岗位说明书(质量部).xls

岗岗 位位 说说 明明 书书 基 本 资 料 岗位名称部长所在部门质量部岗位等级 岗位职责和权限 岗位人数1直属上司质量副总替代岗位 汇报程序及督导范围职责 直接管理2个岗位 共10人1根据公司发展战略及经营计划 制定年度质量计划 为重大质量管理决策提供支持 间接管理8个岗位 共51人2组织收集公司认证标准发展动态 推动系统运行 岗 位 能 力 要 求 文化程度 专业要求 大专以上学历 机械制造专业 3负责公司进货检验 过程检验及出厂检验的策划和实施 组织进行不合格品评审处置 4制定有关质量检验标准 质量管理制度 设计质量管理表格 专业技能 熟知质量控制手法 QC7手法 5负责内部质量管理培训 指导内部审核 熟练掌握问题解决技术 6引进吸收质量管理技术 提高质量管理水平 熟练运用5S 7统计质量检验结果 进行质量数据分析 寻找并促进质量改进 8参与供应部对供方进行质量控制和评价 提供进货检验质量分析数据 9组织质量事故分析 提出解决的建议 10组织建立产品质量档案 提出产品质量改进方案 通用技能 熟练运用OFFICE办公软件 11参与贸易部进行合同及订单评审 基本的网络技能 12参与技术部进行新产品开发 13主持质量部下属各层次 QA QC QE LAB 的管理工作 14负责本部门员工队伍建设 调配 培训并考核下属 15协调属下员工及各部门之关系 16监督属下及质量部目标完成情况 及时提供指导 培训要求 接受过ISO9001 ISO14001 OHSAS18001以及TS16949培训 17根据质量部所负责的过程编制管理评审材料 进行绩效及趋势分析 参与管理评审 接受过汽车行业五大手册 APQP FMEA SPC MSA PPAP 培训 18质量副总交代的其他工作 接受过防错知识培训 内部审核知识培训 权限 1公司年度质量计划制定的建议权 经验要求 5年以上机械加工 机械制造工作经验 2质量管理体系标准 产品检验标准制定的建议权 2年以上质量管理经验 3产品质量检验的决定权 4对直接下级人员调配 奖惩的建议权和任免的提名权 考核评价权 5为纠正质量问题 有权停止现场的生产 其他要求 通晓质量管理 善于沟通及质量培训 6对所属下级的工作的监督 检查权 较强的领导能力 判断与决策能力 沟通能力 影响力 计划与执行能力 7对所属下级的工作争议有裁决权 8权限内的财务审批权 岗位目标 1保证质量部工作正常运行 产品质量出厂合格率100 2 配备设备及办公环境计算机 电话 打印机 网络 办公室 3 4 编制 日期 审核 批准 岗岗 位位 说说 明明 书书 基 本 资 料 岗位名称副部长 助理 所在部门质量部岗位等级 岗位职责和权限 岗位人数1直属上司部长替代岗位 汇报程序及督导范围职责 直接管理2个岗位 共3人1年度质量计划制定的建议权 为重大质量管理决策提供支持 间接管理 个岗位 共 人2协助质量部长收集公司认证标准发展动态 推动系统运行 岗 位 能 力 要 求 文化程度 专业要求 大专以上学历 机械制造及相关专业 3每日定期稽查生产现场的生产纪律执行情况 4参与制定有关质量检验标准 质量管理制度 专业技能 熟知质量控制手法 QC7手法 5协助质量部长参与内部质量管理培训 指导内部审核 熟练掌握问题解决技术 6每日巡查生产现场 抽查品质运作情况 熟练运用5S 7统计质量检验结果 进行质量数据分析 寻找并促进质量改进 8现场不良品的确认 9如有客户投诉对其进行处理和监督执行处理方案 10对发出的 不合格品处置报告 的有效性可执行性进行审定 通用技能 熟练运用OFFICE办公软件 11维护并持续改善质量管理体系 并确保其有效运行 基本的网络技能 12推进业务流程标准化 13负责本部门员工队伍建设 调配 培训并考核下属 14协调属下员工及各部门之关系 15稽查部门内部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作 16进行绩效及趋势分析 参与管理评审 培训要求 接受过ISO9001 ISO14001 OHSAS18001以及TS16949培训 17质量部长交代的其他工作 接受过汽车行业五大手册 APQP FMEA SPC MSA PPAP 培训 接受过防错知识培训 内部审核知识培训 权限 1公司年度质量计划制定的建议权 经验要求 5年以上机械加工 机械制造工作经验 2质量管理体系标准 产品检验标准制定的建议权 2年以上质量管理经验 3产品质量检验的建议权 4对直接下级人员调配 奖惩的建议权和任免的提名权 考核评价权 5为纠正质量问题 有权停止现场的生产 其他要求 通晓质量管理 善于沟通及质量培训 6对所属下级的工作的监督 检查权 较强的领导能力 判断与决策能力 沟通能力 影响力 计划与执行能力 7对所属下级的工作争议有裁决权 8权限内的财务审批权 岗位目标 1保证管辖范围内的工作正常运行 产品质量出厂合格率100 2 配备设备及办公环境计算机 电话 打印机 网络 办公室 3 4 编制 日期 审核 批准 岗岗 位位 说说 明明 书书 岗岗 位位 说说 明明 书书 基 本 资 料 岗位名称QA主任所在部门质量部岗位等级 岗位职责和权限 岗位人数1直属上司部长替代岗位 汇报程序及督导范围职责 直接管理1个岗位 共4人1监控工艺状态 对 工艺参数的改变对产品的影响 进行认定 并论证设定的合理性 间接管理 个岗位 共 人2根据公司整体质量状况组织质量控制方案 监控产品全程质量 岗 位 能 力 要 求 文化程度 专业要求 大专以上学历 机械制造及相关专业 3定期评估工艺或控制方案 4制定产品质量检验标准 专业技能 熟知质量控制手法 QC7手法 5依据客户反馈改善质量控制 熟练掌握问题解决技术 6总结产品质量问题并推动相关部门及时解决 熟练运用5S 7分析工序能力 进行质量改进 8工艺流程 控制计划 工程变更通知单的接受 9对不合格产品作处理判定 10协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见 通用技能 熟练运用OFFICE办公软件 11协助上级分析 处理和解决客户质量问题 满足内 外部客户的质量需求 不断提高 基本的网络技能 产品质量满意度 12制定新产品质量管理计划 并监控实施 使新产品质量水平达到预定目标 13配合技术部门进行新产品试制及质量控制 14分析最终产品及过程产品失效原因 并提出改进方案 15如有开发新供货商 协助相关部门对其进行品质方面的稽查 培训要求 接受过ISO9001 ISO14001 OHSAS18001以及TS16949培训 16负责产品第三方检验与资料管理 接受过汽车行业五大手册 APQP FMEA SPC MSA PPAP 培训 17完成上级委派的其它任务 接受过防错知识培训 内部审核知识培训 权限 经验要求 1年以上质量管理经验 1公司年度质量计划制定的建议权 2质量管理体系标准 产品检验标准制定的建议权 3产品质量检验的建议权 4对直接下级人员调配 奖惩的建议权和任免的提名权 考核评价权 其他要求 通晓质量管理 善于沟通及质量培训5对所属下级的工作的监督 检查权 较强的领导能力 判断与决策能力 沟通能力 影响力 计划与执行能力 6对所属下级的工作争议有裁决权 7为纠正质量问题 有权停止现场的生产 岗位目标 1保证管辖范围内的工作正常运行 产品质量出厂合格率100 产品资料及时提供 2 配备设备及办公环境计算机 电话 打印机 网络 办公室 3 4 编制 日期 审核 批准 岗岗 位位 说说 明明 书书 岗岗 位位 说说 明明 书书 基 本 资 料 岗位名称班长所在部门质量部岗位等级 岗位职责和权限 岗位人数5直属上司部长替代岗位 汇报程序及督导范围职责 直接管理 个岗位 共 人1负责管辖范围内的检验工作与协调 间接管理 个岗位 共 人2严格执行有关质量检验标准 质量管理制度 岗 位 能 力 要 求 文化程度 专业要求 高中以上学历 3参与质量检验结果的统计 进行质量数据分析 寻找并促进质量改进 4协调检验岗位内的工作 专业技能 熟知检验操作规范 5完成领导交办的其他工作 熟练使用各种检测设备 熟练掌握问题解决技术 熟知检验工艺卡 熟知质量控制手法 QC7手法 通用技能 熟练运用OFFICE办公软件 基本的网络技能 培训要求 接受过ISO9001 ISO14001 OHSAS18001以及TS16949培训 接受过汽车行业五大手册 APQP FMEA SPC MSA PPAP 培训 接受过防错知识培训 内部审核知识培训 权限 经验要求 2年以上工作经验 1产品质量检验的建议权 2为纠正质量问题 有权停止现场的生产 3对一般不合格品有权提出处置意见 其他要求 通晓质量管理 善于沟通及质量培训 较强的领导能力 判断与决策能力 沟通能力 计划与执行能力 岗位目标 1工序检验质量受控 及时提供现场质量信息 2 配备设备及办公环境车间 计算机 检测设备 3 4 编制 日期 审核 批准 岗岗 位位 说说 明明 书书 基 本 资 料 岗位名称检验员所在部门质量部岗位等级 岗位职责和权限 岗位人数 直属上司检验班长替代岗位 汇报程序及督导范围职责 直接管理 个岗位 共 人1负责本公司制造产品及外购外协件的检验 按规定填写检测记录 报告 间接管理 个岗位 共 人2试验前要确定该检测设备在有效期内 并对检测设备进行调试 岗 位 能 力 要 求 文化程度 专业要求 高中以上学历 3检测设备内部借用时 须办理登记与归还手续 4负责所管检测设备的安全 专业技能 熟知检验操作规范 5熟悉检测设备的操作规范 熟练使用各种检测设备 6熟悉各种制造标准 熟练掌握问题解决技术 7遵守劳动纪律 不迟到 不早退 不擅离工作岗位 熟知检验工艺卡 8负责检测设备的核对与校验期的确认 9及时分析检验结构 提出处理建议 上报领导 10完成上级委派的其它任务 通用技能 有强烈的质量意识 培训要求 接受过质量检验培训 权限 经验要求 1年以上工作经验 1对岗位产品检验质量有权做出判断 标识 2有权停止不合格品的流转 其他要求 通晓试验操作 较强的执行能力 岗位目标 1工序检验质量受控 及时提供现场质量信息 2 配备设备及办公环境车间 计算机 检测设备 3 4 编制 日期 审核 批准 岗岗 位位 说说 明明 书书 基 本 资 料 岗位名称检验工所在部门质量部岗位等级 岗位职责和权限 岗位人数 直属上司检验班长替代岗位 基 本 资 料 岗位职责和权限 汇报程序及督导范围职责 直接管理 个岗位 共 人1严格执行国家及行业的技术标准和其它相关技术标准 间接管理 个岗位 共 人2负责本公司制造产品的检验 岗 位 能 力 要 求 文化程度 专业要求 初中以上学历 3负责本公司外购外协件的检验 4试验前要确定该检测设备在有效期内 并对检测设备进行调试 专业技能 熟知检验操作规范 5检测设备内部借用时 须办理登记与归还手续 熟练使用各种检测设备 6负责所管检测设备的安全 熟知检验工艺卡 7熟悉检测设备的操作规范 8熟悉各种制造标准 9遵守劳动纪律 不迟到 不早退 不擅离工作岗位 10负责检测设备的核对与校验期的确认 通用技能 有强烈的质量意识 11及时将检验结果上报领导 12完成上级委派的其它任务 培训要求 接受过质量检验培训 权限 经验要求 1年以上工作经验 1协助检验员对岗位产品质量进行检验与判断 其他要求 通晓试验操作 较强的执行能力 岗位目标 1保证本岗位产品质量受控 2 配备设备及办公环境车间 检测设备 3 4 编制 日期 审核 批准 岗岗 位位 说说 明明 书书 基 本 资 料 岗位名称统计员所在部门质量部岗位等级 岗位职责和权限 岗位人数1直属上司部长替代岗位 汇报程序及督导范围职责 直接管理 个岗位 共 人1严格执行统计纪律 基 本 资 料 间接管理 个岗位 共 人2做到数字有依据 不虚报 不瞒报 不弄虚作假 岗 位 能 力 要 求 文化程度 专业要求 高中以上学历 3及时真实地反映产品信息 4统计及时 准确 全面分析 专业技能 5经常深入第一线了解生产情况 6负责编报上级规定的日 旬 月 季年报 7各种报表都必须认真复核 8对上级需要的有关资料按照要求及时 准确上报 做到不出差错 9完成上级委派的其它任务 通用技能 熟练运用OFFICE办公软件 基本的网络技能 培训要求 权限 经验要求 1有权查看 调用 处理与质量统计有关的数据 2根据规定要求 有权要求检验员改正不正确的质量信息 其他要求 较强的执行能力 岗位目标 1保证质量信息收集正确 数据分析结果正确 2 配备设备及办公环境计算机 办公室 3 4 编制 日期 审核 批准 岗岗 位位 说说 明明 书书 基 本 资 料 岗位名称文员所在部门质量部岗位等级 岗位职责和权限 岗位人数1直属上司部长替代岗位 汇报程序及督导范围职责 直接管理 个岗位 共 人1文件的接收 发放 回收 间接管理 个岗位 共 人2办公用品的领用与发放 岗 位 能 力 要 求 文化程度 专业要求 高中以上学历 3人员的考勤统计 基 本 资 料 4质量月报的制作 专业技能 5协助部门内的教育训练安排 6质量文化宣传 7网上质量信息接收与汇报 8完成主管临时交办事项 9质量信息内部沟通传递 通用技能 熟练运用OFFICE办公软件 基本的网络技能 培训要求 权限 经验要求 1有权核对 检查各项质量信息 2有权拒绝处理不正确的质量信息 其他要求 较强的执行能力 岗位目标 1保证产品资料 记录 文件处理正确 2 配备设备及办公环境计算机 电话 办公室 3 4 编制 日期 审核 批准 岗岗 位位 说说 明明 书书 基 本 资 料 岗位名称实验室主任所在部门质量部岗位等级 岗位职责和权限 岗位人数1直属上司部长替代岗位 汇报程序及督导范围职责 直接管理2个岗位 共8人1分配工作任务 制定本室人员分工细则 间接管理 个岗位 共 人2对本室人员工作情况进行监督 检查和考核 岗 位 能 力 要 求 文化程度 专业要求 大专以上学历 机械制造及相关专业 3统筹安排本室专职人员的培训和进修 4负责实验室仪器设备管理工作 专业技能 熟知质量控制手法 QC7手法 5制定仪器设备使用及管理的各种规章制度 提高仪器设备的完好率和利用率 岗 位 能 力 要 求 文化程度 专业要求 高中以上学历 熟练掌握问题解决技术 6负责组织仪器设备的清查 质量鉴定 验收和维修保养工作 熟练运用5S 7严格执行实验室的各项管理规章制度 8如实并及时记录实验室工作情况 做好实验室基础数据的统计和上报工作 9督促检查本室各项安全与环境保护措施的执行 加强本室工作人员的安全意识 防止 各类事故发生 通用技能 熟练运用OFFICE办公软件10做好教学仪器设备和药品的购置计划 负责每年实验室的仪器和耗材的申报 领取 基本的网络技能11完成上级委派的其它任务 培训要求 接受过ISO9001 ISO14001 OHSAS18001以及TS16949培训 接受过汽车行业五大手册 APQP FMEA SPC MSA PPAP 培训 接受过防错知识培训 内部审核知识培训 权限 经验要求 2年以上工作经验 1产品质量检验的建议权 2对直接下级人员调配 奖惩的建议权和任免的提名权 考核评价权 3对所属下级的工作的监督 检查权 4对所属下级的工作争议有裁决权 其他要求 通晓质量管理 善于沟通及质量培训 5有权停止不合格品的流转 较强的领导能力 判断与决策能力 沟通能力 影响力 计划与执行能力 岗位目标 1保证实验室正常运转 保证试验数据的真实有效 2 配备设备及办公环境计算机 电话 打印机 办公室 3 4 编制 日期 审核 批准 岗岗 位位 说说 明明 书书 基 本 资 料 岗位名称理化试验工程师所在部门质量部岗位等级 岗位职责和权限 岗位人数1直属上司实验室主任替代岗位 汇报程序及督导范围职责 直接管理 个岗位 共 人1对理化试验工作负责 完成所需要的试验的工作 间接管理 个岗位 共 人2执行国家规范 试验规程 合同要求及政策法规 岗 位 能 力 要 求 文化程度 专业要求 大专以上学历 机械制造及相关专业 3负责原材料试验 产品试验等管理工作 4负责检查试验报告和检测记录的正确性 完整性 保证数据准确 字迹清晰 规范 专业技能 熟知质量控制手法 QC7手法 5负责检查试验中各种原始资料的保存情况 熟练掌握问题解决技术 6负责检查试验仪器及设备的状态 确保试验仪器完好正常 并定期保养仪器设备 岗 位 能 力 要 求 专业技能 熟练运用5S 通用技能 熟练运用OFFICE办公软件 基本的网络技能 培训要求 接受过ISO9001 ISO14001 OHSAS18001以及TS16949培训 接受过汽车行业五大手册 APQP FMEA SPC MSA PPAP 培训 接受过防错知识培训 内部审核知识培训 权限 经验要求 2年以上工作经验 1对不合格的来样有权拒绝试验