全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
弱电系统设备故障维修作业规程一、目的 规范弱电系统维修、检查程序,确保高效率、高质量地完成弱电系统的维修、保养、检查工作。 二、适用范围 适用于中建三局物业公司所有项目的弱电系统。 三、职责 1、工程部主管负责检查弱电系统岗位工作的实施情况。 2、弱电组长负责弱电系统工作的组织实施。 3、弱电工负责弱电系统工作。 四、程序要点 1、弱电岗位员工进行弱电系统维修时,应遵守公司程序、质量管理及礼仪标准作业程序。 2、弱电岗位员工注意事项 (1)应熟悉维修设施的电路原理及功能方框图。 (2)应注意安全操作: 确保人身安全:维修时如需带电作业(电压高于36V时),应做好相应的绝缘措施,并向强电岗位相关负责人沟通协助进行。 确保维修设施设备的安全:测量某焊点电压切忌与相邻焊点相碰;维修设施印刷线路板底面切忌与金属物件相碰,最好用绝缘板托起;注意合理放置设备及被维修的元器件,以免引起意外及二次损坏。 (3)必须正确判断故障部位、故障元器件,切忌乱换乱拆、胡乱调整。 3、弱电岗位员工基本维修方法应遵循以下原则及方法: (1)观察法: 有无虚焊、松脱、烧焦的元器件; 有无异常的声音; 观察图象效果。 (2)静态测量法: 短路电阻测量法; 电流测量判断法; 电压测量判断法。 五、系统故障排除1、楼层防盗对讲机维修: 室内听不到铃声: 检查主机按钮开关是否接触良好,否则应更换按钮开关; 检查室内分机待机转换开关是否接触良好,如接触不行则应整修处理。 通过上述两个部骤如仍不振铃,则应重点检查振铃放大电路,直至故障排除。 不能对讲: 检查通话线是否接触良好,如不行则重新焊接; 检查室内分机扩音器、扬声器是否正常,如不正常则应更换。 检查室内分机放大电路,重点检查三极管直至故障排除。 不能开楼下大闸门: 检查锁舌不见是否灵活,如阻滞则应加润滑油; 检查开锁磁线圈接线是否良好、线圈是否烧坏,如时则应重新接好线头或更换电磁线圈; 检查分机开锁按钮是否接触良好、开锁继电器是否动作可靠、开锁电路有无损坏的元器件,如有问题则应逐一检查并排除故障。 主机无电源: 检查轿式整流二极管有无损坏,如损坏则应更换同规格二极管; 检查电源变压器是否烧坏,如是则应更换同规格的变压器。 2、可视对讲机维修 (1)无图象、声音,但开锁正常: 调节亮度电位器观察屏幕有无光栅,如油光栅则应检查室内机与门口机的图象信号连接是否接牢,则应重新接好(烫锡焊接); 如调节亮度电位器屏幕仍无光栅,此时应检查室内急电路板,包括震荡电路、推动电路、输出电路、图象显示电路等逐级检查,直至故障排除。 (2)通话无声音: 检查听筒与室内机的界限是否牢固,否则应重新接好(烫锡、焊接); 调节音量电位器,如扬声器理有交流声发出,则说明室内机的放大电路有问题,室内机放大电路包括音频输入电路、牵制放大电路、攻防电路,此时应逐级进行检查直至故障排除。3、监控系统维修(1) 监视屏黑屏、蓝屏故障检查视频分配器、矩阵、监视屏线路连接,重新固定BNC头。检查摄像头至视频分配器线路、信号、电压是否正常。检查摄像机是否故障。(2)不能查询录像检查电脑至交换机线路。检查录像机至交换机线路。检查电脑及录像机IP地址设置是否正确。4、楼宇智能控制(1)系统不能控制现场设备检查现场设备是否开为“自动”。检查电脑、NCU、DDC线路、电源信号是否正常。(2)系统不能显示现场情况检查电脑是否中毒检查电脑与NCU连接是否正常。5、消防监控系统(1)探测器误报警,探测器故障报警: 检查环境湿度、粉尘、震动等,探测器使用时间过长,器件参数下降等。(2)手动报警按钮故障报警检查按钮是否损坏,使用时间过长引起性能下降,线路是否短路。(3)不能强制切换到事故广播 原因:一般为切换模块的继电器不动作引起 处理方法:检查继电器线圈及触点 (4)对讲电话不能正常通话 原因:对讲电话本身故障,对讲电话插孔接线松动或线路损坏。 处理方法:检查对讲电话及插孔本身,检查线路。6、弱电工维修、保养、检查工作结束后应及时清洁工作场地,把小的垃圾装入塑料袋内,用干净抹布擦拭弄脏了的部位。 7、向住户或业主试验维修后的效果,试验应不少于3次,并向住户或业主说明使用中应注意的事项,如住户有不满意的地方(合理的要求)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安庆市安通建设集团有限公司公司2025年招聘工作人员备考题库含答案详解
- 2026年湖南湘江新区发展集团有限公司公开招聘备考题库及参考答案详解
- 2026年河南中原国际会展中心有限公司招聘44人备考题库有答案详解
- 云南中烟工业有限责任公司2026年毕业生招聘启动备考题库完整参考答案详解
- 宜宾钲兴智造科技有限公司2025年第一批项目制员工公开招聘的备考题库及参考答案详解1套
- 2026年眉山天府新区第四幼儿园招聘广告备考题库及完整答案详解一套
- 2026年长岭县卫健系统事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)备考题库及一套答案详解
- 中国中医科学院西苑医院2026年公开招聘国内高校应届毕业生15人备考题库及答案详解1套
- 2026年苏州交投新基建科技有限公司公开招聘备考题库及答案详解一套
- 2026年桐乡市桐卫人力资源服务有限公司招聘4名劳务派遣人员备考题库附答案详解
- 加压站清水池建设工程勘察设计招标文件
- 工会制度汇编
- 丧假国家规定
- 2023年医务科工作计划-1
- 乒乓球社团活动记录
- 地基与基础分项工程质量验收记录
- 一文多用作文课公开课课件
- 杭州城隧道养护技术规范
- FP功能点估算方法-精品文档
- 水运工程施工课程设计指导书
- 惊恐障碍诊治课件
评论
0/150
提交评论