




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除贵 州 恒 睿 矿 业 有 限 公 司 防治水工作计划编 制: 审 核: 贵州恒睿矿业有限公司防治水工作计划为确保集团公司2014年安全生产总目标,结合公司内各矿2014年的防治水计划,现将2014年防治水工作安排如下:指导思想:紧紧围绕安全生产总目标,坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”十六字方针,落实“探、防、堵、截、排”五项措施,加大科技创新,提高认识,规范管理,落实责任,有效遏制矿井水害事故,确保安全生产。奋斗目标:坚决杜绝水害死亡事故。保证不出现淹井、淹采区重大水灾事故。一、重点工作安排及要求(一)认真学习、贯彻落实煤矿防治水规定1、充分认识实施煤矿防治水规定的重要意义,增强做好防治水工作的责任感和紧迫感。国家煤矿安全生产监督管理总局颁发的煤矿防治水规定(国家安全监管总局令第28号)于2009年12月1日开始执行,煤矿防治水规定是在矿井水文地质规程和煤矿防治水工作条例的基础上制定的,是为了适应当前煤矿水害防治工作中出现的新情况、新变化,进一步规范煤矿防治水工作,有效预防矿井水害。国家煤矿安全生产监督管理总局把煤矿防治水规定提升为部门规章,对于搞好矿井防治水工作起着至关重要的作用。公司所属各矿井及相关人员要全面学习、准确理解煤矿防治水规定的各项内容,提高实施煤矿防治水规定的自觉性,促进煤矿安全生产。2、加强培训,认真学习煤矿防治水规定,着力提升防治水技术水平和工作水平。为了切实做好煤矿防治水规定的学习贯彻落实工作,2014年公司将充分发挥基层单位的能动性,采取多种形式大力宣传发动学习煤矿防治水规定的有关内容,把学习煤矿防治水规定作为2014年防治水工作的重点,边学习、边整改、边提高,进一步提高各单位防治水工作水平。2014年上半年公司将采取相关防治水专家和企业内部防治水人员开设技术讲座相结合、外出培训和企业内部培训相结合、培训与自学相结合的方式,重点组织对各煤矿防治水工作负责人、安全生产管理人员及专业技术人员进行学习培训,要求区队长、班组长必须经过防治水知识培训后方可上岗。同时各有关单位负责人要切实负责,要注重学习和培训的效果,做到不走过场,组织本单位有关人员全面学习、准确理解煤矿防治水规定中每个条款的含义,努力提高有关人员的防治水技术水平和管理能力,确保职工能够掌握必要的防治水知识,具有抵御水灾和紧急避险的能力。3、以实施煤矿防治水规定为契机,全面加强防治水基础工作。建立健全防治水专业机构,配备足够的设备和专门负责防治水工作的技术人员。各矿井应当按照矿井水文地质条件及开采水平水害情况,配备满足工作需要的防治水专业人员(水文地质复杂的矿井不少于3人,其它不少于1人),配齐专用探放水设备,建立专门的探放水作业队伍。编制矿井水文地质类型划分报告。各矿要根据井田内受采掘破坏或者影响的含水层及水体、井田周边老空水分布状况,矿井涌水量或者突水量分布规律,井工开采受水害影响程度以及防治水工作难易程度,编制矿井水文地质类型划分报告。各矿井2014年8月前要编制完成矿井水文地质类型划分报告,上报公司审批后确定矿井水文地质类型,依此制定各矿的防治水措施。进一步完善防治水基础地质资料。各矿必须按照煤矿防治水规定的要求,编制矿井充水性图、矿井涌水量与各种相关因素动态曲线图、矿井综合水文地质图、矿井综合水文地质柱状图、矿井水文地质剖面图等有关图件,图件内容要真实可靠并实现数字化。建立矿井涌水量观测成果、气象资料等有关基础台账,为防治水决策提供科学依据。各矿要在2014年6月前整改完成有关水文图件和基础台账。4、开展水害隐患排查和治理的专项活动,认真贯彻落实煤矿防治水规定。各单位主要负责人要认真负责,在学习煤矿防治水规定的同时,要边学习、边整改、边提高,对照煤矿防治水规定组织开展水害隐患排查和治理自查活动,认真自查本单位防治水工作中存在的问题,按照“四定”原则进行落实。特别是要针对“专业防治水技术人员、矿井水文地质类型划分、水文地质基础资料、水害隐患排查与评价的闭环管理、防治水措施及防排水设施”进行自查整改。公司将在第二季度初组织一次雨季来临前的防治水专项大检查,三季度进行学习贯彻落实煤矿防治水规定的督查,四季度进行煤矿防治水规定落实情况的检查验收。针对查出的问题要求矿井限期整改,存在严重安全隐患的责令矿井停采整顿,从而有力地促进各矿的防治水工作。(二)切实做好水情水害预报、水害防治评价监控工作,加强防治水技术和现场管理,严格落实防治水设计和措施,搞好水害隐患监督管理。水害评价工作是做好矿井水害防治的有效手段。水害评价中要准确分析预测采动影响范围内顶、底板岩层的含水性及富水区的位置;查清已关闭矿井、老空区与现有开采作业场所的关系,尽可能地查明积水范围和积水量;分析物探异常区分布情况及打钻验证情况等。针对可疑的部位,要制定切实可行的探放水、预注浆、底板注浆加固设计和措施。严格坚持采掘工作面水情水害不评价不生产、评价地点不通过不生产、评价措施不落实不生产的原则。认真编制、严格审批防治水工程设计和措施,加强防治水技术管理和现场管理。公司及各矿井每月将评价出的水害监控重点责任落实到人,落实重点监控地点的防治水措施,坚决执行水患不消除不生产的原则,切实执行水害隐患监督管理责任的落实。(三)继续加大投入,提高防治水装备水平2014年在公司全面推广水害物探的基础上,将计划进一步引进精度较高的高分辨直流电法仪,提高矿井水探测、防治手段。在底板承压水较大的矿井推广建立地面注浆系统,提高底板注浆效果。进一步完善采区及矿井排水系统,并在水害严重的矿井建立可靠的水闸门,提高矿井抗灾能力。(四)主动预防,分源治理,综合防治各类水害 加大地质及水文地质补勘力度,查清预采区、预采面的地质构造和水文地质条件,为采区、工作面接替提供可靠的地质及水文地质资料。分析各含水层的补给水源、径流方向及水力联系,采取“疏、堵”结合的办法主动预防,认真落实各项防治水措施,综合防治各类水害。(五)加大矿井防治水工作力度严格落实公司制订的关于进一步加强矿井防治水工作的规定,工作重点要放在提高人员素质和装备水平上,放在查清矿井水文地质条件和严格落实防治水措施上。进一步提高对各矿地测防治水的技术服务和监督管理功能,加强对整合矿井的监管力度,确保防治水技术管理和现场管理到位。各矿井要严格执行“预测预报、物探先行、钻探验证、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则,必须应用物探与钻探相结合,重点防范老空水、地表水及底板水突水事故,确保安全生产。(六)极推广应用新技术,开展科研攻关,不断解决防治水疑难问题大力推广应用瞬变电磁、直流电法探测新技术,进一步提高探测技术水平。二、各矿防治水计划重点1、金福煤矿(1)矿井水文地质划分报告不真实,应重新修编。(2)进一步完善探放水、涌水量台账等防治水软件资料。(3)加快建设700m二水平水仓,向北面布置巷道时要严格探放工作。(3)矿井采掘严重失调,尽快形成二采区排水、通风等系统。2、鸿达煤矿(1)201面上部采空区积水情况不明晰。(2)建立矿井防治水机构,配备专门防治水人员。(3)水文地质资料软件不全面,缺少相关资质部门的水文地质报告。(4)掘进探放水工作不到位,没有一工程一设计一措施。(5)探放水设计与施工不符,真实性不可靠。(6)应编制过断层和过采空区等相关的专门防治水措施。过F4和F5时必须做专门的设计并报公司审批。3、跃龙煤矿 (1)工作面有滴水和淋水的现象,要查清水源。 (2)二水平只有一趟排水管路到主水仓。 (3)矿井软件上的涌水量与实际不符,资料真实性不强。 4、幸福煤矿 (1)二采区水仓未形成,施工的临时水仓要考虑到雨季的排水能力。 (2)设计布置的首采面均被采空区包围,特别是向南掘进时必须严格进行探放水工作。(3)矿井涌水量观测情况与实际出入较大。(4)南部采空区虽已放水,但只打了一个钻孔,不能确信水已全部放完。5、顺意煤矿(1) 防治水相关制度无针对性。(2)水文观测资料不真实。(3)井田内共有五条倾向断层,过断层要编制相关措施并经公司审批。6、蒙鼓冲煤矿(1)井下主要运输巷积水严重,无临时水仓排水设备和临时水窝。(2)井下掘进巷道未进行探放水工作。(3)东翼102采面下部布置情况不明,未上图。7、关冲煤矿(1)井下主要有三个出水点,涌水量观测情况不明确。(2)矿井探放水深度和孔径不真实,与实际不符。(3)尽快完善二采区排水系统和运输下山贯通工作。8、摆哈煤矿(1)上部采空区和老窑的积水情况不明。(2)102采面两巷掘进应划出探水边界和三线。(3)在出水点应该观测涌水量情况。(4)图纸未反映实际情况。(5)矿井必须做专项防治水设计。 9、太平煤矿 主井车场绕道处有个出水点,出水量2040m3/h,应查明出水情况。应对采空区实际范围和积水量进行重新核定。1501面断层情况不清楚。10、哈麻冲矿 矿内有一条导水通道横穿矿区,水量达到200m3h左右,矿井中部有两个水库,雨季可能对矿井水会有影响。 11、干塘边煤矿井田范围内的泉眼,应做水量情况观测。井下放水时应制定专门设计并报公司备案。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025云南昆明安宁市第一人民医院招聘2人笔试模拟试题及答案解析
- 2025江苏盐城工学院招聘专业技术人员125人(第二批)笔试备考题库及答案解析
- 2026北方联合电力有限责任公司优才计划笔试模拟试题及答案解析
- 2025年航空航天行业无人飞行器市场前景分析报告
- 2025年金融科技行业区块链应用前景分析报告
- 2025年家电行业智能家电市场竞争格局分析报告
- 2025年数字化教育行业发展趋势与市场机会分析报告
- 护理员言语功能训练题库及答案解析
- 岗前考试技巧与方法题库及答案解析
- 保险销售从业考试模拟及答案解析
- 【道法】2025~2026学年度第一学期七年级上册道德与法治第一次月考试卷
- 2026中国银行股份有限公司上海分行计划招聘550人考试参考题库及答案解析
- 2025湖南生物机电职业技术学院单招《语文》考试历年机考真题集【必考】附答案详解
- 2024年齐齐哈尔市公安局招聘警务辅助人员真题
- 4.2《让家更美好》 课件 2025-2026道德与法治七年级上册 统编版
- 2025耿马傣族佤族自治县司法局面向社会公开招聘司法协理员(10人)考试参考题库及答案解析
- 北师大版三年级上册第八单元8.1《评选吉祥物》课时练(含答案)
- 麻精药品培训知识课件
- ERCP护理题库及答案解析
- 2025年百里香酚行业研究报告及未来行业发展趋势预测
- 2025年网络信息安全技术岗位专业知识试卷及答案解析
评论
0/150
提交评论