公司考核、测评投票调查管理系统简要介绍.doc

公司考核、测评投票调查管理系统简要介绍北京市华平诚宇石油科技有限公司 日 期: 2015年 月 日目 录1、需求分析32、功能设计32.1、系统管理42.2、定向测评、调查管理82.3、自定义测评、投票管理112.4、测评、投票结果管理162.5、综合统计173、项目实施人员构成174、费用构成明细及开发周期181、需求分析“服务满意度测评、调查系统平台”是应用于：以对“定向指标”进行测评、调查并以此为考核依据，通过此系统平台可进行动态指定测评、调查指标，并动态指定“被测评、调查对象”、“参评、调查范围”以及发起时间。系统利用现代化计算机网络技术，提高各下属单位的服务质量并对测评、调查方面的数据进行信息化、统一化管理，改善以往繁琐的工作，从而为各级领导提供管理、决策依据。2、功能设计 根据系统需求分析，项目组经过反复讨论，认为系统应具备以下功能：2.1、系统管理此项为支持、保障系统正常处理业务及运行的核心功能，主要体现如下： 管理系统用户、权限信息，实现动态控制，管理员可动态建立角色； 对系统中所涉及的业务处理流程，进行自主化控制提供支持； 对系统中所涉及的业务处理种类及数据字典提供支持；（业务流程说明）此功能主要用于对系统中的测评、调查、投票项目匹配化控制，登陆用户依据授权角色的不同进行项目的制定、发起、控制，从而提高系统灵活性、扩展性。（页面效果图）2.2、权限配置权限配置能图：此功能主要用于对考核测评中的参评人员、测评人员的名称、单位、所属部门、性别、出生年月、联系电话、政治面貌、文化程度、用户职级、行政级别、职务、用工形式等基础信息的增、删、改基础信息维护以及对用户的密码修改、重置的功能。2.2.1、用户基本信息用户基本信息数据字典是整个系统平台运行的重要组成部分，在系统的生命周期内起着重要作用。（页面效果图）2.2.2、用户职级管理此功能是为用户基本信息提供用户职级基础数据，在此可以对用户职级进行增、删、改。(页面效果图)2.2.3、行政等级管理此功能是为用户基本信息提供行政等级基础数据，在此可以对行政等级进行增、删、改。(页面效果图)2.2.4、员工分类管理此功能是为用户基本信息提供员工分类基础数据，在此可以对员工分类进行增、删、改。(页面效果图)2.2.5、用户职务管理此功能是为用户基本信息提供用户职务基础数据，在此可以对用户职务进行增、删、改。(页面效果图)2.2.6、用工形式管理此功能是为用户基本信息提供用工形式基础数据，在此可以对用工形式进行增、删、改。(页面效果图)2.3、单位基本信息此项功能为：对考核测评机关单位的名称以及单位类别分为直属单位、本部单位、其他）进行基本信息的增、删、改基础信息维护的功能。2.4、测评管理测评管理主要分为两部分如下图所示：2.4.1、制定自定义测评的功能此测评主要对单位、部门发起和对人员发起的考核测评，通过定期、非定期发起测评可有效提高服务意识及各部门之间的协同工作，此功能具有对测评项目、测评类型、测评对象、参评对象、参评项目、测评日期、测评结果公示、参评说明进行自定义制定的功能。功能如下：（1） 对单位、部门发起主体功能页面：（页面效果图） 制定测评对象：可动态指定“测评用户”，每个用户组对应多位人员；（页面效果图） 制定参评对象：可动态指定“参评用户”，每个用户组对应多位人员；（页面效果图） 测评项目：系统通过动态指定“考核内容”、“考核指标”、“权重”、“评分档次”等参数信息，实现动态测评表的生成； （页面效果图） 制定测评日期：（页面效果图）（2） 对人员发起主体功能页面：（页面效果图） 制定测评对象：可动态指定“测评用户”，每个用户组对应多位人员；（页面效果图） 制定参评对象：可动态指定“参评用户”，每个用户组对应多位人员；（页面效果图） 测评项目：系统通过动态指定“考核内容”、“考核指标”、“权重”、“评分档次”等参数信息，实现动态测评表的生成； （页面效果图） 制定测评日期：在制定测评日期同时可以对被测评人员分配填写述职报告的权限。详细的述职报告请见2.5章节。（页面效果图）2.4.2、自定义测评、投票管理此功能具有“自定义模式”，通过此模式系统管理员或授权人员，可轻松实现投票、调查的制定、发起及控制。分为5步进行制定:1. 投票、调查项目名称、投票调查类型2. 投票调查内容 3. 投票调查选项 4. 参加人员 5. 调查时间、结果公示、说明项目。通过系统中“自定义模式”方便实现对测评、投票内容及项目的设置，并可对“开始、结束”时间加以控制，见如下：主体页面见如下： 制定投票、调查内容（页面效果图） 制定投票调查选项通过系统中“自定义模式”方便实现对投票、调查选项设置一对一或一对多的调查指标，见如下：（页面效果图） 设置参加人员通过系统中“自定义模式”方便实现对投票人员范围的设置，见如下：（页面效果图） 制定投票、调查日期（页面效果图）2.5、测评填写主体架构图：2.5.1、测评填写根据自定义的测评、投票调查项目，系统自动生成测评表，即按照单名称、考核内容、考核指标、评分档次动态生成相应的测评填写表，参评人员可以在测评、投票调查时间段内，登陆到系统对自定义的测评、投票调查项目进行填写。主界面：（页面效果图） 测评填写（页面效果图）2.5.2、测评查看根据自定义的测评、投票调查项目，系统自动生成测评表，制定测评、投票调查项目人员可以查看项目进度、项目的参评人员、测评对象，主界面：（页面效果图） 查看测评结果（页面效果图） 结果公示信息制定对于结果的公示信息必须由指定人员进行控制后进行，同时可加入“权重”进行自动处理，见如下： （页面效果图）（页面效果图） 结果公示信息制定对于结果的公示信息必须由指定人员进行控制后进行，同时可加入“权重”进行自动处理，见如下： （页面效果图）（页面效果图）2.5.3、述职报告根据自定义的测评项目，系统自动生成测评表的同时也对被测评人员生成相应的述职报告人员填写权限，主界面：（页面效果图） 述职报告填写（页面效果图）2.6、历史数据结转管理用户通过此功能可对制定的相应的测评、投票调查项目进行数据结转，结转完成之后会生成相应的测评结果汇总。并同时提供word和excel导出功能。主体架构图：结转页面：2.7、综合统计系统具有强大的报表处理功能，可以显示查询各报表统计结果。用户自由选择时间段即可灵活动态生成各种报表。包括： 人员建议信息查询、统计、汇总 ； 人员参评情况信息查询、统计、汇总； 人员综合考核情况汇总；3、项目实施人员构成序号人员姓名项目角色从业时间1徐刚项目负责人352李志军项目组长123石艳丽开发人员124谢雅楠开发人员35秦莉测试人员5岗位说明：角色岗位职责项目负责人负责需求调研、业务流程梳理、整体进度、质量控制、人员统筹安排、协调等工作。项目组长负责开发方案制定、编写、系统页面布局、代码质量控制、技术总结报告编写等。开发人员负责根据开发方案完成代码开发，服务端程序安装及数据库安装测试人员负责系统功能、稳定性及负载压力测试，系统功能介绍及使用培训、上线后运维。4、费用构成明细及开发周期序号内容计算标准（万元）工作量金额（万元）1需求分析1.2/人/月0.1月*4人0.52技术方案设计1.2/人/月0.1月*3人0.43数据库建设1.2/人/月0.1月*3人0.44系统管理1) 用户管理2) 权限管理3) 组织机构管理4) 自定义测评、投票、调查1.2/人/月0.2月*2人0.55通知公告管理发布、修改、删除通知公告1.2/人/月0.2月*2人0.56权限配置1) 用户基本信息2) 用户职级管理3) 行政等级管理4) 员工分类管理5) 用户职务管理6) 用工形式管理7) 密码修改1.2/人/月0.2月*3人0.77测评管理1.2/人/月0.1月*3人0.68综合信息查询模块1) 人员综合考评情况汇总表2) 人员建议详细查询3) 人员参评情况信息1.2/人/月0.2月*2人0.59测评结果公示模块测评结果公示1.2/人/月0.2月*2人0.510历史数据结转模块1) 自定测评项目历史数据结转2)