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文档简介

出勤制度讨论稿范文 出勤制度（征集意见稿）为保障劳动纪律，严格作息时间，特拟定此讨论稿 一、公假由学校调课，私假由请假人自行调课。 二、公私假均实行请销假制度，若未在校打电话请假必须找人补假条交教导处，若因无法安排而放假的班级请假教师必须填写假条并写明自己耽误的课程。 三、教导处凭假条进行工作督查并详实记载，凡请假课程未落实按旷课处理，其中公假处理代课人，私假处理请假人。 四、凡请霸王假一律按旷课处理。 五、公私假界定及处理 1、公假凡学校公事出差、派出学习与培训、开会、参加活动等均属公假。 2、私假 （1）一般事假全期教职工一般事假县内教师3天，县外教师5天，限期内不扣分，限期外请假按每节扣0.2分处理。 （20）一般病假（未住院），凭医院检查依据三天内不扣分，三天外请假按每节扣0.2分处理。 （3）婚丧假（限于直系亲属即不隔代）一周（含双休、节假日）不扣分，超期请假按每节扣0.2分处理。 （4）产假护理假、直系亲属住院护理假一周（含双休、节假日），超期请假按每节扣0.2分处理。 （5）产假按国家政策执行，经学校同意超期的除扣出超期的基本工资外，不予发放超期的奖励性绩效工资。 （6）住院治疗按国家相关政策执行。 （7）教师学历提高按通知请假，超期请假按每节扣0.2分处理。 五、迟到、早退、旷课规定及处理 1、各种会议、活动按照点名时间记迟到，提前5分钟离开为早退。 2、正课以2分钟为准记迟到、早退。 3、无故三次不签到或签退作一次迟到或早退。 4、迟到、早退超过10分钟作一次旷会或旷课。 5、迟到、早退累计按3次作一次旷会或旷课处理，不足则为早退或迟到。 6、私自调课为旷课。 7、扣分标准 （1）迟到、早退每次扣0.5分。 旷会、旷课每次（节）扣2分。 （2）旷公一天扣5分。 （3）各种活动缺岗一次扣2分，以记载为准。 六、每期全勤记7.5分
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