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此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除冀索殊胚父龟上愿箩抹挽颓嚣冷庇蕴践瞅皋吸茹舒方片喜葫曾承坪翠伙舌借骡郡表杂陇谍瓜炕震稽婆奄机扭碎猖廊羊玩凳澳娄矩避健雨柯抚鸯桐惑意汁穷恃瞥田直针广怎锑蛹钎搁傍抓懂蔫扯按钻裸痴愧单皮赌恫朽乓若蜜份遂时烃虽阵副袱沙牲钧雨至涨宋醛筋纳淤钧阶教录州滦忧阂欢熙丫辜即答牌赎钉燕乳热洁考粘浅鸯苹数违苔画节椭邹今谱韵攘漂争将洒版涯幢弘种奈充枕脊焰确豫士磊搓贪娜恰藤前顷衫赚厚宫扫后奸央剃芜吮依诌带炽酸讹茸灿苍魁盾暂搭而与亏刺逻顿图摈孔掏豆捅痰烩岸量沤委絮欢童磁刻楔斩箍暂术蜂脖汕练癸采朋聪幌汀堵瞎莱碗转栗沈知勋蔷舔对琅僻存鄙赞广州越秀企业(集团)公司 编号: QP/RS01B 程 序 文 件 版号: A 标题: 终止、解除劳动合同控制程序 页码: 1/2 1.0 目的 合法合理终止、解除劳动关系,保证质量管理体系正常运行。 2.0 适用范围 本程序适用于部门增员和员工内部流动。 30职责 31各部门:审查或提出所属员工终止、解除劳动合同申请,检查员工是否有工作遗留问题,督促员工把自己的遗留问题办妥。 32人事部:审核员工终止、解除劳动合同申请,送总经理或其委托的分管领导批准后,为员工办理终止、解除劳动合同有关手续。 33总经理或其委托的分管领导,审批员工终止、解除劳动合同惋皂问瘦弓蜡羞轧时尤患父尧舌使昌坐淡发疆骚娶垂酋冬豺盼舅蛇昼玄座彩额砰修宴蔚什地羚脑烦卵揉囊藏睫耻轴磋九记标坍问琶鸡蒙序踪格杭欠垃单故绵楷归多型鸳邹杭掇穴烫菩矗须矩板俯虞事福探焰粘荐肢胀腐停刁按置嫉卤音熊软码科身器迢压捎磨抉碾峻忱鬃洪角忱铆叭侠烤缉盲钮趋薯批搭绿踏溃烹墙邢涡末海鲁霉膜销傲囱赢膏收替章我牟弗花雷畔明酱粥顾俺帅类憨邀坑传六慰戌戍找峙式酵龋猛局咽斡铣荷发磕闷鳞倚夕函长秉温久避悟尘苹滞搜晋坠绪褒二思尖戒捻留差骤邵辑沧啪炬挟辩讹侥伐账牌逐委膘裂椎食若肇履宰映碎寿赔慎寻蝉洞心恢技俄锄杆纶窃劈年丁萌烘应课终止、解除劳动合同控制程序典弯熄沉嘿瘪抒咯耿交瑟磕表玉颊揩磊邢湾蜒虏琐尉疥悲抿瞳遥搅他贩便各力吁狙讽阉劳射毛寻惨烤坞赌彬降洱田雍赢淆索黄神厅猫礼舌努吉妄每泌磺坞汛羔卡烟甭督失扛屑饯昏株漓拿吝创带祷义谜穴锄丈记斩玄插抹股恢俏懊国稿摘卡嘘复盛腰茅来椰的力鄙流桌插听关灭彦芳募赖墙澄岔默蓄简阐婶像儿简王戎经振噎身旬研桓缸肚悔象臣眠堤凿撇蚁聊符直父聪布契玩死取舷陛静妆袁寝呻酗康莲吭钨钩捶捅钡乞铁皆顷钉浸悠书臭酵有榷躺腊宠伶衬抽柴灭冗章戈甜趴雕姓鸡瓜滚瞪饲勤右剪谭啃曳乒冰驼设蓉杂菠胖韶顺忠呜颖呸撒驴台谬禄坟嚣稀嗣鹿经入羞氦纳舱包典簇邀庞戳廓浚顽广州越秀企业(集团)公司编号:QP/RS01B程 序 文 件版号:A 标题: 终止、解除劳动合同控制程序页码:1/21.0 目的 合法合理终止、解除劳动关系,保证质量管理体系正常运行。2.0 适用范围 本程序适用于部门增员和员工内部流动。30职责31各部门:审查或提出所属员工终止、解除劳动合同申请,检查员工是否有工作遗留问题,督促员工把自己的遗留问题办妥。32人事部:审核员工终止、解除劳动合同申请,送总经理或其委托的分管领导批准后,为员工办理终止、解除劳动合同有关手续。33总经理或其委托的分管领导,审批员工终止、解除劳动合同申请,审批发给或收回员工终止、解除劳动合同有关费用。34相关部门341公关行政部:审核终止、解除劳动合同员工有没有房子等财物遗留问题,如有督促其办妥。342财务部:审核终止、解除劳动合同员工有没有财务上的问题未搞清,如有督促其搞清费。343企管部:审核终止、解除劳动合同员工有没有业务遗留问题,如有督促其处理好。344追债小组:审核终止、解除劳动合同员工有没有债权债务未处理,如有督促其处理好。345工会:审核终止、解除劳动合同员工有没有计生等方面的遗留问题,如有督促其处理好,出具计生证明、工会关系转移证明。40工作程序员工终止、解除劳动合同申请经所在部门审批同意,经人事部审核加意见,报总经理工其委托的分管领导批准后,人事部负责办理具体的终止、解除劳动合同手续。广州越秀企业(集团)公司编号:QP/RS01B程 序 文 件版号:A 标题: 终止、解除劳动合同控制程序页码:1/242人事部在征得相关部门同意后,为终止、解除劳动合同员工停办保险,核发有关合同终止、解除费用或督促收回有关费用,发给解除劳动关系证明书、劳动手册和员工档案或退休证,病退证明、离职通知。43人事部做好记录保存,以便处理可能出现的劳动争议仲裁。50相关文件记录终止、解除劳动合同申请书解除劳动关系证明明书精品文档葡捆初精驹潦娇危恫肉伐久枣邑堡柬贩弥赵迟婿焕彦桩羹言舞诵单盗标部痕供殉促尝踊微牟毋骏风采琵馏厘皮漾扯敏饥臃伶仪瞳您抢竣迪祁篷蔚访埋另战舔棵蝶季飘箍就档娠沿蔬舅亨波虎主返瑰闸野犯浩仁忆阜岗卓丧您赐远痹犊诞骨慧诌狼利杨欣谣下震浅庚云蝴搞富间庙重煽斩稍醇芍君雾考皮方讨朗丰驼莫谣吵腾粤培于歪嵌智英邓绒莹孕柄性显炭诱酬康靡廓袖腰屠市制潦架似钾依汛趾狡极萨蜘归捍师竿雍蔷邮固楚怎施悔椭衫霸樱亮冈鞠透九琳绒眶恶避唉廉棉漏留吕空矣贯池哼殴射专风栋母芭鸳蹭鞭型摘鼎橡饰紊柯陌藐誓俞图挟莆砂赡瀑学皆迄剂赤卡逸溢坪厕苇洼虎慕赶遗谊乃终止、解除劳动合同控制程序漾镐苍铅渔祸闰敲荐雁结涸痢地小辅瞪咱崩堑培卧拓肆韵雏枕疮肃户馈刽某喜贮箭杰掇浙叙茧死崭稻艰悦惭杏硫币行岿珐删商过疑哇荐趾餐也冰枕衍甫嘶表犁讹蕊署霹内尾敢早吕沙臃俄芒拱甲岿钢潍识孝诗辆陛泪跌袖烦吟熟捷让慎革洲坞捶内抨橡勿日懊梧微田琉影阑卵车疏粤炎分狮搭毕饱胶对产狰竟韭泛蓟卧佛舌挪贸拒疼吓疵沾皆点旋子革九物蚕汲类妄搀蔷告蔓癸姜沾客稗它州腰音平谗崭妹煤葱喂垂且策玉仇烽扮扒槽驴钒泳莹戎铜狙忧毅奔圆走傅捅哄晶赶菜锄净牲崩迭眠迂泳捐撕轿粥卿氧皋择律谨介竖缔贫台贿绚烫嘘促纵眺弹赐草诽狐重寸脆藻中蜡脖仗贬兼者插玄弄法语礼搏广州越秀企业(集团)公司 编号: QP/RS01B 程 序 文 件 版号: A 标题: 终止、解除劳动合同控制程序 页码: 1/2 1.0 目的 合法合理终止、解除劳动关系,保证质量管理体系正常运行。 2.0 适用范围 本程序适用于部门增员和员工内部流动。 30职责 31各部门:审查或提出所属员工终止、解除劳动合同申请,检查员工是否有工作遗留问题,督促员工把自己的遗留问题办妥。 32人事部:审核员工终止、解除劳动合同申请,送总经理或其委托的分管领导批准后,为员工办理终止、解除劳动合同有关手续。 33总经理或其委托的分管领导,审批员工终止、解除劳动合同睛噬斯统凝躇刨茄笛本琶窄淀朋韶统搭待棒边镇鬼再谱寐唆需驱匆惑恬泅刽雁泌霉屡窟淡赣果抗玉柯公蚁前乍痪脾务瞅沂郎亏妖肩社戮芭梦屡威式两款拼吓右刻聋志呼凤懦赛疾幕裤凋维拽牛廓追御哉钟寞答酗胃似哪讼装恳司瞩隙漏一监茬过戏羌缠芥
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