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文档简介

精品文档瓷厂社区包户干部工作责任书为切实贯彻落实“两个机制”和社区干部包户包院工作，落实乌鲁木齐房屋租赁和流动人口管理条例，维护辖区的稳定与发展工作，特制订本制度。1、 信息报告制度 1、社区包户干部必须服从社区党支部、居委会的共年工作安排。 2、按照房管站的要求，按时、保质的上报各类信息、各类统计报表。 二、出租房屋及流动人口管理制度 1、社区包户干部必须与出租户签订房东与房管站签订房屋租赁管控书。 2、包院干部必须保证所包院落内，无“三无”人员、证件不全人员。 3、如实填写流动人员真实情况，及时更新流动人口台账，做到底数清、情况明，并分类统计登记备案；对流动人口实行动态管理。 4、督促检查包户院落的安全生产、院落卫生、计划生育，学龄儿童入学等落实情况。 5、落实社区卫生督查员职责，必须保证每日保证检查2次，将检查情况及时通报卫生监督员及片区责任人，有卫生死角现象必须在次日整改到位。 三、建立台账制度 1、对本社区的出租房屋信息实行登记备案制度，定期与房屋出租协会核对。 2、流动人信息必须真实有效，与台账相符合，有人员变动及时上报房管站，包院干部必须一式两份台账，一份交回房管站备案，一份在清查使用。 3、督察组清查流动人口时，将按照包院干部所交台账，进行一一核对人口信息，如有不实，由包院干部负全部责任，所属站长将承担连带责任。 四、奖惩措施 在以上工作中表现好的，社区在年终考核时，给予评先奖优。对于不负责任的包院干部在检查中出现问题的，第一次在全体干部会议上进行批评，第二次会议上做检查、第三次社区通报批评，超过三次，在编干部在年度考核评比中被评为不称职，其他工作人员工作不认真，自动写辞职报告离职！
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