主管护师培训、考核制度.doc

精品文档骨科护理人员分级培训制度按“三基三严”培训管理规定、对各级护士进行培训。一、试用期护士的培训一）培训重点1、巩固专业思想，加强素质教育。2、严格“三基”训练，加强临床实践。3、强化法制意识，规范执业行为。二）培训计划与规定1.岗前培训 进院1个月之内完成。2.岗位培训 上岗后由所在科室完成，以护理基础为主。每月考核。二、护士的培训一）培训重点1、基础技能训练（护理操作训练）。2、专科理论知识学习，熟悉专科护理常规。3、专科操作技术训练，熟练执行专科护理操作规程（包括专科护理操作，专科仪器使用，专科药物应用等）。4、健康教育能力培训。二)培训计划与规定1、参加科内及院内组织的各类业务学习和考核。2、参加科内组织的医疗、护理查房，并逐步参与、做中心发言人。3、学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高教育能力。4、鼓励各种形式的自修学习，提高专业文化素养。三、护师的培训一）培训重点1、专科理论知识学习与强化(包括专科护理常规、专科护理操作规程等)。2、专科常见急、危重症识别及病情观察能力培训。3、急救知识和技能培训。4、教学与科研能力培养。二）培训计划与规定1、参加科内组织的各种专科护理知识培训，完成继续教育学分，主持科内护士、实习进修生基础理论和专科知识教学。2、参加科内组织的医疗、护理查房，主持科内护理查房。3、参与科内带教，表现突出者可选拔为带教老师。4、在职提高，积极撰写论文。四、主管护师、副主任护师的培训一）培训重点1、组织管理能力培养。2、教学科研能力培养。二）培训计划及规定1、承担科内教学任务，参与病房管理工作。2、参加科内组织的各种专科护理知识培训，完成继续教育学分，主持科内护理业务学习。3、参加并主持科内护理业务教学查房。4、参加护理科研，撰写护理科技论文。骨科主管护师带教计划按“三基三严”培训管理规定、对各级护士进行培训。一、试用期护士的培训一）培训重点1、巩固专业思想，加强素质教育。2、严格“三基”训练，加强临床实践。3、强化法制意识，规范执业行为。二）培训计划与规定1.岗前培训 进院1个月之内完成。2.岗位培训 上岗后由所在科室完成，以护理基础为主。每月考核。二、护士的培训一）培训重点1、基础技能训练（护理操作训练）。2、专科理论知识学习，熟悉专科护理常规。3、专科操作技术训练，熟练执行专科护理操作规程（包括专科护理操作，专科仪器使用，专科药物应用等）。4、健康教育能力培训。二)培训计划与规定1、参加科内及院内组织的各类业务学习和考核。2、参加科内组织的医疗、护理查房，并逐步参与。3、学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高教育能力。4、鼓励各种形式的自修学习，提高专业文化素养。三、护师的培训一）培训重点1、专科理论知识学习与强化(包括专科护理常规、专科护理操作规程等)。2、专科常见急、危重症识别及病情观察能力培训。3、急救知识和技能培训。4、教学与科研能力培养。二）培训计划与规定1、参加科内组织的各种专科护理知识培训，完成继续教育学分，主持科内护士、实习进修生基础理论和专科知识