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校长管理心得(正稿) 勤字当头，系统科学-校长管理心得校长，顾名思义一校之长，是主持学校全面工作的权力人物，是学校的领导，校长的一举一动，对教职工具有很大的影响力。 在我看来，校长之称责任大过荣誉，肩挑着学校的稳定、发展，顾念着学校的安全、质量。 工作繁琐细杂，劳心劳力，俗语云，学校就是一个小社会。 要管理好一所学校并非易事。 通过几年的实践，我觉得校长岗位富有挑战性，创造性。 既不能因循守旧，固步自封，也不能急功近利，舍本逐末，要立足校情，与时俱进，开拓创新，勤字当头，系统科学。 一、完善管理制度，积极推进依法治校。 一所学校必须有周密的规划和完善的管理制度，这是学校各项工作逐步开展和落实的保证。 我校发展至今，成功制度的完善和管理。 根据校情，我们先后制定了、“行政领导工作制度”、“德育量化评分制度”、“教育、教学常规管理制度”、“课堂巡查制度”、“文明级组评比制度”等等，旨在通过科学的制度来量化日常工作，保证工作的实效性。 工作中，不断顺应形势发展完善岗位责任制度，坚持实行一岗双责制，职责明确。 建立高效有序的工作运行体系，做到各部门协调有序、职责分明。 坚持实施绩效工资考核方案，严格进行中期考评和期终评价。 按德、能、勤、廉诸方面进行考评，既重平时又重过程，而对教职工失职行为的处理，也制定了相关规定和处理方法，做到公平、公正、公开。 坚持推进依法治教。 要做到以法治校，校长必须带头学法、守法。 学校领导和管理人员熟悉教育及相关法律法规，明确学校的权利、义务。 我经常组织学习义务教育法教师法未成年人保护法和一切教育法律、法规，要求学校领导、教师明确教育方针、办学方向、培养目标。 贯彻落实教育方针，依据法律法规及学校实际确定办学方向及各项政策。 严格按照国家颁发的教学大纲开齐学科、开足课时，积极推进素质教育。 二、紧紧抓住教学这一中心工作，努力提高教学质量。 教学是学校的中心工作，而教学质量则是兴校的之本。 因此，要抓住提高教学质量关健。 校长必须明确素质教育的主战场在课堂，只有坚定不移地向课堂要质量，向45分钟要效益，教学质量的提高才有保障。 要提高课堂教学的质量，关键是要尽快改革那些陈旧的课堂教学方法，最大限度地实现以教师为中心向以学生为中心的课堂教学转移，用学生出色的课堂表现来取代教师精彩的课堂表演，用对学生进行能力培养来取代片面对学生进行知识灌输，把课堂教学的时间和空间科学有效地还给学生，让学生在教师适度的主导下，真正成为课堂教学的主人。 同时，学校还要根据形势发展和学生需要，尽可能有针对性地开设一些选修课和活动课，让学生真正全面、和谐、自主地发展。 一所学校要兴旺起来，要管理上档次、教育上水平，主要靠什么?主要靠搞好教育科研。 要确保教育科研不流于形式，校长要善于抓教研，带头抓教研。 校长要善于通过教研工作、帮助教师改变“教不需研”、“教就是研”等错误认识，使他们认识到自己的职责，为搞好教书育人，必须开展教育科研，以自觉形成“抓教学必抓教研，抓教研必促教学”的认识。 在教研工作中，校长要组织教师认真总结教学经验，并通过经验交流、论文发表等形式推广好大家的教学经验，使之成为教师的共同财富。 三、扎实做好各项安全工作。 随着形势的发展，学校的安全工作越来越重要，而安全工作又是细致繁琐的，因此一定要做细做实。 工作中，我要求教职工牢固树立“安全第一”的思想，居安思危、警钟长鸣。 首先进一步完善制度，确保安全措施落实到位，做到制度化、经常化、科学化。 对学校安全工作实行全员、全方位、全过程的安全管理，做到责任层层落实，认真贯彻落实学校安全工作计划，其次，认真做好各种值班工作，切实抓好学校安全防范措施。 制定各种值班的制度与职责，严格值班纪律，采取双管齐下和多管齐下的安全管理措施，如节假日值班有门卫值班、后勤值班、领导值班；平时值班有各年级教师值班，学校行政值班和学生值勤。 各种值班均有记载，发现问题，及时处理解决。 学校的安全管理做到一环扣一环，环环紧扣。 再次，严格把好食品关。 食堂食品卫生督查做到常抓不懈。 对食品加工和食堂采购建立了一套规范的管理制度，以食品卫生法为依据，要求认真做好食堂内的环境卫生，严格食品卫生制度，切实执行学校食堂与学生集体用餐卫生管理，炊事人员做到分工明确，责任到人，严格采购、贮存、保管和消毒制度，严格实行生熟食分开，切实保证食品卫生，严防食物中毒等事故的发生。 四、做好工会工作，让学校工会真正成为教师之家。 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。 学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。 积极组织实施学校校务公开。 校务公开是民主监督的有效途径，是民主治校最好方式。 它能全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 学校工会首先从关心教职工做起。 凡是教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。 真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。 同时关心教职工的业余文化生活，开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，学校工会利用节假日多次组织教职工开展各种文体活动，加强学校精神文明建设