保障自身权益，如何签定就业协议。三、本着“服务毕业生，以就业为中心”的思想，积极配合学校就业指导中心的工作，组织学生参加各类应聘活动，不丧失任何可能就业的机会。1、要注意及时了解我校毕业生就业信息发布的情况，发现有价值的信息及时反馈给学生。2、关注各地区各级各类人才交流会，为毕业生提供就业信息。3、利用网络帮助毕业生收集就业信息。4、主动与我院设置专业对口的单位联系，推荐毕业生就业。5、积极联系产学合作单位，推荐学生实习就业。四、做好毕业生的跟踪调查工作，随时将毕业生就业情况反映在就业网上。协助党总支书记做好学生的思想教育工作。积极完成就业指导中心和院领导交办的其它工作。 土木工程学院实习就业科 2008年10月土木工程学院2008年实习就业工作总结繁忙而紧张的2008年已经结束了，回顾过去的一年，觉得在学生就业工作方面我们给予了高度重视，下大力气抓了此项工作，也取得了显著成效。在这里把做过的工作做以下回顾与总结：一、领导班子重视，有目标、有措施在校党委和就业指导中心的领导下，我院为了进一步加强就业工作力度 ，提高工作成效，大力发展河套大学土木工程、道路桥粱专业、工程监理及水利专业，使学院既能培养出有良好专业知识、有实际操作技能的应用型人才，又能使这些人才找到合适的位置实现自我价值，为社会作出应有的贡献，学院领导千方百计想办法，展开各种形式的宣传动员，发动学院教职工及亲友为毕业生寻找就业渠道和就业单位。3月初召开领导班子会和全体教职工会布置毕业生就业专项工作。4月份召开校企洽谈会、毕业生动员会等多种会议并且进行就业指导讲座。又于2008年5月9日隆重召开了2005级毕业生就业工作会议，河套大学副校长石文清，就业指导中心主任王雁飞参加了会议。会议对2008年的就业形势进行了客观的分析， 认为2005级是第二届毕业生，从2004级毕业生跟踪调查情况来看，建筑工程技术专业的就业形势和就业前景良好，道路与桥梁专业的就业形势不容乐观，关键在于我们与用人单位的联系环节还存在着诸多的问题，我们应该主动的走出去和请进来，加强与用人单位，特别是与巴市，鄂尔多斯及周边地区路桥公司建立长期稳定的联系，将我们的毕业生及时地推荐出去。我们特别强调，就业工作应该尽早、长期、全员参与地去做，利用一切关系和一切机会去做，要把就业工作放在我院工作的首要位置去做。号召全体教职工立即行动起来，把我院2005级毕业生就业工作与每位教职工的考核挂钩，对就业工作中有突出贡献的教师要给予表彰奖励。石文清副校长对我院召开这次会议给予了充分的肯定，对学院就业工作报告给予了高度评价。他指出，就业工作直接影响着河套大学的招生及发展，办学的最终目的是就业，出口畅才能入口旺。最后他指出，要把我院的建工和路桥专业办成河套大学的拳头专业，希望我们再接再厉，将就业工作及各项工作更上一层楼。2008年6月18日，我院在三号教学楼501召开了就业工作专题会议，研究我院就业工作，部署下阶段的就业工作。会议通报了我院毕业生就业签约进展情况。针对2008年毕业生就业工作面临的形势，为了做好下阶段的就业工作，特对就业工作提出了四点要求：第一，增强紧迫感，关心毕业生就业工作。增强紧迫感，不仅要求负责就业工作的领导和老师增强就业急迫感，同时，毕业生自身更应该增强就业紧迫感。第二，增强责任意识，落实毕业生就业工作目标责任制。各教研室要进一步明确责任，并将就业工作任务层层分解，努力实现今年确定的就业工作目标；第三，主动出击，对毕业生进行分类指导；第四，鼓励学生要争做社会人，不要只想做单位人，教育学生转变就业观念，先就业，后择业。第五，走出去主动为毕业生寻找就业渠道，领导要亲自带队分别深入到我市及周边地区的大型企业、厂矿、公司去推荐毕业生，为就业工作做出实实在在的贡献。再次对毕业班班主任提出目标要求，要高度重视每一个就业学生就业协议书的签订，要对每一个学生进行跟踪调查，确保毕业生就业信息的准确性和及时性。多次派出教师赴鄂尔多斯和巴彦淖尔各旗县进行宣传，和用人单位进行洽谈，推荐学生就业。二、贫困大学生优先就业，有方案，有结果我们还制定了河套大学水建系困难学生就业服务实施方案。旨在通过一系列活动，增加贫困大学生的社会阅历和实际工作的能力，在就业技能、就业心理、创业意识等方面得到显著提高，从根本上增强他们的就业竞争力， 改变贫困大学生就业困难的状况，实现充分就业。使贫困大学生方便快捷地获取就业信息，树立正确的就业观念。使贫困大学生积累经验，增强自信心，形成良好的就业、创业意识，提高就业竞争力，能够建立适合自身就业方向和市场需求的就业技能。 为贫困大学生提供优先的锻炼机会，让贫困大学生能尽快得到相应的经济回报。并对全院贫困生进行就业创业指导。还联系相关企业，使贫困大学生假期可在企业实习，了解企业状况、运行程序，根据地区特点，为就业创业做好准备。强化职业导向意识，拓宽职业信息渠道，获得创业技能和知识储备。学院还针对贫困生组织了模拟招聘会，让学生参加应聘，通过面试、能力与特长测试等环节选拔适应岗位需求的毕业生，其目的在于普遍提高学生的面试能力和应对能力。学院邀请知名单位领导人、校领导及教师、已参加工作的校友定期与贫困大学生进行交流，了解就业政策、探讨就业动态。对每一名贫困大学生就业情况进行专人负责的跟踪调查，及时了解他们的就业情况及工作表现。例如，孟倩、张江涛、史卫平、温存满、马忠、方传勇、孙建光、王长青、牛小亮、杨铁波、陈兵兵、孟寒、范俊研等贫困大学生在学院的关心和帮助下成功得到优质就业。三、实习就业双丰收，有跟踪，有反馈在院领导班子和教职工的不懈努力下，我院毕业生出现了供不应求的喜人局面。6月20日，2005级学生全部返校办理离校手续，通过填写毕业生调查表，所有的学生都找到了用人单位，而且，有的学生进了中建四局、中国二十二冶、中铁六局、中铁十一局、中国华水公司、东达蒙古王集团等大中型企业（具体情况详见土木工程学院网页招生就业栏目2005级毕业生跟踪调查统计表）。特别喜人的是， 2009年毕业的2006级学生从2008年6月20日开始为期3个月的施工实习，400多名建筑工程技术、道路桥梁工程技术、工程监理，水利工程专业的男女生仅用两天的时间，除个别工程监理专业的女同学外，都找到了实习单位，而且，最低工资不低于800元，目前，还有许多水利工程单位需要学生，而我院该专业的男女学生已经全部找到了实习单位，（详见土木工程学院网页新闻快递栏目2006级学生实习单位调查统计表）。毕业生之所以有供不应求的局面，主要是得益于西部大开发，以及基础设施建设拉动了建筑、交通、水利这些行业快速发展 。特别是水利行业，国家每年向河套灌区投资进行50万亩的中低产田改造，项目进行十年。另外每年进行10万亩的土地整理。这些工程项目的建设，加大了企业的用人需求。同时，得益于河套大学准确的办学定位，明确的培养目标，先进的办学理念，清晰的办学思路，开明的办学方针。此外，我院加强实践性教学也起到了关键作用，我们措施一是在安排实践教学计划时，将学期内的实践教学安排在期末与期初，便于在时间上和假期统一安排，以保证有一个较完整的施工实习周期。保证三年有三次较长时间的实习如大一的三个星期加上暑假一个多月的测量实习、 大二的七个星期加上一个暑假多月的施工实习，大三第六学期一学期的毕业定岗实习，让学生充分接触实际工程，进行工程实践锻炼。学生在毕业时已经参加了两个工程，具备了一定的实践经验，为顺利就业奠定了良好的基础。由于我院注重实践能力的培养，学生的竞争力大大提高，就业率达到100%。这两年我院每年计划招生260人，实际报到450人，超计划录取70%以上，成为河套大学第二大院系，在校生人数达到1200人。我们相信，在校党委的正确领导和大力支持下，在全院教职工的共同努力下，土木工程学院的明天更美好。6月29日下午5点土木工程学院隆重召开2005级学生毕业典礼大会，我们满怀深情的回顾了2005级师生三年来的学习、工作和生活，对全体同学三年来对土木工程学院的壮大和发展所作出的积极贡献给予了充分的肯定；同时，对即将走向社会的学子们寄予了殷切的期望，希望他们要志存高远，求真务实，脚踏实地，切勿急功近利，用自己三年来所掌握的专业知识去回报父母，回报老师，回报母校，回报社会，回报国家。我们的心永远紧紧相连，土木工程学院永远是一个温暖的家，希望大家不忘母校，为土木工程学院的发展壮大继续做出自己的贡献。毕业典礼现场气氛热烈亲切，有院领导的殷切希望，有恩师的深深祝福，有同学们的依依话别，我们相信，在校党委的正确领导下，土木工程学院将会培养出更多更好的优秀毕业生，为河套大学的发展做出更大的贡献。四、学校统筹，学院部署，有规划、有成效2008年9月底，在校领导的英明决策下，河套大学在各院系成立了实习就业科，为我们更好开展实习就业工作创造了有利条件。10月份，我院及时成立了河套大学土木工程学院就业领导小组，有组长彭芳、副组长赵小友、王静、专职人员闫莉菲及各班主任组成的成员十数人。（一）为了更好地培养具有实际操作技能的应用型人才，和以下企业建立了校企合作关系，并建立 了“河套大学校外教学实习基地”。1、和巴彦淖尔市经纬建筑公司建立了校企合作关系，并建立了 “河套大学校外教学实习基地”。2、和巴彦淖尔市第二建筑安装工程公司建立了校企合作关系，并建立 了“河套大学校外教学实习基地”。3、和广东粤西建筑公司巴彦淖尔市项目部建立了校企合作关系，并建立 了“河套大学校外教学实习基地”。4、和巴彦淖尔市曙光建筑公司建立了校企合作关系，并建立了 “河套大学校外教学实习基地”。5、和内蒙古第三建筑公司乌后旗路桥项目部建立了校企合作关系，并建立了 “河套大学校外教学实习基地”。6、往以上合作企业于2009年春季输送毕业生进行实习实践。（二）为大学生毕业生增强实践能力，熟练掌握就业择业方法，顺利实现就业做了如下具体工作。 1、对学生开展了就业形势和就业政策、明确发展目标、树立正确的职业理想教育。2、学习借鉴网络、媒体、报纸、杂志、有关书籍、教材与大学生就业择业知识相关内容，针对学生实际进行备课，写出数万字讲稿。具体内容是：（1）自我认识;（2）、我与职业；（3）、规划我的人生；（4）、我如何谋取职业求职实战技能。3、增强了学生解决在职业生涯规划、求职择业方面的能力，重点解决了学生在择业、就业及如何创业等方面存在的困惑和难点，突出了可操作性。4、有计划地