党委上半年工作总结及下半年工作计划.doc

公司党委2011年上半年工作总结暨下半年工作计划上半年工作总结2011年上半年，是公司扩能搬迁的关键时期。公司党委结合企业生产经营实际，以开展“创先争优”、“精细化管理与创新年”活动为契机，继续组织好对党的十七届五中全会精神的学习宣传和贯彻落实，努力加强各级领导班子建设，有针对性地做好思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保证了企业健康、和谐发展。主要工作和做法：一、搞好宣传教育工作，保障企业健康和谐发展。（一）扎实开展好创先争优活动。上半年，按照上级党委关于在创先争优活动中开展领导点评工作的通知精神，公司党委、各党支部分别召开党员大会，认真开展了创先争优活动领导点评工作。通过开展创先争优活动领导点评，肯定成绩，查摆问题，理清了思路，强化了责任，激发了活力，各党支部、广大党员投身活动的自觉性和主动性进一步增强。（二）认真贯彻落实上级党委关于开展纪念建党90周年活动的通知精神。公司党委结合企业实际情况，按要求落实好建党90周年纪念活动，积极部署活动安排，一是通过会议学习、发放资料、个人自学、悬挂标语等方式，宣传活动内容，重点抓好对党史资料的学习和对党员的党性教育，组织公司 名党员、群众代表参加了党史知识答题活动，答题成绩都在上。二是按上级党委要求，完成“重温党史、科学发展”主题征文活动，上报征文摄影作品。三是组织开展了“缅怀革命先烈 重温入党誓词”活动，公司在岗党员、中层以上管理人员、部分入党积极分子一起到革命烈士陵园向革命先烈敬献花圈，重温入党誓词。通过活动，提高了党性认识，接受了爱国主义教育，进一步增强了做好工作的使命感和责任感。（三）继续组织好对党的十七届五中全会精神的学习。围绕企业生产经营中心工作，上半年，共组织党委中心组扩大学习题学习了党的十七届五中全会精神、中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议、当前中国宏观经济热点难度问题及“十二五”规划发展趋势分析视频讲座等。（四）根据公司党委安排，落实好开展“双百”人物和“感动中国十大人物”的事迹学习活动，下发了活动的通知，并在公司办公网学习园地登载了先模人物事迹，号召全员参与学习。组织公司中层以上管理人员共同收看了中央电视台2010年度感动中国十大人物颁奖盛典视频。（五）组织公司专职党群工作人员参加全上级党群专职工作人员培训，并组织公司各党支部书记进行总结交流，通过学习相关的业务知识和交流工作体会，找出了不足，提升了党群工作人员业务水平。二、抓好企业党建与生产经营工作的结合，为公司科学发展筑牢基础。（一）公司党委坚持用党建带动生产经营，抓好党建促发展。一是部署做好民主评议工作。指导各党支部召开专题组织生活会，对照开展争创活动的总体要求和标准，做好民主评议党员和创先争优评选推荐工作。在本次会议上，将对审查确定的由各党支部评选的 名优秀共产党员、 名优秀党务工作者、 个先进党支部进行了表彰奖励。公司党委还推荐了 个先进党支部、 名党员、 名优秀党务工作者报上级党委、高速集团公司党委表彰。开展创先争优评选表彰，有效地激发了党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用的发挥。二是结合公司工作实际 。修改完善了公司“四好”领导班子申报和上级“文明单位”申报材料，向上级党委、上级文明办、上级人力资源处分别报送了申报材料，并配合上级文明委、上级人力资源处对公司申报文明单位情况进行了检查验收。（二）做好员工思想分析工作。督促检查各党支部每月对员工思想状况进行了解分析并上报分析情况，及时掌握员工在日常生产生活过程中的思想动态，针对公司临时办公场所、支柱生产线停产、老厂区开发商进驻并开始施工影响公司生产组织等一系列情况对员工思想造成的影响，积极做好员工宣传思想政治工作，加强沟通，理顺情绪，引导员工正确认识当前形势，保持了思想稳定。（三）做好发展党员工作，确保发展党员质量。一是对各党支部推荐上报的 名 年度党员发展对象进行审查，最终确定了本年度 名党员发展对象。做好党员发展对象的培训教育和管理工作，上半年有 名党员发展对象参加了省管企业党员发展对象培训班的学习。二是严格党员组织关系管理，做好组织信息管理系统相关内容和数据的更新以及党内统计、上报等工作；按要求办理党员的转出转入手续，及时更新相关信息。按时收交党费。（四）修改完善了公司2011年度党风廉政责任书 。三、发挥纪检监察作用。（一）以加强领导干部作风建设为重点，增强反腐倡廉教育的感染力。公司党委把加强领导干部作风建设、提高廉洁自觉性作为重要的经常性工作，列入党组织年度责任目标，常抓不懈。一是立足教育，强化管理，加强党风廉政建设。通过召开党风廉政建设工作专题会议，对公司党风廉政建设工作作出部署安排，提出要求。对党员管理人员进行反腐倡廉理论学习，组织中层副职以上管理人员进行国有企业领导人员廉洁从业若干规定知识答题，进一步增强党员、管理人员的廉洁意识，为公司廉政建设奠定了思想基础。组织举办了廉洁从业教育培训班，公司管理人员、重点岗位、关键岗位人员共 人参加了培训学习，主要通过观看警示教育片以案说法的形式进行警示教育，强化管理人员、关键岗位、敏感岗位人员的廉洁从业意识。二是签订廉政责任书、承诺书，健全企业内部监督约束机制。在年初公司党委、纪委班子成员签订党风廉政建设目标责任书、廉洁从业承诺书的基础上，公司管理人员签订管理人员廉洁自律责任书、关键岗位、敏感岗位人员签订关键岗位人员廉洁自律责任书，从管理责任、廉洁目标、奖惩办法等方面作出了详细的规定，规范了管理人员廉洁从业行为。通过切实加强党风廉政建设，健全企业内部监督约束机制，促使公司各级管理人员廉洁从业，推动公司反腐倡廉工作的不断深入，保证公司生产经营健康稳步发展。以融入企业管理为手段，增强效能监察渗透力。公司纪检监察工作努力把反腐倡廉同加强企业管理有效地结合起来，在开展党风廉政建设的同时，围绕企业管理的重点和突出问题，确定了9项公司效能监察项目，报上级效能监察项目库备案，完成上级效能监察项目库建档工作，经报上级批准，立项确定了公司年度储运辅助材料消耗定额管理效能监察项目，制订印发了公司 材料消耗定额管理效能监察实施方案，计划在7月底前完成。通过立项开展 效能监察工作，进一步加强企业管理，提高企业经济效益。 按照公司“精细化管理与创新落实年活动”实施方案要求及推进会议工作部署，积极做好制度建设“回头看”工作，认真对既有规章制度进行梳理、修订，查缺补漏，共查找遗漏制度 项，按要求上报精细化管理活动成效。做好党风廉政建设工作。组织参加了上级2011年度党风廉政建设暨警示教育视频会议，筹备召开了公司年度党风廉政建设工作会议，对在岗党员、中层以上管理人员进行了党风廉政教育。认真对党务、宣传、纪检各项工作制度进行检查考核，分析查找存在问题、不足的原因，及时进行整改落实。安排相关人员参与了公司*、*生产线项目办公楼的工程招标。四、注重发挥群团组织作用。1、加强民主管理，落实厂务公开。公开监督电话，员工意见箱，凡涉及员工利益的事实行定期、定向公开，积极接受员工监督，为员工参与企业管理、集中员工智慧搭建平台。每年召开职工代表大会，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，进一步调动广大员工以企业为家建和谐的积极性。2、支持群团组织积极开展各种劳动竞赛活动，通过开展活动，营造安全生产、争创先进的良好氛围，引导员工积极投入工作中，促进安全生产，促进公司各项任务目标的实现。3、关心员工生产生活。继续做好为员工送凉爽，送温暖工作，上半年共走访慰问伤、病、困难员工 余人次；为 名困难员工发放救助金 元；春节期间对公司退休老员工、老党员进行了走访慰问。4、支持群团组织开展文体活动，推进精神文明建设。通过形式多样的文体活动，丰富了员工的业余文化生活，提升了企业形象，增强了员工体魄，增强了企业凝聚力。下半年工作计划下半年，公司厂区实施整体搬迁，生产经营任务形势严峻，对党群各项工作提出了更高的要求，围绕公司生产经营实际情况，将重点做好以下工作：一、抓好党建工作，为公司健康快速发展提供政治保证。按公司党委、纪委要求，指导党支部做好党的思想建设、组织建设和作风建设工作。二、加大宣传工作力度，将企业生产经营状况、面临的形势、发展前景，及时向员工群众进行宣传发动，开展好纪念建党九十周年活动，引导全员积极投入工作，为公司发展贡献力量。三、做好思想政治工作。重点抓好员工思想分析，根据搬迁前后的实际情况，及时掌握员工思想动态，协调帮助员工解决实际困难，有针对性地做好员工思想工作，确保过渡期安全、平稳、有序。四、加强党风廉政和纪检监察工作，为公司发展提供纪律保证。一是开展反腐倡廉教育。二是加大对制度落实力度的检查监督。三是完成年度效能监察项目工作。四是注重发挥群众监督作用，重视信访举报工作。五、进一步规范厂务公开工作。做好公司厂务公开民主管理实施细则修订工作，进一步规范公开内容、形式和检查、考核、奖惩办法，落实责任，切实把公司的民主管理提高到一个新的水平。六、继续开展各项劳动竞赛活动。将班组建设与安全生产紧密结合，创造比学赶超的良好氛围，增强员工各项生产业务技