技术部经理职务说明书.doc

经理职务说明书一、 部门：技术部二、 岗位名称：经理三、 直接上级：生产总监四、 工作责任：1、 负责饲料配方的制作、试验和调整；2、 负责试验场的管理；3、 负责鸡病的预防、诊断和治疗；4、 负责鸡场卫生防疫、用药及免疫程序的制定、修改和监督；5、 对公司饲料原料和生物制品进行验收；6、 负责饲料产品的出厂合格率；7、 负责对鸡场的ND、IBD、IB、MG、SP的检查，负责对鸡场和孵化厂的环境卫生的检查；8、 负责企业饲料标准的制定和修改；9、 负责本部门预算的制定、执行和控制；10、 负责本部门设备和技术的更新；11、 负责对下级的管理、监督和培训；12、 负责检查下级的工作，并定期作出评价；13、 负责主持本部门例会，传达上级指示；14、 负责制定下级的职务说明书；15、 负责协调和其它部门的联系；16、 负责执行技术文件的保密制度；17、 负责其它有关技术性工作；18、 负责上级交办的其它事情。五、工作程序和标准：1、 饲料配方的制作：1） 对蛋白质原材料的氨基酸每月送检一次，对配方的数据库进行调整，并保留原有数据；2） 对所制定的饲料配逐字审核，以最优化为原则，确保氨基酸平衡；3） 审核后签字送生产总监审批；4） 由品管员交饲料厂，并收回上次配方；2、 试验场的管理：1） 严格按照畜禽部生物安全措施进行管理；2） 每批鸡必须有4个或4个以上试验，报批后交试验主任执行，并定期或不定期检查；3） 试验结束后10天内将试验数据及试验报告整理后交行政办和生产总监各一份；3、 禽病的预防、诊断和治疗：1） 不定期去鸡场进行解剖分析；2） 做药敏；3） 分析，并交分析报告于上级；4） 诊断出结果（用HI、药敏或其它方法）；5） 制定治疗方案；6） 召集相关部门经理评审；7） 监督落实。4、 免疫程序的制定和修改：1） 种鸡场做HI抗体曲线图；2） 根据曲线图提出方案；3） 评审；4） 修改。5、 生物制品的验收：1） 对生物制品的合法性进行验收；2） 对规格、批号、有效期进行验收；3） 检验，出具检验报告。6、 饲料出厂合格率：1） 原料和成品的验收执行企业验收标准；2） 做好饲料售后服务工作，对顾客投诉在二天内解决。7、 饲料标准的修改：每半年评审一次。8、 预算的编制、执行：1） 依据前二年的预算与实际发生情况进行编制；2） 依据当年的实际情况进行调整；3） 报批上级后执行。9、 对下级的检查：1） 定期不定期检查；2） 有目的检查（检查表）；10、 抗体检测：1） 肉鸡场ND每批二次，H9一次；2） 种鸡场0-25周龄、35-66周龄每月一次，26-34周每周一次，项目：ND、AI、MG、SP/T；11、 卫生检测：1） 肉鸡场水源、消毒效果、房间、食堂、仓库每个周期至少一次；2） 种鸡场水源、消毒效果、房间、食堂、仓库、蛋库每月一次；3） 孵化厂对空气、水、食堂、房间、侧所、蛋壳、绒毛每周一次；4） 出具检测报告。12、 主持部门例会：1） 每周一次；2） 分析、总结一周内的每个岗位的工作情况；3） 及时调整和培训。13、解决不了的问题：4小时内向上级汇报。六、 制度：违反以上任何一条，处罚20元。品管员职务说明书一、 部门：技术部二、 岗位名称：品管员三、 直接上级：饲料主任四、 工作责任：1、 负责公司饲料原料进厂前的感官检验，并即时采样送至化验室检测；2、 负责饲料成品出厂的感观检验，并即时采样送至化验室检测；3、 对采样的准确性和真实性负责；4、 及时填写原料、成品的不合格评审记录表；5、 负责指定配方原料进行生产；6、 不定期在饲料厂生产车间7、 对饲料厂原料标识进行监督；8、 负责配方表的交接，并对配方表上原料的粗蛋白质项进行审核；9、 负责化验报告单的发放，并检查化验报告单检验项目的完整性；10、 负责技术部的卫生检查；11、 完成上级交办的其它任务。五、工作标准：1、 上班后在化验室领取昨天的成品、原料化验单，送往相应的部门；2、 在上班时间内，要不定时间地在饲料厂车间里巡回检查各个岗位：中控室、巡仓员、制粒工、料精工、投料工、打包工、缝包工、出料工，以防中控员用错配方，巡仓员未负责任，制粒工用错环模，料精工投错料精，投料工用错原料，打包工用错包装袋，缝包工用错标签，出料工堆错饲料等，并将检查结果填写在车间质量控制表上，满一个月后将记录表送到技术部档案员那里存档；3、 指定饲料厂使用原料（特殊情况下除外），并负责原料、成品的保管监督；4、 当成品和半成品生产出来时，在车间里领取由缝包工采取的饲料样品，并送至化验室；5、 在接到供应部下货通知单后，立即到现场检查原料并进行感官检查，然后将结果和下货通知单上的质量要求填写在原料取样卡上，并送至化验室；6、 对化验员未按程序检测完项目的样品，或未按规定时间出结果的样品，不拿报告单，向经理汇报解决；7、 未经饲料分析主任和经理签字的报告单，可按标准进行签字发送；8、 及时填写不合格评审记录表，并送至相关部门签字处理，一般在24小时内完成；9、 对下级进行培训，填写培训记录表，并制定培训计划，报上级审批；10、 负责配方表的交接和编号，每月一次交至文件管理员处存档；11、 合格原料通知仓库保管员填写入库通知单，合格成品通知成品保管员发放；12、 对原料进行挂牌标识；13、 对不合格品进行严格控制，按不合格品处理程序处理；14、 有权要求质检员对有争议的化验结果重新检测；15、 对判为不合格的样品，须重新采样复检后确认，若仍为不合格应及时向上级反馈；16、 按照标签及包装袋的要求进行审查，发现不合格立即上报；17、 负责技术部卫生检查，将检查表反馈给经理；18、 每日填写工作统计表；19、 不能解决的问题执行4小时复命制。六、工作程序：1、原料验收工作程序：11品管员接到供应部下货通知单后应立即到现场进行抽样检查和感官检查，并将结果填写在原料取样卡上。12取样方法：121散堆料取样方法：1211分区设定。每区面积不超过50平方米，各区设中心和四角共五个点。1212分层。堆高在2米以下的，分上下两层；堆高在2-3米的，分上中下三层；堆高在3米以上的，可适当增加层数。1213扦样。按区接点，从上到下扦样，各点数量一致。122包装原料取样方法：1221中小粒料扦样包数不少于总包数的5%，粉料不少于3%。1222特大粒料在200包以下的取样包数不少于10包，200包以上的每增加100包增取1包。1223扦样时，用扦样器槽口向下从包的一端斜对角掐入包的另一角，然后槽口向上取出。每包扦样次数一致。123取样标准：取样不得少于1公斤，混合均匀后送化验室检测样品不少于500克。13在技术部拿取原料质检单时对照原料验收标准判定是否合格。131合格的原料开入库通知单通知饲料厂原料保管员入库并挂合格标示牌可以生产使用。132合格的原料应及时通知本部门经理，并召集相关部门对其评审，经过评审后的不合格原料应填写不合格报告单：一是作出退货处理；二是降级使用。14原料验收流程图：品管员接供应部下货通知单检查原料并目 测填写取样卡并抽样送样到技术部检验安排车间生产 使用合格品通知原料保管员入库在技术部送样本上签字降级处理不合格品经评审后处理 退货2、成品验收工作程序：21成品采样方法：每一个品种饲料生产出来时用5ml的量筒分五次采样，即开始、中间、最后、开始至中间采一次、中间至最后采一次，每次采样重量不少于300克。22品管员在饲料生产出来时从缝包工处拿取样品，填写好取样卡和样品放在一起送到门卫室，并立即通知质检员领取样品。2.3班前在技术部领取成品质检单，送相关部门：饲料厂成品保管员、畜禽部。2.4根据成品验收标准判定是否合格，对合格的成品签上同意发放意见，不合格成品应及时通知本部门经理再作处理，并同时通知饲料厂车间主任挂好不合格标示牌，另填写好不合格产品处理申请表，报技术部经理处理。2.5成品验收流程图：饲料主任送化验单给品管员技术部经理签字饲料主任填写报告单品管员送样至技术部检测品管员在饲料厂采样合格通知成品保管员发货报技术部经理处理不合格品通知生产车间填不合格申请表3、不合格品判定程序：3.1原料不合格品处理程序:3.1.1依据原料验收标准来判定原料是否合格。3.1.2对所进来的原料如水分过高、杂质大于1%以上的判别定为不合格原料，按原料降级标准经过凉晒、过筛处理等，可以使用的填写不合格品降级使用申请表，报技术部经理批准后再用。3.1.3对所进来的原料如有霉烂、虫蛀、水分严重偏高并长牙子不符合质量要求判定为严重不合格品，按退货标准填退货通知单，报技术经理批准后送供应部。3.2成品不合格处理程序和标准：3.2.1依据成品验收标准来进行判定是否合格，对不合格产品由品管员通知车间主任填写不合格品处理申请表报技术部，以下几种情况为不合格产品：3.2.1.1品管员送样到门卫室，经过化验员检测分析之后正常营养指标达不到标准，又经过几次复检还是达不到要求的判定为不合格品。3.2.1.2在生产过程中品管员如检查发现投料精工误投、多投、未投料精在饲料中，判定本斗饲料为不合格产品要求在指定地点堆放，等待处理。3.2.1.3在生产过程中品管员如检查发现制粒工没有按照规定环模标准要求制粒出来的饲料判定为不合格产品。3.2.1.4在生产过程中品管员检查发现打包工没有按规定的袋子打包出来的产品判定为不合格产品。3.2.1.5在生产过程中品管员检查发现缝包工使用的标签与生产的品种不一样，判定为不合格品。3.2.1.6退回来的饲料是和威公司的品牌如发现有潮湿、霉烂、发热也可判定为不合格产品，如发现没有潮湿、霉烂、发热的只是因为过期的饲料，降级处理。七、工作制度：1、 上班时间不准擅自离岗，发现一次罚款10元；2、 不准迟到、早退，有事必须先有书面请假条，否则一次罚款10元；3、 严格按照操作规程操作，否则罚款10元；4、 必须在规定的时间内出试验结果，否则一次罚款5元；5、 试验必须有严格的原始记录，弄虚作假的罚款5元；6、 工作统计表必须真实地反映工作情况，否则罚款5元；7、 不准违返公司规章制度，违返一条罚款5元；8、 上班时间不戴上岗证的一次罚款5元；9、 未按时签到的一次罚款5元；10、 服从上级安排，不得无故顶撞，否则罚款5元；11、 上级交办的任务执行4小时复命制，否则罚款5元；12、 严格执行值班制度，否则罚款5元；13、 严格执行工作标准，违反一条罚款5元；14、 以上制度如跟公司制度相抵触，以公司制度为准。饲料主任职务说明书一、 部门：技术部二、 岗位：饲料主任三、 直接上级：技术部经理四、 直接下级：植物化验员、品管员五、 工作责任：1、 参与饲料及原料的检验分析；2、 负责对植物室化学试剂的保管、申购；3、 负责植物室器具的管理、维护、校准；4、 负责对技术部计量器具周期检定的监督和实施；5、 负责对植物室化验员工作的监督，并指导化验员对每个项目的检验；6、 负责植物室每周工作计划制定和安排；7、 负责对下级进行培训；8、 解决检测过程中存在的问题，并负责检测结果争议的处理，不能处理的及时向上级汇报；9、 按月编写原料，成品质量检验汇总及分析报告，并制成数据库；10、 负责原始记录的完整性和条理性；11、 检查、督促正确使用计量器具、标准物质，并对它们按规定进行计量检定，以保证其具备良好的技术状态，并负责提出物资采购、报废计划；12、 负责植物室用电安全和化验安全；13、 负责植物室用电和物品损耗的控制；14、 负责植物室工作环境的卫生，实验设备和器具的清洁；15、 负责配方原料指定的准确性，并根据原料的检测结果对配方进行微调；16、 负责化验报告单的填写，并签字发送；17、 负责化验的及时性和化验结果的准确性；18、 负责技术部绩效考核的统计；19、 完成上级交办的其它任务。六、工作程序：1、 按值日表进行卫生扫除；2、 安排植物化验员和品管员工作；3、 将报告单送给品管员；4、 整理检测数据；5、 填写报告单；6、 清理工作台及试验设备和仪器；7、 填写工作统计表。七、工作标准：1、 按饲料分析操作规程操作;2、 所有仪器每周调试，保证仪器处于良好状态，并填调试记录表。执行计量技术法规及计量器具检定规程或暂行校验方法。计量器具每半年请县级以上计量部门校准一次，并填写设备档案；3、 保证化验员对所有的操作都能熟练掌握，每半年考核一次，成绩报人力资源部存档；4、 每周一向经理呈交本周计划安排表，并符合轮换原则；5、 每个下级都必须有培训记录，并制定出培训计划，呈经理批示；6、 有争议的结果必须经权威部门鉴定，找出争议的原因；7、 每日将结果输入电脑，并用电脑进行汇总；8、 所有试验都要做好原始记录，各项必须填写完整，原始记录上不得乱涂乱改，原始记录本用完后由档案员存档；9、 每月30日、31日填写物资出库单，并交至财务部，每月申购一次物品。10、 标准溶液必须现配现用，并执行复标原则；11、 不定期提出完善检验技术规程的建议和意见；12、 执行实验室安全操作规定；13、 不用的电器必须处于关闭状态，下班前所有的不用的电器必须处于关闭状态。玻璃品皿的损耗每月控制在1%以内，超耗的按价赔偿；14、 按值日表进行卫生扫除，当日使用的仪器当清洗干净，不得过夜；15、 根据原料的实测蛋白对配方进行微调（粗蛋白在0.3%以内的可不变），并报经理签字；16、 及时填好化验单，并报经理签字，并送交品管员或相关部门；17、 每月送一份样品外检，检验结果的准确性；18、 粗蛋白、水份、粗灰份、钙磷、盐份报出时间不超过6小时，真蛋白率、粗纤维、吸氨量、蛋白溶解度报出时间不超过12小时，粗脂肪报出时间不超过36小时，全套分析不超过2天。19、 每月5号前按考核标准打出技术部绩效考核成绩，交经理审批后送至人力资源部,并将人力资源部打出的绩效考核成绩表张帖于看板上；20、 不能解决的问题4小时内向经理汇报；21、 每日填写工作统计表。八、工作制度：1、 上班时间不准擅自离岗，发现一次罚款10元；2、 不准迟到、早退，有事必须先有书面请假条，否则一次罚款10元；3、 严格按照操作规程操作，否则罚款10元；4、 必须在规定的时间内出试验结果，否则一次罚款10元；5、 试验必须有严格的原始记录，弄虚作假的罚款10元；6、 工作统计表必须真实地反映工作情况，否则罚款10元；7、 不准违返公司规章制度，违返一条罚款10元；8、 上班时间不戴上岗证，不做早操的一次罚款10元；9、 未按时签到的一次罚款10元；10、 未按值日表进行卫生扫除的一次罚款10元；11、 服从上级安排，不得无故顶撞，否则罚款10元；12、 上级交办的任务执行4小时复命制，否则罚款20元；13、 严格执行值班制度，否则罚款10元；14、 严格执行工作标准，违返一条罚款10元；15、 经批准，不得擅自对外进行化验，违者罚款10元；16、 加强对电脑的控制，在工作期间不允许利用电脑上网聊天、游戏、听歌等其它与工作无关的事情，不允许员工在工作时间玩电脑，否则发现一次罚款20元；17、 以上制度如跟公司制度相抵触，以公司制度为准。植物化验员职务说明书一、部门：技术部二、岗位：植物化验员三、直接上级：饲料主任四、工作责任：1、 负责饲料厂成品、原料的检验分析；2、 负责检测结果的及时性；3、 负责检测结果的准确性；4、 负责所配制溶液的准确性；5、 负责药品的保管与储存；6、 负责实验室容器的清洁可用；7、 负责实验室的清洁卫生；8、 负责实验设备的保管与维护；9、 完成上级交办的其它任务。五、工作程序：1、 按值日表进行卫生扫除。2、 样品的接收和处理：化验员接到品管员样品后产即通过分样筛进行处理，一份备样存档（至少备一个月），一份进行粉碎检测。3、 检验和分析：按植物室化验员操作规程对来样进行规定项目的检测和分析。4、 填写报告单。5、 清理工作台及试验设备和仪器；6、 填写工作统计表。六、工作标准：1、 对自己所作检测工作质量负责，当检测结果与标准有明显差异时以原样复检一次，若两次结果差异不显著，向主管反映，要求品管员重采样检测。2、 严格按照化验员操作规程进行各项检测工作，确保检测数据、结果准确可靠。粗蛋白、水份、粗灰份、钙磷、盐份报出时间不超过6小时，真蛋白率、粗纤维、吸氨量、蛋白溶解度报出时间不超过12小时，粗脂肪报出时间不超过36小时，全套分析不超过2天。3、 化验员接到品管员样品后立即分样，处理后的样品分成两份，一份检测，一份备样，备份至少一个月以上。4、 按规定时间出检测结果，按规定项目进行检测。5、 认真填写仪器设备操作使用记录，并做好所负责仪器的维护保养。6、 精密仪器每日使用完毕要盖好。7、 各个检测项目的结果报饲料分析主任审核、汇总。8、 仪器用后要洗净，放回原处，因工作不慎或其他原因损坏仪器，要及时向饲料主任报告，并填写损坏记录。9、 原则上按样品编号从前往后处理样品。但以下特殊情况除外：饲料生产车间急需原料；各鸡场急需。10、 每天下班前检测人填写好当日的化验单，报呈饲料主任，值夜班的当晚填好化验单。11、 实验结束后，所有实验设备和器具必须保持清洁，未使用仪器均处关闭状态，办公桌上物品要摆放整齐，整理完毕后方可离开化验室，当日的使用的器具必须当日进行刷洗,不得过夜。12、 小心操作实验仪器，无故损坏或超损耗标准的按价赔偿；13、 药品的保存执行化学试剂储存规定。14、 每天进行硫酸氨检定试验，结果应在21.192%以内,否则，应查找误差原因。15、 磷的标准曲线在不同的环境温度下要分别绘制。16、 严格按照溶液配制方法进行配制，标准溶液执行复标制度和标准溶液管理制度，配制标准溶液时必须做空白测定。17、 所有试验都要做好原始记录，各项必须填写完整，原始记录上不得乱涂乱改，原始记录本用完后由档案员存档。18、 按原料验收标准进行检测：玉米、小麦的水分、粗蛋白、杂质、容重，次粉、米糠、碎米、米糠、豆粕、棉粕、菜粕、蛋白粉的水分、粗蛋白、灰份，鱼粉的水份、粗蛋白、粗脂肪、粗纤维、粗灰分、钙磷、盐分，油脂的粗脂肪、水份，磷脂的粗脂肪、水份、丙酮不溶物，沸石的水分、吸氨量为入库检验项目，其它为形式检验项目。形式检验项目在以下几种情况必须进行检测：更换原料厂家、感观不合格、超期存放、客户投诉。19、 按成品验收标准进行检测：外销料和种鸡料水分、粗蛋白、灰份、钙磷为出厂检验项目，内销料粗蛋白为出厂检验项目，其它项目为形式检验项目，在以下几种情况必须进行检验：配方变动、更换原料、客户投诉、每周进行检验。 20、 按值日表规定进行卫生扫除。21、 每日填写工作统计表。22、 不能解决的问题在4小时内向饲料主任汇报。七、工作制度：1、 上班时间不准擅自离岗，发现一次罚款10元；2、 不准迟到、早退，有事必须先有书面请假条，否则一次罚款10元；3、 严格按照操作规程操作，否则罚款10元；4、 必须在规定的时间内出试验结果，否则一次罚款5元；5、 试验必须有严格的原始记录，弄虚作假的罚款5元；6、 工作统计表必须真实地反映工作情况，否则罚款5元；7、 不准违返公司规章制度，违返一条罚款5元；8、 上班时间不戴上岗证，不做早操的一次罚款5元；9、 未按时签到的一次罚款5元；10、 未按值日表进行卫生扫除的一次罚款5元；11、 服从上级安排，不得无故顶撞，否则罚款5元；12、 上级交办的任务执行4小时复命制，否则罚款5元；13、 严格执行值班制度，否则罚款5元；14、 严格执行工作标准，违反一条罚款5元；15、 未经批准，不得擅自对外进行化验，违者罚款10元；16、 以上制度如跟公司制度相抵触，以公司制度为准。兽医主任职务说明书一、部门：技术部二、岗位：兽医主任三、直接上级：技术部经理四、直接下级：兽医化验员、采样员五、工作责任：1、 负责兽医室每月工作计划的制定和安排；2、 参与样品采集与化验；3、 负责兽医室所有试验设备、仪器的保管和维护；4、 负责指导、监督、检查下级的工作，并进行培训；5、 负责鸡场兽医巡查和疾病的诊治；6、 负责鸡场免疫和用药程序的实施和监督；7、 负责兽医室检测技术的发展，并收集相关的检测标准；8、 负责提供技术咨询和服务；9、 负责精密仪器的准确可用；10、 负责报告单上结果的准确性；11、 负责结果的及时性；12、 负责报告单的填写、处理并递交各相关部门；13、 负责对不合格报告单的及时处理和监督实施；14、 负责原始记录的完整性和条理性；15、 负责控制兽医室电耗和物品损耗；16、 负责兽医室药品的申购、保管；17、 负责工作环境和实验设备的清洁；18、 完成上级交办的其它任务。 六、工作程序：1、 制定每月工作计划，并交经理一份；2、 准备试验仪器，配好检测试剂；3、 取样：采样员到达鸡场后，依照鸡场出入程序进出场，按照采样方法进行采样；4、 检测：兽医化验员接到样品后4小时内检测，按照兽医操作规程工作；5、 填写报告单，主管签字交经理阅后，送相关部门，并请相关部门签字；6、 清理工作台及试验设备和仪器；7、 填写工作统计表。七、工作标准：1、 每月25日前向经理递交下月工作计划表；2、 严格按照兽医操作规程工作；3、 肉鸡场每次新城疫和禽流感免疫后10-14天采样检测，同时做饮水卫生检测，并做水中余氯的测定；4、 种鸡场每15天进行一次新城疫抗体检测，同时做饮水卫生检测和饮水余氯的测定; 5、 所用的检测抗原必须用标准抗原，每次试验都必须标定；6、 孵化厂每周一次卫生检测，采样员要进入厂内；7、 种鸡场和肉鸡场进鸡前三天做清洗消毒效果检查；8、 种鸡分别在5周龄、20周龄、35周龄、50周龄、65周龄进行霉形体和鸡白痢的检查，并写检查报告；9、 肉鸡场每批鸡做药敏试验至少一次，并填好药敏试验报告；10、 每月对鸡场所用的消毒药进行一次效力检测；11、 每月对鸡场所使用的漂粉精进行有效氯的测定；12、 鸡场消毒池内消毒液效果的检查肉鸡场每批鸡一次(测抗体时进行),种鸡场每15天一次;13、 所有设备和仪器每日擦拭，保持干净整洁状态，当日使用的仪器和器皿当日清洗干净，不得过夜；14、 定期对下级进行培训，填写培训记录表，并制定培训计划，报经理审批；15、 定期巡查鸡场，填写鸡场检查表，发现疫情及时诊断，并写诊断报告，提出诊治方案；16、 精密试验仪器须每周调试一次，使其处于良好状态，并填写调试记录表；17、 对有怀疑和争议结果要进行复检，必要时送检；18、 血样在采回来2日内出结果，水样4小时内检测，第二日出结果；19、 当日出的结果当日填好报告单，根据标准由主任或经理签字后，在当日发送到相关部门；报告单要填写完整、准确；20、 不合格结果由检测人填写不合格评审表，主管签字后交经理审批，在24小时内送相关部门签字处理；21、 所有的试验必须做好原始记录，原始记录要保持干净整洁，不准乱涂乱改；22、 下班前所有不使用的设备必须处于关闭状态；23、 小心操作实验仪器，无故损坏或超损耗标准的按价赔偿，每月30、31日填写物资出库单，并送至财务部；24、 化验室物品要摆放整齐，井然有序，药品的保存执行化验室试剂储存规定，每月申购一次药品；25、 按值日表进行卫生扫除；26、 处理领导交办的其它任务，并在4小时内汇报；27、 每日填写工作统计表。八、工作制度：1、 上班时间不准擅自离岗，发现一次罚款10元；2、 不准迟到、早退，有事必须先有书面请假条，否则罚款10元；3、 严格按照操作规程操作，否则罚款10元；4、 必须在规定的时间内出试验结果，否则一次罚款10元；5、 试验必须有严格的原始记录，弄虚作假的罚款10元；6、 工作统计表必须真实地反映工作情况，否则罚款10元；7、 不准违返公司规章制度，违返一条罚款10元；8、 上班时间不戴上岗证，不做早操的一次罚款10元；9、 未按时签到的一次罚款10元；10、 未按值日表进行卫生扫除的一次罚款10元；11、 服从上级安排，不得无故顶撞，否则罚款10元；12、 上级交办的任务执行4小时复命制，否则罚款10元；13、 严格执行值班制度，否则罚款10元；14、 严格执行工作标准，违返一条罚款20元；15、 未经批准，不得擅自对外进行化验，违者罚款10元；16、 加强对电脑的控制，在工作期间不允许利用电脑上网聊天、游戏、听歌等其它与工作无关的事情，不允许员工在工作时间玩电脑，否则发现一次罚款20元；17、 以上制度如跟公司制度相抵触，以公司制度为准。兽医化验员职务说明书一、部门：技术部二、岗位：兽医化验员三、直接上级：兽医主任四、工作责任：1、 负责各鸡场的抗体检测和卫生检测；2、 负责各鸡场卫生防疫效果的检查和监测；3、 负责孵化场的卫生检测；4、 负责各鸡场病料细菌和病毒的初步分离与鉴定；5、 负责消毒药及药品的实验室检查；6、 负责化验结果的准确性；7、 负责提供技术咨询和服务；8、 负责对所使用的仪器和设备的保管和维护；9、 负责药敏纸片的制备并做药物敏感试验；10、 负责溶液、试剂的配制和保存；11、 负责实验环境的干净整洁，不被污染；12、 负责处理上级交办的其它任务。五、工作程序：1、 准备试验仪器，配好检测试剂；2、 检测：兽医化验员接样品后4小时内检测，按照兽医操作规程工作；3、 填写报告单，主任签字交经理阅后，送相关部门并请相关部门签字；4、 清理工作台及试验设备和仪器；5、 填写工作统计表。六、工作标准：1、 肉鸡场每次新城疫和禽流感免疫后10-14天采样检测，同时做饮水卫生检测，并做水中余氯的测定；2、 种鸡场每15天进行一次新城疫抗体检测，同时做饮水卫生检测和饮水余氯的测定; 3、 所用的检测抗原每次试验都必须标定；4、 孵化厂每周一次卫生检测；5、 种鸡场和肉鸡场进鸡前三天做清洗消毒效果检查；6、 种鸡分别在5周龄、20周龄、35周龄、50周龄、65周龄进行霉形体和鸡白痢的检查，并写检查报告；7、 各鸡场病每批鸡至少做药敏试验一次（二免前），并填好药敏试验报告；8、 每月对鸡场所用的消毒药进行一次效力检测；9、 每月对鸡场所使用的漂粉精进行有效氯的测定；10、 鸡场消毒池内消毒液效果的检查肉鸡场每批鸡二次(测抗体时进行),种鸡场每15天一次;11、 爱护设备和仪器，故意损坏赔偿；12、 所有设备和玻璃器具每日擦拭，保持干净整洁状态；13、 化验室物品要摆放整齐，井然有序。药品保存执行化验室试剂储存规定；14、 当日使用的仪器和器皿当日清洗干净，不得过夜；15、 下班前所有不使用的设备必须处于关闭状态；16、 精密试验仪器须每周调试一次，使其处于良好状态；17、 每周将所使用的玻璃器具用清洗液清洗一遍；18、 血样必须在采回来的2日内出结果，水样4小时内检测，第二日出结果，药敏试验三日内出结果；19、 当日出的结果当日填好报告单，由主任或经理签字后，在当日发送到相关部门；报告单要填写完整、准确；20、 试验必须做好原始记录，原始记录要保持干净整洁，不准乱涂乱改；21、 小心操作实验仪器，无故损坏或超损耗标准的按价赔偿；22、 严格按照兽医操作规程工作，严格按照设备的使用和维护进行操作；23、 按值日表进行卫生扫除；24、 处理领导交办的其它任务，并在4小时内汇报；25、 每日填写工作统计表。七、工作制度：1、 上班时间不准擅自离岗，发现一次罚款10元；2、 不准迟到、早退，有事必须先有书面请假条，否则一次罚款10元；3、 严格按照操作规程操作，否则罚款10元；4、 必须在规定的时间内出试验结果，否则一次罚款5元；5、 试验必须有严格的原始记录，弄虚作假的罚款5元；6、 工作统计表必须真实地反映工作情况，否则罚款5元；7、 不准违返公司规章制度，违返一条罚款5元；8、 上班时间不戴上岗证，不做早操的一次罚款5元；9、 未按时签到的一次罚款5元；10、 未按值日表进行卫生扫除的一次罚款5元；11、 服从上级安排，不得无故顶撞，否则罚款5元；12、 上级交办的任务执行4小时复命制，否则罚款5元；13、 严格执行值班制度，否则罚款5元；14、 严格执行工作标准，违反一条罚款5元；15、 未经批准，不得擅自对外进行化验，违者罚款10元；16、 以上制度如跟公司制度相抵触，以公司制度为准。兽医采样员职务说明书一、 部门：技术部二、 岗位：兽医采样员三、 直接上级：兽医主任四、 工作责任：1、 负责各鸡场样品的采集、运送与保存；2、 参与样品的检测，并填写试验的原始记录；3、 负责采样及检测结果的准确性；4、 负责采样的及时性；5、 负责实验器具的清洗与消毒；6、 负责实验室环境的干净整洁，不被污染；7、 负责所使用器具的保管和维护；8、 完成上级交办的其它任务。五、工作程序：1、 准备采样器具和试剂；2、 取样：采样员到达鸡场后，依照鸡场出入程序进出场，按照采样方法进行采样；3、 样品处理：样品采集回来后，血样放置于试管架上，不能及时检测的要放入冰箱内冷藏；病料及水样若不能及时检测的放入冰箱内冷藏；孵化厂样品及时放入恒温箱内。4、 清理工作台及试验设备和仪器；5、 填写工作统计表。六、 工作标准：1、 每次新城疫和禽流感免疫后10-14天进行样品采集；2、 种鸡场每15天进行一次样品采集；3、 孵化厂每周一次样品采集，要进入厂内；4、 种鸡场和肉鸡场进鸡前三天做清洗消毒效果检查；5、 鸡场消毒池内消毒液效果的检查肉鸡场每批鸡二次(测抗体时进行),种鸡场每15天一次;6、 设备和仪器，故意损坏赔偿；7、 设备和玻璃器具每日擦拭，保持干净整洁状态；8、 当日使用的仪器和器皿当日清洗干净，不得过夜；9、 下班前所有不使用的设备必须处于关闭状态；10、 每周将所使用的玻璃器具用清洗液清洗一遍；11、 所有的试验必须做好原始记录，原始记录要保持干净整洁，不准乱涂乱改；12、 小心操作实验仪器，无故损坏或超损耗标准的按价赔偿；13、 严格按照兽医操作规程工作，严格按照设备的使用和维护进行操作；14、 按值日表进行卫生扫除；15、 处理领导交办的其它任务，在4小时内汇报。七、 工作制度：1、 班时间不准擅自离岗，发现一次罚款10元；2、 不准迟到、早退，有事必须先有书面请假条，否则一次罚款10元；3、 严格按照操作规程操作，否则罚款10元；4、 必须在规定的时间内出试验结果，否则一次罚款5元；5、 试验必须有严格的原始记录，弄虚作假的罚款5元；6、 工作统计表必须真实地反映工作情况，否则罚款5元；7、 不准违返公司规章制度，违返一条罚款5元；8、 上班时间不戴上岗证，不做早操的一次罚款5元；9、 未按时签到的一次罚款5元；10、 未按值日表进行卫生扫除的一次罚款5元；11、 服从上级安排，不得无故顶撞，否则罚款5元；12、 上级交办的任务执行4小时复命制，否则罚款5元；13、 严格执行值班制度，否则罚款5元；14、 严格执行工作标准，违反一条罚款5元；15、 未经批准，不得擅自对外进行化验，违者罚款10元；16、 以上制度如跟公司制度相抵触，以公司制度为准。实验主任职务说明书一、 部门：技术部二、 岗位：实验主任三、 直接上级：技术部经理四、 直接下级：实验员五、 工作责任：1、 负责安排试验鸡的饲养和记录；2、 负责试验鸡的分栏和鸡数的准确性；3、 负责试验料堆放和标识；4、 负责试验场的清洗消毒；5、 负责试验场卫生防疫；6、 负责称重，并对数据进行统计；7、 负责称重前采食控制；8、 负责试验数据的准确性和可靠性；9、 负责随时向经理汇报饲养情况；10、 完