




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工工作作日日清清表表 部门 姓名 直接上司 2013年我们的公司很年轻 为了养成良好的工作习惯能很大程度上提高工作效率 可以发现工作中存在的管理问题 左侧红色部门需要在开始工作之前填写 蓝色部分在工作告一段落时记录进展情况 日日清清工工作作表表 2013 6 172013 6 17 星星期期一一 顺顺序序一一定定要要完完成成的的工工作作重重要要程程度度紧紧急急程程度度完完成成标标准准完完成成情情况况备备注注 1 2 3 4 5 顺顺序序紧紧急急任任务务 临临时时任任务务重重要要程程度度紧紧急急程程度度完完成成情情况况备备注注 1 2 3 顺顺序序紧紧急急程程度度完完成成情情况况备备注注 工工作作日日清清表表 部门 姓名 直接上司 2013年我们的公司很年轻 为了养成良好的工作习惯能很大程度上提高工作效率 可以发现工作中存在的管理问题 左侧红色部门需要在开始工作之前填写 蓝色部分在工作告一段落时记录进展情况 1 2 日日清清工工作作表表 2013 6 182013 6 18 星星期期二二 顺顺序序一一定定要要完完成成的的工工作作重重要要程程度度紧紧急急程程度度完完成成情情况况备备注注 1 2 3 4 5 顺顺序序紧紧急急任任务务 临临时时任任务务重重要要程程度度紧紧急急程程度度完完成成情情况况备备注注 1 工工作作日日清清表表 部门 姓名 直接上司 2013年我们的公司很年轻 为了养成良好的工作习惯能很大程度上提高工作效率 可以发现工作中存在的管理问题 左侧红色部门需要在开始工作之前填写 蓝色部分在工作告一段落时记录进展情况 2 3 顺顺序序有有时时间间就就完完成成的的工工作作重重要要程程度度紧紧急急程程度度完完成成情情况况备备注注 1 2 日日清清工工作作表表 2013 6 192013 6 19星星期期三三 顺顺序序一一定定要要完完成成的的工工作作重重要要程程度度紧紧急急程程度度完完成成情情况况备备注注 1 2 3 4 工工作作日日清清表表 部门 姓名 直接上司 2013年我们的公司很年轻 为了养成良好的工作习惯能很大程度上提高工作效率 可以发现工作中存在的管理问题 左侧红色部门需要在开始工作之前填写 蓝色部分在工作告一段落时记录进展情况 5 顺顺序序紧紧急急任任务务 临临时时任任务务重重要要程程度度紧紧急急程程度度完完成成情情况况备备注注 1 2 3 顺顺序序有有时时间间就就完完成成的的工工作作重重要要程程度度紧紧急急程程度度完完成成情情况况备备注注 1 2 日日清清工工作作表表 2013 6 202013 6 20 星星期期四四 顺顺序序一一定定要要完完成成的的工工作作重重要要程程度度紧紧急急程程度度完完成成情情况况备备注注 1 工工作作日日清清表表 部门 姓名 直接上司 2013年我们的公司很年轻 为了养成良好的工作习惯能很大程度上提高工作效率 可以发现工作中存在的管理问题 左侧红色部门需要在开始工作之前填写 蓝色部分在工作告一段落时记录进展情况 2 3 4 5 顺顺序序紧紧急急任任务务 临临时时任任务务重重要要程程度度紧紧急急程程度度完完成成情情况况备备注注 1 2 3 顺顺序序有有时时间间就就完完成成的的工工作作重重要要程程度度紧紧急急程程度度完完成成情情况况备备注注 1 2 工工作作日日清清表表 部门 姓名 直接上司 2013年我们的公司很年轻 为了养成良好的工作习惯能很大程度上提高工作效率 可以发现工作中存在的管理问题 左侧红色部门需要在开始工作之前填写 蓝色部分在工作告一段落时记录进展情况 日日清清工工作作表表 2013 6 212013 6 21 星星期期五五 顺顺序序一一定定要要完完成成的的工工作作重重要要程程度度紧紧急急程程度度完完成成情情况况备备注注 1 2 3 4 5 顺顺序序紧紧急急任任务务 临临时时任任务务重重要要程程度度紧紧急急程程度度完完成成情情况况备备注注 1 2 3 顺顺序序有有时时间间就就完完成成的的工工作作重重要要程程度度紧紧急急程程度度完完成成情情况况备备注注 工工作作日日清清表表 部门 姓名 直接上司 2013年我们的公司很年轻 为了养成良好的工作习惯能很大程度上提高工作效率 可以发现工作中存在的管理问题 左侧红色部门需要在开始工作之前填写 蓝色部分在工作告一段落时记录进展情况 1 2 日日清清工工作作表表 2013 6 222013 6 22 星星期期六六 顺顺序序一一定定要要完完成成的的工工作作重重要要程程度度紧紧急急程程度度完完成成情情况况备备注注 1 2 3 4 5 顺顺序序紧紧急急任任务务 临临时时任任务务重重要要程程度度紧紧急急程程度度完完成成情情况况备备注注 1 2 工工作作日日清清表表 部门 姓名 直接上司 2013年我们的公司很年轻 为了养成良好的工作习惯能很大程度上提高工作效率 可以发现
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北广播电视天线工四级(中级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北农业技术员三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏环境监测工二级(技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西水利机械运行维护工五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 焊工安全知识培训目的
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西医技工五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东计算机操作员四级(中级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东房管员四级(中级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2020-2025年安全员之A证(企业负责人)通关题库(附答案)
- 2025年事业单位工勤技能-北京-北京计算机文字录入处理员五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 幼儿园物资报损管理制度
- 酒精戒断综合症治疗方案讲课件
- 【9语安徽中考卷】2025年安徽省中考招生考试真题语文试卷(真题+答案)
- 工程造价培训用课件
- 《人工智能概论-面向通识课程》全套教学课件
- 三区人才面试题及答案大全
- 情侣间恋爱合同协议书
- 城市轨道交通施工机械设备管理措施
- 2024年云南师范大学辅导员考试真题
- 《2023 AHA心肺复苏与心血管急救指南》解读
- 2025年有限空间作业安全考试题库:有限空间作业安全教育与培训试题
评论
0/150
提交评论