春节期间廉政风险排查会记录.doc

春节期间廉政风险排查会记录时间：2012年1月19日地点：综采二区会议室主持人：刘玉泉参加人员：王文平、刘玉泉、马成林、薛建东、田守志、李同水、苗宁库、殷宪刚、周胜军、殷召亮、陈君来、陈传合记录：宁鹏刘玉泉发言：按照公司党委2012年4号文件的要求，综采二区党支部于2012年1月19日在综采二区会议室召开2012年春节期间廉政风险排查会议，会议主要内容是由工区“四管”人员根据本岗位职责排查廉政风险点，然后参加会议的副区长、班组长以及职工代表给予评议，最后由工区党政做点评。召开这次会议的主要目的是让工区“四管”人员更清醒的认识到本岗位存在的廉政风险，在广大群众的帮助下能够严加防范，防微杜渐，确保不出现违反廉正规定的事件，大家都能够过一个欢乐祥和的春节，下面，请区长王井中同志对自己的岗位廉政风险进行自查，王区长自查过后，如果大家对他的排查点有不同意见或者需要补充欢迎大家踊跃举手发言。王文平发言：各位同事大家好，根据公司党委2012年4号文件的要求，为确保本人及综采二区范围内在春节期间不出现违反廉政规定现象、实现廉政过节，下面本人就本岗位的廉政风险点进行自查，请领导和同事们监督指正。我的岗位职责是：一、认真贯彻落实国家和上级有关方针、政策、严格遵守矿的各项规章制度，自觉维护全区职工的利益，确保完成上级交给的个项任务。二、科学组织和管理全区队的人，财物，及时解决施工中出现的问题，组织好安全生产及现场文明施工。三、定期组织和管理职工进行技术培训，积极开展民主管理，广泛听 取合理建议，提高职工队伍的整体素质。四、积极协助书记做好全队职工的思想政治工作。五、深入施工现场组织排查隐患，确保安全生产。根据本岗位实际，本人排查出本岗位在春节期间有可能存在的廉政风险点如下：一、由于节日期间各项工作比较繁忙，有可能会在处理实际工作的情况下放松了思想政治学习，有思想滑坡的风险。二、在节日期间，员工由于走亲访友、置办年货等事项，会在家庭、社会等琐事上占用太多精力，此时如果不加大安全管理和安全教育的力度，就有可能造成安全事故。三、年末岁尾，有个别同志可能会置上级规定于不顾，在节日期间搞一些不正之风，如请客送礼等现象，有违反廉政制度的风险。我的岗位廉政风险点自查完毕，请同事们给予评议。班长陈传合举手发言：下面我给王区长提一条在你的职责范围内还可能存在的风险点，春节期间，有些家在比较远的地方的员工为了能够回家和家人团聚，可能会找到你，要求在节前加班，以便春节期间能够多休班，如果那样，既对安全不利，也会破坏我们正常的劳动纪律。刘玉泉发言：刚才王区长对本岗位的廉正风险点进行了自查，陈传合同志又给王区长做了补充，无论是王区长的自查还是陈传合同志的补充，我认为都很符合王区长的岗位实际，希望王区长能够根据上述几个风险点认真的制定防范措施，做到廉政过节，下面请核算员马成林同志进行风险点自查，也请大家积极给予点评。马成林发言：领导、同事们大家好：我是综采二区核算员马成林，根据公司党委2012年4号文件要求，本人结合岗位实际，对节日期间本岗位的廉政风险点进行了自查，如有不当之处敬请指正：我的岗位职责是：1、负责综采二区各种费用的会计核算。 2、及时、完整、真实、准确地编制各种经费报表，并及时向领导报送月报、年报。 3、整理和保管好所有经手的会计档案及相关资料和软件。 4、负责综采二区职工个人所得税的代扣代缴工作。 5、负责保管各种未用的发票和收据及使用后的存根。6、负责审核综采二区相关单位上报的财务信息并及时上报。 7、负责综采二区相关工程资金的申报初审及拨付工作。 8、及时完成领导交办的其他各作。年末岁尾，是廉政风险工作的薄弱时期，经过本人自查，我在春节期间的廉政风险点主要有以下几点：一、春节期间的各类奖金、工资发放的数额大、种类多，研究制定分配方案、做账等工作频繁，如果对待工作不认真细致，可能导致账目上分配错误，在职工当中造成不良影响。二、做账时如果不能严格按照上级要求合理分配，会有做人情帐、关系帐的可能出现。三、临近年关，有的职工可能会向我赠送礼品、礼金、购物卡等物质，有收受贿赂的风险。我的廉政风险点自查完毕，欢迎大家评议。班长张茂喜举手发言：我认为还有一条风险点需要马成林同志注意，春节之前。公司领导肯定会给我们大家发放一些过节的福利物品，在发放给过程中如果你监管不严，会造成错发现象，影响职工的情绪。刘玉泉发言：下面请材料员薛建东同志进行廉政风险点自查，请大家给予评议。材料员薛建东发言：各位领导、同事们大家好：我是综采二区材料员薛建东，根据公司纪委的要求，现在对本人春节期间的廉政风险点进行自查，以便于在春节期间进行廉政风险防范，杜绝违反党风廉政建设行为出现，不当之处敬请指正。我的岗位职责是：1. 在区长领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。 2. 提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。 3. 严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。 4. 负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。 5. 合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。 6. 负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。 7. 负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。 8. 负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。 根据本人的岗位实际，结合以往所学的廉政案例，本人查找出本岗位春节期间廉政风险点有如下几项：一。、思想道德风险是，在生活上有攀比心理，看到生活条件比自己优越的同事，心理上产生不平衡的想法。二、岗位职责风险是，由于春节前后各项工作都比较繁忙，如果对本岗位的各项程序不能梳理清楚，容易在实际工作中产生慌乱，造成错发材料、材料过多的浪费甚至材料被盗等现象的出现。三、外部环境风险是，节日期间，有些在业务上有往来的厂家、客户为了来年工作的方便，会借春节的机会赠送物品或请客，有收受贿赂的风险。我的廉政风险点自查完毕，请领导和同事们评议。工会主席马成林举手发言：我认为在材料员的职责范围内还有一条很重要的廉政风险点薛建东同志没有提到，就是在制定下一个月的材料采购计划时，如果不能够严格的按照工区的实际工程需要来制定，会造成材料的错误购进，浪费我工区的材料费用。刘玉泉发言：刚才王区长和工区的材料员、核算员都对本岗位的廉政风险点进行了自查，其他几名同志也都进行了恰到好处的点评，下面本人就支部书记的廉政风险点进行自查，并且代表工区领导班子对综采二区单位的廉政风险点进行自查，请大家积极点评。本人的岗位职责是：一、在矿党委的正确领导下，全面做好党组织安排的各项工作。二、认真贯彻执行党的路线，方针政策和上级有关文件精神，并组织全体党员，认真学习。三、抓好两个文明建设，搞好党员教育，及时了解党员及群众思想情况，搞好党的组织建设和思想建设。四、带头加强党风廉政建设，努力开展批评和自我批评，协助队长抓好安全生产和各项工作。五、组织职工参加民主管理，带动职工参加每周一的安全活动及其它各项工作。节日期间，是各种违反党风廉政建设案件的多发季，经过本人自查，本岗位存在以下几项廉政风险点：一、在思想政治方面，由于节日期间各项工作比较繁忙，加上走亲访友、处理家庭琐事等事项众多，因此学习的时间减少，因此会导致在思想政治方面跟不上当前的形势，思想滑坡。二、节日期间，员工的思想活跃，在工资以及年终的各类奖金的分配上难免会有个别员工会和工区整体的分配方案持有不同的意见，针对这些同志如果不能正面的做好思想教育工作，会导致节日期间信访稳定或者社会治安等问题的的出现。三、工区“四管”人员属于廉政风险防范的重点对象，作为党支部书记，我是对四管人员的廉政行为监督和教育的主要负责人，如果我采取的方式方法不够妥当，会导致四管人员不能够认真执行好廉政建设规定，导致违纪现象出现。四、年末岁尾，有个别同志可能会置上级规定于不顾，在节日期间搞一些不正之风，如请客送礼等现象，有违反廉政制度的风险。我们综采二区承担着新安煤业公司新安井的生产任务重任，管理好单位内部所有人员的安全以及保证好人员的出勤，确保不出现各类安全事故。春节期间，人员的思想活跃，员工在做好本职工作的同时，还要处理好家庭的各种事宜，以确保家中的妻儿老小过一个欢乐祥和的春节，这些因素都会给我工区的安全管理和工作的正常进展带来被动，根据这些情况，我工区在春节期间排查出廉政风险点主要由以下几点：节日期间，往往是煤矿行业的“丰收季节”，上级为保证员工快乐过节，会把各类奖金集中在春节期间发放，这就要求工区管理人员和核算员在分配奖金时要严格按照上级的要求，不能做人情帐、关系帐，如果不能本着公平公正的原则去分配，会给员工带来思想上的情绪，影响团结。我本人以及本