新冠肺炎防控期间工业企业复工复产操作指南

新冠肺炎疫情防控期间工业企业复工复产操作指南一、企业复工复产准备（一）企业制定疫情防控工作方案，全面落实疫情防控区域责任人、工作要求和联系方式等。（二）企业实行封闭式管理，在确保消防安全的前提下只保留一个进出通道口，人员凭居民身份证等有效证件进入、进行实名登记，一律接受体温检测。快递、外卖等实行无接触式配送。（三）落实返岗员工健康卡制度，建立企业人员健康信息确认卡，切实掌握本企业员工情况。对新增进入企业的所有湖北省全域、浙江省温州市全域等疫情较重地居住史或旅行史的人员，与湖北省全域、浙江省温州市全域等疫情较重地人员有密切接触史的人员，与确诊病例和疑似病例有密切接触的人员（包括异地通报协查的人员），建立信息确认卡，一律无条件集中隔离观察不少于14天。（四）企业根据返岗员工人数准备好口罩、消杀液等疫情防控物资，储备量至少在5天以上。 （五）必须对厂区内人员聚集场所的设施、设备进行全面消杀防疫和安全检查。（六）盘点原材料库存情况，研判连续生产的周期。规划好厂区内原材料及产品进出路线。（七）企业在厂内公共区域、倒班房固定位置设置口罩专用回收箱，方便回收废弃口罩。加强垃圾分类处理，及时收集并清运。加强垃圾盛装容器清洁，定期进行消毒处理。（八）加强防控知识培训，结合职业健康培训教育、警示告知等制度，采用健康提示、张贴宣传画、视频播放等多种方式，加强员工的新冠肺炎防控知识科学宣传普及，提高员工自我防护意识和能力。（九）倡导员工主动践行合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康生活方式，营造“每个人是自己健康第一责任人”“我的健康我作主”的良好氛围。（十）鼓励开展心理健康服务，了解受疫情影响员工的心理健康状况，疏解员工在疫情形势严峻情况下工作的焦虑恐惧情绪。二、员工上班前准备（一）有条件的员工上班前自测体温，体温超过37.3的人员，必须立即到指定发热门诊就诊，并报告企业和所在社区备案。（二）员工随身携带纸巾、湿巾纸等，用于手部清洗后擦拭及电梯按钮、门扶手、公共设施设备等使用前的清洁。（三）员工上下班必须佩戴口罩，进厂时自觉接受体温检测并登记。（四）员工要关注天气变化，适当添减衣物，防止出现感冒等症状。三、员工工作场所管理（一）员工进入厂区要全程佩戴口罩，必须对手部、衣服等进行消毒处理。（二）员工上班、休息期间必须在工位区域活动，严禁聚集、扎堆和随意走动。（三）员工之间联络尽量使用通讯工具，确需面对面商谈工作，人数必须控制在3人以内，且员工之间距离保持1米以上。（四）员工进入（离开）厂区、就餐途中要拉开距离行走，严禁2人及以上并肩同行。（五）企业在洗手间要放置洗手液、肥皂等，方便员工清洁手部。（六）企业定时对车间、楼道、扶手、电梯、食堂、倒班房、办公室等进行集中消毒。（七）加强工作场所通风换气，保持室内空气流通，在工艺允许的情况下首选自然通风。（八）企业购入的原材料、员工的快递物品或寄存物，都必须在指定的区域内进行消毒处理。（九）员工下班后，禁止将工作服穿到厂外。（十）企业停止使用指纹考勤机，可改为分组分车间分办公室点名考勤等灵活的考勤方式。四、会议管理（一）企业原则上不组织集中召开大会，必须召开的重要会议人数控制在15人以内，参会人员座位间距保持1米以上。（二）提倡利用QQ群、 微信群、腾讯会议系统等信息化工具现代通讯召开会议、安排部署和检查工作。（三）尽量减少印发纸质会议资料，推广使用电子文稿。五、用餐管理（一）食堂供餐时间进行动态调控，延长用餐时间，实行分时就餐。（二）取消集中用餐和自助用餐，实行员工自带餐具，由食堂专人负责分餐。条件成熟的企业，可由食堂打包，送餐到车间、办公室。（三）对于确需在食堂堂食的员工，就餐时统一面向同一方向就坐，员工之间四周距离保持1米以上。（四）用餐结束后，餐具由员工自行清洗、存放和消毒。（五）禁止员工自带食品到厂区内食用。六、交通工具管理（一）进出企业的车辆，由企业门卫室进行车辆信息、事由、驾乘人员等信息登记，并进行消毒处理；外来车辆（原料、产品运输车辆除外）原则上不进入厂区。（二）企业的通勤车、员工自驾车、产品运输车要分别有序停放在指定区域。（三）原料运输车辆、产品运输车辆在厂区内按规定的路线行驶。（四）企业内部车辆实行专人专车，驾乘人员不交叉，装卸人员不交叉。七、外来人员管理（一）外来人员原则上不进入企业，确需进入的，需进行个人身份、事由、联系方式等信息登记。（二）外来人员进入厂区必须全程佩戴口罩，由门卫室进行手部酒精喷洒消毒、体温检测后方可进入，并在规定路线行走。（三）没有特殊业务不允许进入企业生产现场。八、住宿管理（一）企业倒班房设置单一进出口供员工通行。（二）住宿员工下班回宿舍后，尽量不要外出，如有特殊情况需外出的，需到宿舍服务室进行登记报备（登记内容要填写详细，含外出事由、地点、接触人员信息等）。（三）住宿员工留宿在外后再次返回宿舍，需真实说明活动区域，并进行手部酒精喷洒消毒、体温检测和登记。（四）企业尽量安排高危人员1人1间住宿，住宿期间一律不接受外来访客。（五）企业要为住宿员工准备日常必需生活用品，方便员工购买。九、应急管理措施（一）企业建立以主要负责人为“第一责任人”的疫情应急防控工作体系，制订突发情况下的应急方案，落实公司管理层、车间、班组、门卫室等相关部门及人员的工作职责。（二）员工在工作和休息时，如有发烧、咳嗽、乏力等症状，应立即主动向企业疫情防控主要负责人报告，同时进行登记跟踪管理，由专人陪同到定点医院